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2021
04-06

新宝6代理《Q3249-1383 》省人社厅、省民政厅等6部门近日下发通知,在全省实施“康养职业技能培训计划”,今明两年全省培养培训各类康养服务人员20.5万人次以上,通过提升相关从业人员职业素质和工作质量,促进康养服务技能人才培养和劳动者就业创业。

  康养服务人员相关职业(工种)主要包括健康照护师、健康管理师、医疗护理员、养老护理员、家政服务员、育婴员、保育员、孤残儿童护理员等。培训以政府补贴性培训、企业自主培训、市场化培训为主,院校、企业、社会组织、职业培训机构、公共实训基地、养老服务机构、儿童福利机构等为实施载体,强化康养服务人员的实际操作技能训练、综合职业素质培养,并将法律知识、职业道德、从业规范、质量意识、健康卫生等要求和心理学、营养学等方面的内容贯穿培训全过程。

  《通知》明确,各地开展技能人才评选表彰可适当向康养服务人员特别是养老护理员、孤残儿童护理员倾斜;将健康照护师、养老护理员等康养服务人员相关职业作为急需紧缺职业(工种),按规定落实好职业技能培训补贴、创业培训补贴、职业技能鉴定补贴以及生活费、交通费补贴政策。新宝6总代理

  鼓励市场主体建立从业人员薪酬待遇与职业技能等级和机构等级、服务内容、时间、难易等挂钩机制,实现技高者多得,多劳者多得。鼓励各地制定养老护理员特殊岗位津贴政策,根据养老护理员的工作年限、职业技能等级等因素按月发放岗位津贴。新宝6娱乐代理

2021
04-02

 新宝6娱乐代理《Q3249-1383 》中新网江苏新闻4月2日电(黄新泉)1日,全国首张冠名“长三角一体化示范区”外资营业执照——“长三角一体化示范区(江苏)震纶集团有限公司”在苏州市吴江区外资登记窗口发出。长三角一体化示范区(江苏)震纶集团有限公司成为全国第一家名称中有“长三角一体化示范区”字样的外资企业,也是第一家名称中有“长三角一体化示范区”字样的无行业集团公司。
  吴江区市场监管局政策法规科(审批协调科)副科长顾昶介绍,近年来,外资窗口推行“互联网+营商”,依托“全链通”网上服务平台,在线提供表格和登记材料规范。疫情期间,对不方便入境的外国投资主体提供“绿色通道”,探索“容缺登记”,提高办事效率。“如果有外商投资企业想在名称或者地址中冠名‘长三角一体化示范区’字号,可以直接到外资窗口申请办理,三个工作日内就可办结。”新宝6总代理

  能够领取到全国首张冠名“长三角一体化示范区”外资营业执照,震纶集团有限公司副董事长沈耀华感到分外欣喜。他说:“长三角生态绿色的发展主题跟我们企业的发展理念高度吻合,我们很多客户都在长三角范围内,未来将以这个名称对企业进行积极宣传,把产品理念、未来发展理念进行推广,助推企业更好融入上海,融入长三角一体化。”

  据悉,《长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案》发布后,吴江区市场监管局持续优化注册登记服务,加速试点企业名称登记改革,完善企业注册地址自由选用一体化示范区制度。新宝6娱乐代理首张冠名“长三角一体化示范区”外资营业执照的核发,便是企业名称登记改革的成功实践,是吴江不断优化营商环境的生动体现。

2021
03-30

新宝6总代理《Q3249-1383 》记者从3月29日省人社厅举行的第四届江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动和职业技能提升行动新闻发布会上获悉,今后省级职业技能竞赛特别是省级一类大赛的主办单位、申办单位不再局限于省级机关相关部门、行业协会等,各设区市、技工(职业)院校、高校、企事业单位只要符合竞赛举办标准和条件要求,都可申报。

  百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动是我省辐射职业(工种)最广、参与规模最大、活动时间最长、社会各界最为关注的职业技能竞赛活动。每年涉及各级各类竞赛活动500余项,参赛练兵近600万人次,每年培养产生千名“省技术能手”,万名从业人员技能等级得到提升。

