江蘇：守護“大後方” 多地為醫務人員子女提供“愛心託管”

　　當前，江蘇各地醫務人員堅守崗位，全力以赴保障人民群眾就醫需求，但家中的孩子成了他們最大的牽挂。為解決醫務人員的後顧之憂，各地各部門聯動，為一線醫務人員子女提供暖心服務。

　　早上9點，蘇州市的青年志願者來到楊詩晗家中送上前期徵集的心愿禮。楊詩晗的父母都是一線醫務工作者，一直奮戰在崗位一線，孩子的成長成為了他們的牽挂。最近，蘇州團市委帶來的雲托班課程讓楊詩晗的父母定了心。愛心雲托班以公益課程的形式，發動傳統手工藝人、高校教師及大學生志願者等青年力量，為孩子們帶來趣味科普、少兒成長等豐富新穎的課程資源。

　　楊詩晗母親、蘇州大學附屬兒童醫院神經內科主管護師丁慧敏說：“有講網絡安全、校園防欺凌詐騙這種的，對小孩子以後的成長也會有很大的幫助。我覺得非常地好，而且這樣子也沒有後顧之憂。”

　　蘇州大學附屬兒童醫院團委書記凌靚說：“每堂課大概有100個小朋友參与我們線上的課程。不僅為我們醫務人員的子女的寒假生活增添了不少的樂趣，更加是體現了我們共青團對奮戰在臨床一線青年的醫務人員的關心和關愛。”

　　鎮江市中西醫結合醫院為一線醫護人員子女提供臨時託管服務，就設立在醫院的兒童康復中心，軟硬件設施都十分優良。

　　鎮江市中西醫結合醫院兒童康復中心負責人胡楠楠說：“目前，春節快到了，我們會提供給孩子剪紙、軟陶、軟泥土、畫畫這一類的活動。”

　　連雲港海州區各個學校全面摸排了解醫護人員子女的學習和生活近況，有針對性地開展關愛服務。對於家中無人照顧的醫護人員子女，學校結合實際情況開展託管服務，幫助孩子們完成假期作業，搭配豐富的興趣體驗活動，解決寒假期間醫務人員子女在學習、生活等方面的困難。截至目前，已有近500名學生報名參加，420名教師自願參加幫扶活動。

　　連雲港海州區孔望山小學副校長王欣說：“開設了包括作業輔導、藝術欣賞、體育運動等豐富多彩的託管服務課程，讓我們的孩子在校園裡能夠度過一個充實愉快安全的假期生活，也為了我們的醫護工作人員解決了他們的後顧之憂，讓他們在工作崗位上更加的放心安心。我們相信，只要我們攜起手來共克時艱，沒有什麼困難是克服不了的。”

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心/周楊楊 蘇州中心站/施志鵠 郭�� 供片台/蘇州台 連雲港台 鎮江台)

　　行業先鋒探尋“数字強實”新路徑 2023(第十六屆)蘇商領袖年會在寧舉行

　　1月12日下午，2023(第十六屆)蘇商領袖年會暨實業強國論壇在寧舉行。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，江蘇製造往哪兒走，蘇商怎麼干？與會企業家共同探討中國式現代化江蘇新實踐的蘇商新坐標、新路徑、新布局，為“扛起新使命、譜寫新篇章”凝聚人心，匯聚力量。

　　邁向現代化征程，實業蘇商繼續挑大梁

　　本次年會以“實業人的新時代”為主題，遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培對民營企業的未來充滿信心，他認為當下尤其呼喚企業家精神，勉勵蘇商要堅守主業，揚長避短，信心來自於宏觀環境的改善，也來自於企業家的自強。我們只有與黨同心、與國同頻，企業高質量發展才能可持續。

　　揚子江葯業集團有限公司董事長徐浩宇同樣看好蘇商在中國式現代化下的發展。徐浩宇說，做企業就如我們現在的身體一樣：“陽康”以後，就要大刀闊斧，跨越式發展。未來跨越式發展需要什麼？一是数字化轉型；二是服務精細化。2023年，是揚子江葯業的合規年，企業要有競爭力，就必須要高質量發展，而高質量發展的背後是必須合規。

　　“疫情既給我們帶來了磨難，也錘鍊了我們。”華朋集團有限公司董事長錢洪金表示，民營企業的春天已經來了，建議蘇商做好兩件事：一要不斷進化自己，在“孝”“愛”“忠”上多體現民營企業價值，即對父母要孝、對親人要愛、對自己和企業要忠；二要始終堅持科技創新，避免做產業的搬運工，這也是所有民營企業的責任所在。

　　攀華集團有限公司副總經理李嘉誠勸誡蘇商，在目前的情況下，選准賽道活下來是最重要的。他透露，2023年，攀華集團貫徹“一帶一路”戰略布局，大力實施走出去戰略，在菲律賓建設歷史上第一個千萬噸級的綜合性鋼鐵產業園區和30萬噸級泊位的海港碼頭，着力打造成一個現代化、智能化、綠色化的鋼鐵產業集散地，真正做到紮根港城、花開世界。

　　無錫市華光座椅彈簧有限公司總經理章喜淵坦言，疫情對於中小企業的影響非常大，在諸多挑戰面前，企業要發展，經濟要回升，大家把目光又投向了企業家，對企業家寄予厚望。我們必須要樹立信心，帶領員工一起度過難關，向綠色工廠、智能製造轉型，這就是實業人的韌勁。

