中新网江苏新闻8月24日电(孙明建 田廷江)“我揭榜的项目是‘警秀平台的运用推广’，‘榜’是任务，更是责任；‘贤’是信任，更是期待。”8月20日上午，宿迁市公安局湖滨新区公安分局井头派出所“90后”民警靳彭盼揭下榜后信心满满地表示，有信心带团队把平台搭好，让民警“秀”出成绩和精彩。

　　按照张榜的“项目清单”，宿迁职教园区派出所民警刘李揭榜的是“智慧社区平台运用推广”。他认为，为社区科技赋能，让社会治理的神经末梢延伸到千家万户，“智慧社区”建设大有可为。

　　靳彭盼和刘李所说的“揭榜”，是湖滨新区公安分局为有效推进现代警务机制改革，创新开展重点攻关项目“揭榜招贤”活动。

　　据悉，“揭榜招贤”活动紧扣智慧警务、民生实事、特色亮点和队伍建设等，筛选出智慧湖滨平台、智慧社区平台、警秀平台、“防护盾”物联网装备管理等10个攻关项目进行挂榜，鼓励符合条件的民警辅警积极申请揭榜，按照团长1名、团员2至6名的团队配置，制定项目计划书进行攻榜。目前，智慧社区平台、警秀平台等第一批6个攻关项目已被31名民警辅警揭榜认领。

　　与此同时，湖滨新区公安分局在“选帅”上打破资质年龄限制，通过专家组书面集中评审，筛选出最佳项目落地方案，确定“挂帅”人，真正做到“英雄不问出处，谁有本事谁揭榜”。该局还将对挂榜项目落地情况实行每周一调度，实时掌握项目进展，及时协调解决遇到的困难。

　　“‘揭榜招贤’让能者上，给人才提供平台，为想干事、能干事、干成事的民警敞开大门。”湖滨新区党工委委员、管委会副主任、公安分局局长郝劲柏说，只有唯才是举，才能最大限度激发民警干事创业活力。(完)