  省人社厅职业能力建设处处长李建方介绍,今年技能竞赛岗位练兵在组织形式、办赛规模、奖励激励等方面进行调整和完善。新宝6娱乐代理竞赛由以往年初确定公布全年竞赛目录,转变为“随时申报、随时审核、随时发布”的动态更新形式。竞赛项目紧紧围绕重大战略、重大项目、先进制造业集群重点产业链和新职业、乡村振兴,研究设置10大领域54个职业(工种)的竞赛指导目录,以充分发挥职业技能竞赛岗位练兵活动引领和示范带动作用,强化创新型、应用型、技能型人才培养。

  李建方表示,申报单位范围的拓宽与延伸,不是技能竞赛的门槛降低了,反而是流程上更加标准、要求上更加严格、组织上更加规范。为提高新一届技能竞赛的质量层次,我省从竞赛规模、技术标准、赛场设置、参赛对象条件、理论考试、实操考核等方面都进行严格规范。如省级一类职业技能竞赛选手一般应具有中级工(含)以上职业资格(技能等级)或具有助理工程师(含)以上专业技术职称,参赛区域覆盖不少于10个设区市,理论题库不少于1500道题。

  我省还将加大对优秀选手、单位的奖励力度,把竞赛成果与技术技能人才职业资格晋升、人才项目评审、收入待遇、绩效奖金等挂钩,不断增强参赛人员的获得感、荣誉感。

  去年初,人社部正式明确政府部门退出水平评价类职业资格认定。省职业技能鉴定中心主任杨进保表示,为做好政府退出水平评价后社会机构认定的有序衔接,我省在全国首创技术资源目录定期发布制度,分两批发布171项技能人才评价技术资源。“今后,人社部门将把工作重心转移到考核认定的事中事后监管上来。”杨进保说。新宝6

2021
03-30

新宝6娱乐代理《Q3249-1383 》中新网江苏新闻3月30日电(记者 钟升)29日,苏州市吴中区产业创新发展大会在太湖国际会议中心举行。会上,吴中区发布了《吴中区科技企业培育“甪端”计划实施意见》《吴中区机器人与智能制造产业提升发展三年行动计划(2021-2023年)》等一系列新一轮产业创新政策大礼包。

  今年恰逢吴中区建区20周年。20年来,吴中区地区生产总值增长10倍、全口径财政收入增长40倍,新兴产业、高新技术产业产值占规上工业比重分别达到59.1%和57.9%。对于这个成绩,吴中区并没有满足。“坚持创新的核心地位,加快构建现代化开放型产业体系,是长久支撑吴中高质量发展的坚实基础。”吴中区委书记陈嵘说。新宝6总代理

  根据计划,吴中区将持续推动产业链与创新链、实体经济与数字经济、先进制造业与现代服务业三个深度融合,以机器人与智能制造、生物医药及大健康和工业互联网、检验检测“2+2”产业为重点,加快培育和发展战略性新兴产业,统筹推进产业基础高级化和产业链现代化,到“十四五”末,形成两个千亿级产业集群。

  同时,吴中区将扎实推进产业智能化改造和数字化转型,三年内实现规上企业全覆盖。精准实施科技企业培育“甪端计划”,加快引进和培育专精特新科技型企业。三年内全区有效高新技术企业达到1500至1800家,科技型中小企业达到1800至2000家。

  为此,吴中区拿出了一系列丰厚的奖励措施:对新认定的国家、省、市级科技企业孵化器,分别给予300万元、100万元、20万元的资金补助,并给予每年最高80万元绩效奖励;对新认定的国家、省、市级众创空间,分别给予50万元、30万元、20万元的资金补助,并给予每年最高50万元绩效奖励;对新认定的省级新型研发机构,给予最高1亿元支持;对新认定国家(重点)实验室、国家技术创新中心等国家级重大科技平台的单位,给予最高2000万元奖励。新宝6

  陈嵘表示,吴江区将进一步完善以“办成”为导向、“标准化”为路径,“无否决权”为保障的审批服务机制,全面推行重点项目全流程代办制,推动重点项目拿地即开工,探索优质项目落地免审批,全力构建“审批事项最少、办事效率最高、运营成本最低、主动服务最优”的市场化法治化国际化一流营商环境,让每一位企业家在吴中放心投资、安心创业、舒心工作。

