新宝6娱乐代理《Q3249-1383 》积极回应人民群众对司法工作的新要求新期待，将多元纠纷解决机制建设作为“我为群众办实事”的重要内容之一。近日，南京江北新区法院通过打造专业化、常态化、体系化的调解员培训机制，推动队伍教育整顿工作走深走实。

　　集中式培训。搭建专业平台，新宝6平台该院挂牌成立新区法院调解员实训基地，出台《关于建立调解员实战训练机制八项举措》，长期承接辖区内专职调解员、该院选聘的特邀调解员及新区综治局聘任的初任人民调解员来院学习，每期培训1个月，每周脱产实训不少于3天。

　　灵活式教学。江北新区法院组织系统授课，在摸底测试的基础上，针对基层调解常见问题制定授课计划，内容涵盖法律法规学习、调解技能培养、调解文书制作等方面，确保具有针对性和实效性。丰富教学形式，采取组织旁听庭审、业务讨论、案例分析等多种形式，切实增强基层调解人员的法治思维和业务能力。

　　跟班式体验。该院采取面对面、一对一、手把手方式，划分若干办案小组，安排基层调解人员跟学员额法官、法官助理、驻院人民调解员，从着手调解到诉调对接全流程参与，做到零距离学习、全方位掌握。加强业务交流，建立学习交流微信群，实时互动，随时答疑，共同探讨。新宝6娱乐代理

　　实战式演练。江北新区法院注重实战促实效，要求参训人员协助驻院人民调解员完成10件以上案件调解工作，由跟班对象对完成情况进行评分，确保学以致用、用以促学、学用相长。注重人员激励，对参训人员调解技能掌握、调解文书制作、调解案例编报等方面进行评分，评选优秀学员、优秀调解案例，并择优选聘为新区法院特邀调解员。

　　网格式沉浸。该院建立业务指导延伸机制，网格法官在开展巡回审判、普法宣传及带案下基层调解过程中，邀请基层调解员共同参与，进一步提高基层解纷能力，推动矛盾纠纷实质性化解，提升诉源治理效果。