2021
03-29

 新宝6平台《Q3249-1383 》中新网江苏新闻3月29日电(谷华)为进一步扩大“水韵江苏”品牌影响力,推动文旅市场加快复苏,“水韵江苏·有你会更美”文旅消费推广季活动日前在盐城启动。29日,记者从盐城市文化广电和旅游局获悉,该市正在全力打造“花开盐城”旅游季,激活文旅消费。
  盐城集齐了湿地、海洋和森林,享有“东方湿地之都”“百河之城”美誉,坐拥世界自然遗产黄海湿地以及麋鹿和丹顶鹤两个国家级自然保护区……随着青盐、徐宿淮盐、盐通等高铁线路陆续通车,盐城东联西拓,承南接北,正式步入“高铁时代”,成为江苏重要的旅游消费增长极。新宝6代理

  近年来,盐城发挥资源禀赋优势,不断丰富文旅产品供给,激活文旅消费,取得显著成效。盐城已有《只有爱·戏剧幻城》《天仙缘》《印象大纵湖光影秀》《镜花缘》《船说海棠》等诸多常态化演艺活动,其中《只有爱·戏剧幻城》成为长三角文旅融合标杆项目,景区正积极创建“江苏省夜间文旅消费集聚区”。

  同时,盐城旅游持续发力夜游经济、美食经济、旅游+等新业态,“苏心游·最盐城”主题游、“滋味盐城过大年”主题游、“花开盐城”旅游季、2000万元盐城旅游消费券派发、10万张景区门票免费放、盐城旅游年卡(200元畅游25个重点景区)等惠民活动丰富多彩,有效刺激了旅游消费,激活旅游市场。新宝6娱乐代理

  为进一步促进盐城文旅消费,活跃春季旅游市场,“花开盐城”旅游季(3月20日-5月20日)靓丽登场。活动期间,“花里大丰·相约美好”旅游季暨2021荷兰花海郁金香文化月、 “花开盐都 春游水乡”、亭湖黄尖牡丹文化旅游节、大洋湾国际樱花月、建湖踏青赏花节、“四月踏春行 免费游阜宁”、东台黄海森林首届风筝节、盐南海棠花开嘉年华、大丰恒北梨花文化节、射阳海棠文化艺术节、滨海乡村旅游文化节、金沙湖首届金花季旅游文化节、盐城经济技术开发区康森生态园风铃樱花节、“我带爸妈游盐城”等活动将精彩呈现。

2021
03-29

 新宝6娱乐代理《Q3249-1383 》中新网江苏新闻3月29日电(尹志慧 刘丛华)3月27日上午9时许,在盐城市第一初级中学新冠病毒疫苗接种现场,来自盐城高新区盐渎街道社区、村居的数千名居民、机关第五批次接种人员前来接种新冠疫苗。

  人们戴好口罩,由门口的志愿者做完体温测量后,来到询诊台填写预约单,之后排队到登记台登记。医护人员询问身体健康状况,有无不适宜新冠疫苗接种的相关情况,告知新冠疫苗接种后注意事项等。登记结束后,拿着接种记录单,在接种区等待接种。接种完毕的人员进入留观区,半个小时后才可以离开场地。

  “挺好的,没有任何不舒服。”接种完疫苗的盐渎街道机关工作人员孙旭君说,“接种新冠疫苗是好事,理应响应支持。”新宝6平台

  盐渎街道积极推进全民接种新冠疫苗工作,各社区(村居)主动作为、积极行动,通过告知书、广播、微信群等方式宣传新冠疫苗接种事宜,努力做到“应种尽种”,全力做好新冠肺炎疫情防控。据悉,新宝6总代理当天共有5000多人接种了新冠病毒疫苗。

2021
03-23

 新宝6总代理《Q3249-1383 》3月22日,省人社厅会同省教育厅、省农业农村厅和省卫健委等联合发布全省基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”政策(简称“三定向”),通过实施一系列特殊政策,科学确定基层事业单位的岗位设置和专业技术人才评价、使用,引导各类人才向农村基层一线流动。

  “三定向”政策主要适用三类人才

  基层事业单位专业技术人才是人才队伍的重要组成部分,是推动基层经济社会发展的重要力量。围绕基层事业单位和专业技术人才普遍关注的几个问题,省人社厅副厅长朱从明在新闻通气会上进行了重点解读。据介绍,“三定向”政策适用的范围和对象主要有三类:

  一是在县(市、区)级政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄学校(含中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校)教学一线任教的教师。新宝6娱乐代理

  二是在社区卫生服务机构、社区医院、乡镇卫生院、农村区域性医疗中心等政府举办的基层医疗卫生机构的卫生专业技术人才。

  三是在县(市、区)级政府驻地以外的乡镇和涉农街道所属事业单位中,在农林牧副渔、水利等岗位上的专业技术人才。

  上述对象之外的基层事业单位其他专业技术人才,均不属于本次政策的适用范围。

  政策规定,基层事业单位专业技术岗位均设置为定向岗位,坚持按需设置、动态调整,不受结构比例限制。基层事业单位有什么层次的人才需求,就设置什么样的岗位。岗位在按需设置时,打破常规的高、中、初级结构比例限制,由各地自行合理确定,其中高级岗位实行总量控制。

  基层事业单位在定向设置岗位打破高、中、初级结构比例限制的同时,对高级岗位的总量要有限额要求。政策还允许基层事业单位中级和初级岗位可以贯通使用。

  为加强基层事业单位高层次急需紧缺人才引进,江苏还放宽标准,明确基层事业单位所聘岗位等级放宽至专业技术八级。新宝6总代理

  为基层专技人才制定专门的评价标准

  所谓定向评价,就是为基层事业单位专业技术人才制定专门的评价标准,改变以往基层事业单位人才和其他事业单位人才同场竞技、同一把尺子衡量的办法。朱从明说,定向评价要坚持德才兼备,突出品德、能力、业绩和贡献为主的评价导向。适当放宽学历等申报条件,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限、县级行业主管部门和所在单位考核等评价权重。

  具体来说,对于乡村教师,加大师德素养和教育教学一线实践经历评价,对论文发表、课题研究不做硬性规定,可用研究报告、教学教法经验总结等教学成果替代。对长期担任班主任工作和近五年课时量多的教师优先考虑,严禁简单用学生升学率和考试成绩及其他不合理限制条件评价教师。

  对于基层卫生专业人才,突出实践性强的特点,对论文和科研不作硬性要求,将常见病和多发病诊治专题报告、护理记录、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进次数、公共卫生事件报告等作为重要指标。

  对于基层农林牧副渔、水利等专业技术人才,着力解决评价标准过于追求学术化问题,重点评价其专业知识素养、技术推广(成果转化)、机制模式创新、培育典型、技术信息咨询、决策咨询、技术问题解决等方面的能力,专利成果、标准规范以及高质量的检验检测风险评估报告、项目报告、培训教材、推广规划(计划)、调查研究报告等,均可作为评价能力的业绩成果。

  单独分组、单独评审、单独确定通过率

  政策明确,符合条件的基层事业单位专业技术人才也可自主选择按照定向评价标准或者非定向评价标准申报职称。但是,基层事业单位专业技术人才申报高级职称,必须实行按岗申报、评聘结合。

  对基层人才关心的评价渠道问题,朱从明介绍,对于乡村教师,正高级职称在全省中小学教师高级职称评审委员会进行评审,评审实行单独分组、单独评审,由省职称办单独确定评审通过率。副高级职称下放至各设区市的中小学教师高级职称评审委员会进行评审,评审实行单独分组、单独评审,由省职称办单独确定副高通过率。中、初级职称在所在县(市、区)中级职称评审委员会进行评审,评审实行单独分组、单独评审,由市职称办单独确定中级通过率。

  对于基层卫生专业人才,全省已经授权各设区市单独组建社区卫生高级职称评审委员会,负责评审基层卫生专业技术人才正高和副高职称,由省职称办单独确定评审通过率。基层卫生专业技术人才中、初级职称实行以考代评,按规定参加国家统一组织的考试。

  对于基层农林牧副渔、水利等专业技术人才,农牧副渔专业在农业系列评委会、林业专业在林业工程评委会、水利专业在水利工程评委会等原有渠道进行申报,由相应职称评审委员会组织评审。

  今年开始,各相关评委会均要对上述基层农林牧副渔、水利等定向评价人员实行单独分组、单独评审、单独确定通过率。

  “即评即聘”仅限基层事业单位

  “三定向”政策规定,“优化定向使用方式。基层事业单位专业技术人才取得职称后,要按照‘即评即聘’的原则定向使用,聘任到相应岗位上,及时兑现工资待遇”。基层事业单位专业技术岗位均设置为定向岗位后,不管是通过定向评价取得的职称,还是按照非定向评价取得的职称,均可以使用定向岗位,都按照“即评即聘”的原则进行聘任。“即评即聘”切实解决了以往评了职称聘不上岗位、兑现不了工资待遇的问题,拓展了基层事业单位专业技术人才岗位晋升空间。

  为了让更多人才愿意扎根基层一线,政策还明确“对通过定向评价取得的职称,限在基层事业单位聘任”。“定向评价专业技术人才由基层事业单位流动到非基层事业单位,应按照有关规定重新评聘职称,未重新评聘前,按照其未定向评价前的岗位等级聘任”。专业技术人才离开基层事业单位流动到非基层事业单位,就不能使用定向评价职称来聘任岗位、兑现工资待遇。

  目前,全省基层事业单位专业技术人才总量35.6万人,占全省128万事业单位专业技术人才总量的27.8%。其中基层教育系统23.8万人、基层卫生健康系统8.3万人、基层农业系统1.15万人,三大系统人才总量占基层总量的95%。“但与基层专业技术人才的期盼比,仍存在职称申报难、岗位聘任难、职业晋升难等问题,需要从制度层面加以切实解决。”朱从明说,“三定向”政策的实施,有利于优化基层专业技术人才队伍结构,更好激发基层专业技术人才队伍活力,为全面推进乡村振兴提供人才制度保证。

2021
03-23

新宝6代理《Q3249-1383 》中新网江苏新闻3月23日电(记者 刘林)22日上午,宿迁市泗阳县举行2021年中国·泗阳桃花节线上新闻发布会,该县一年一度的桃花节将于3月29日开幕。

  泗阳县位于中国“十大新天府”之一的苏北平原,属长江三角洲地区,是淮海经济圈、长三角经济圈、沿运河城镇轴交叉辐射区。泗阳县志载:在元朝初年,因县内有桃源镇和“夭桃千顷”“翠柳万行”等盛景,故称桃源县。民国初年,因与湖南桃源县重名而改称泗阳县。

  近年来,泗阳依托深厚的历史底蕴和良好的生态基底,大力发展桃果产业,形成以245、330等省道为轴线,以爱园、卢集为片区的“两带两片”桃果产业发展格局。桃果种植面积达6万亩,年产量约10万吨,总产值约10亿元。新宝6总代理

  “十四五”期间,该县将以“两带两片”桃果种植为基础,向黄河故道生态富民廊道辐射,以“泗阳鲜桃”地理标志农产品为引领、以先进桃果生产技术为依托,建成富民能力强、发展后劲大的特色产业集群。通过几年的努力,争取到“十四五”末,在继续扩大桃果种植面积的同时,招引大型桃果深加工企业8家以上,总产值超过20亿元。

  为进一步彰显桃产业,挖掘桃文化,推广桃产品,泗阳县委、县政府决定于今年3月29日举办2021中国·泗阳桃花节,以花为媒,以桃会友,打造生态旅游名片,让“古蕴桃花”醉四方,让“泗阳鲜桃”香万里。新宝6娱乐代理

  本届桃花节将于3月29日上午9时许举行开幕式。届时,省内外领导、专家、客商300余名嘉宾将云集现场。江苏省演艺集团的艺术家们也将到场倾情演出大型歌舞《又见桃花源》。当天还将举办泗阳县春季投资环境说明会暨黄河故道生态富民廊道主题推介会。

2021
03-19

新宝6代理《Q3249-1383 》“全国爱肝日”无锡开展全民科普公益义诊 呵护市民“心肝宝贝”

  中新网无锡3月18日电 (记者 孙权)3月18日,是“全国爱肝日”。当天,无锡市第五人民医院(简称“无锡五院”)开展“科学筛查、保护肝脏”全民科普大型公益义诊活动,推出“线上直播科普+线下义诊咨询+免费肝癌早筛”的创新科普组合拳,全方位帮助市民、患者呵护“心肝宝贝”。新宝6娱乐代理

  无锡五院是苏南地区成立最早、无锡地区唯一治疗各类传染病的公立三级甲等传染病专科医院,拥有七十年的建院历史,是中国抗癌协会授予的“肝癌科普教育基地”之一。
  无锡五院副院长邱源旺表示,此次公益义诊,该院通过“太湖人才计划”,特别邀请上海顶尖专家团队,一方面是为广大市民提供更专业、权威的知识普及。另一方面,为患有疑难病症的肝病患者提供更好的义诊服务。

  “不管是肝炎、肝硬化,还是肝癌,早期基本上都没有什么症状,患者来就诊时往往错过了最佳治疗期。我们希望通过义诊,让肝病的高危人群能够便捷地获得一些专业建议,特别是提醒患者平时会忽略的早期症状,以便其及时检查、及早治疗。”邱源旺说。

  在线上直播科普环节,无锡五院介入科主任陈卫和泛生子基因科技相关负责人鲍昊一同带来了主题为“肝癌不可怕,早检早干预”的科普讲座。在讲座中,陈卫建议慢性肝炎病人每半年就要进行一次筛查,肝硬化病人每三个月就要进行一次筛查。

  “我国有7000万乙肝病毒携带者,700万肝硬化患者,他们都是肝癌的高危人群。”鲍昊称,虽然我国在乙肝防治领域已取得积极进展,但肝癌防治依然任重道远。

  对于癌症的筛查手段,陈卫介绍,临床一般通过甲胎蛋白和影像学检测来初步判断肝脏肿瘤。现在,除了传统技术之外,伴随新的液体活检技术的出现,大大提升了早期肝癌的检出率。新宝6总代理

  在义诊活动当天,无锡五院还携手泛生子,为符合条件的百位肝硬化患者免费提供了HCCscreenTM肝癌早期筛查检测。据悉,HCCscreenTM由国家癌症中心与泛生子合作研发,通过检测少量血液,即可在无症状期发现肝癌。该项技术于2020年获美国FDA“突破性医疗器械”认定,今年初被纳入《中国抗癌协会原发性肝癌患者指南》,并明确提出这项技术用于肝癌早筛优于传统的甲胎蛋白检测。

  去年11月,HCCscreenTM应用于由国家癌症中心指导、无锡市惠山区人民政府和泛生子共同发起的区域性“肝癌早筛综合防控”示范项目。在无锡,目前已有多名肝癌早期患者在此项目中受益。

2021
03-10

 新宝6娱乐《Q3249-1383 》日前,江苏多地纷纷出台激励意见,架起政企沟通桥梁,更好地帮助企业健康成长、发展壮大。

  在日前召开的海安科技发展大会上,包括支持科技改革、企业创新、加速科技成果转化等方面的36条意见出台。对技术入股、创新中心、企业重点实验室等分别给予10万到200万不等的奖励,力争用3-5年时间,在重点产业领域实现重要突破,企业创新能力大幅提升,创新创业人才加快集聚,生态更加完善,建成科技强市、人才强市。作为全省科技创新体制综合改革试点县级市,海安每年新增产学研合作和成果转化项目300多个,年净增工业应税销售60%以上来自产学研合作。新宝6娱乐代理

  让职能单位负责人与企业家围桌而坐,点对点、面对面进行交谈,共纾发展难题、共谋发展大计,淮安打造党政亲商会平台,真正做到主动服务、精准服务、合力服务。江苏顺海科技(集团)有限公司总经理郑俊告诉记者,这就拉近了企业和政府之间的关系,能够快速融入到政商环境里面。新宝6平台

  自去年3月,淮安市创新构建党政亲商会平台以来,共收集到153位企业家提出的问题建议435个,已办结352个,企业总体满意率达94%。

  营商环境是最好的梧桐树,在徐州与德国企业线上恳谈会上,不少企业当场签下了投资合作协议,内容涉及对外贸易、合作共建研发中心等多个领域。德国在高端装备制造、汽车及零部件、医药健康等领域拥有许多知名企业和“隐形冠军”,而这也是徐州重点规划发展的主导产业。