　　制勝新賽道，行業先鋒探尋“数字強實”新路徑

　　如何推動江蘇實體經濟突圍發展、創新發展？數實融合為江蘇經濟高質量發展提供了強勁動力，諸多企業做出探索和實踐，一場数字化浪潮正在重塑實體企業。

　　年會上，AO史密斯、洋河、攜程、優酷、京東、南通億能彩鋼六家企業相關負責人圍繞“数字強實”做了主題演講，從戰略到執行，分享他們對企業進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的思考，對数字經濟與實體經濟全方位融合發展提出建議。

　　美國A.O。史密斯集團公司高級副總裁兼中國公司總裁邱步認為，企業数字化轉型的關鍵是打造賦能型組織，營造信任互賞、微笑共贏的企業文化。

　　江蘇洋河酒廠股份有限公司董事長張聯東認為，蘇商實業之路在於“創新賽道，數實融合”，数字強實不是“選修課”，而是關乎各行各業長遠發展的“必修課”。

　　攜程集團副總裁兼攜程商旅CEO張勇分享了企業賦能實體經濟高效轉型的實踐，他認為數智差旅其實是實體經濟轉型的一塊試驗田，能為企業帶來效率的提升和管理環境的優化。

　　優酷商業化策略中心總監周輝主張，只有回歸品牌價值紅利，促進品牌数字化，才能重構企業增長飛輪。

　　京東企業業務蘇皖大區總經理徐海淋分享了京東適應新環境、新需求的五個價值主張，即產業為本、技術為器、生態為勢、創新為魂、採購及服務。

　　南通億能彩鋼板有限公司董事長黃永春堅持強化数字引領，打造智能工廠，他認為越是焦慮和疑惑，越需要真正去理解“品牌建設賦能製造業高質量發展”。

　　發布四大榜單，致敬實業人

　　在江蘇邁向高質量發展的新征程上，一批蘇商搶佔先機、主動布局，展現實業報國擔當和敢為善為本領。

　　年會現場，作為蘇商領袖年會的重要延續性環節，“2022蘇商高質量發展”系列榜單重磅發布，“蘇商實業強國突出貢獻獎”“蘇商‘專精特新’行業領軍者”“蘇商‘智改數轉’最佳實踐案例企業”“蘇商高質量發展500強企業”等榜單揭曉，一批優秀的蘇商實幹家相繼亮相，他們在疫情困難期堅守實業陣地，在数字化浪潮中抓住發展機會，在錯綜複雜的內外部環境中激發成長新動能，為廣大蘇商樹立了標杆。

　　本屆年會上，蘇商會還分別與攜程商旅、優酷、京東企業業務、江蘇廣電總台體育休閑頻道簽署戰略合作協議，即將在多個領域展開深度合作，以進一步豐富和提升蘇商創服平台的綜合服務能力。

　　由蘇商創服平台傾力打造的蘇商領袖年會，自2005年起已連續成功舉辦十六屆，是蘇商暢敘情誼、共謀發展的年度收官盛事。未來，蘇商會將進一步賦能實體經濟，錘鍊“看家本領”，助推蘇商適變、求變、應變，闊步邁向中國式現代化新征程。

　　(江蘇新聞廣播/丁鳳雲 通訊員/季周燕 編輯/高若婷)

　　中新网江苏新闻1月13日电(周龙 羊艳)1月12日，在盐城市阜宁县基层党员冬训动员大会暨骨干培训班上，阜宁县委书记张利华为近200名党员干部开讲新年度冬训“第一课”，拉开全县党员冬训的序幕。

阜宁县委书记张利华为党员干部开讲新年度冬训“第一课”。王将 摄

　　讲课中，张利华要求深化对党员冬训工作重要性的认识，把党员冬训工作作为“一把手”工程来抓，将党员冬训与推动发展、民生实事和宣传文化工作相结合，为奋力谱写中国式现代化阜宁新篇章作出新的更大贡献。

　　会上，阜宁县委常委、组织部部长赵亮通报了2021-2022年度该县基层党员冬训工作受省市表彰奖励情况。阜宁县委常委、宣传部部长于木村对党员冬训工作的时间、专题、形式等进行了部署。

　　在党员冬训骨干培训班上，5名宣传委员充分发挥自身理论特长，以《古村穆沟的变与不变》《从三个苹果看人民情怀》等为题，结合基层工作实践，用唱歌、快板等形式，为该县基层党员冬训工作提供了生动的示范课堂。

　　近年来，阜宁县结合县情实际，创新思路，优化载体，重点开展“五专题一实践”活动，实现党员冬训线下活动“火”起来，线上打卡“红”起来，获评2021-2022年度全省基层党员冬训工作示范县。(完)

重大外资项目签约落户苏州。苏州市委宣传部供图

　　中新网江苏新闻1月13日电(周建琳)2023年伊始，多个重大外资项目接连落户苏州。在业界看来，这传递出外资企业持续看好苏州的积极信号。

　　12日，总投资超10亿美元的博世新能源汽车核心部件及自动驾驶研发制造基地项目签约落户苏州。项目主要围绕新能源汽车核心部件，以及博世中国高阶智能驾驶解决方案在内的多款自动驾驶核心技术进行研发和生产。

　　作为世界500强企业、全球第一大汽车技术供应商，博世目前在中国拥有59家法人实体，博世苏州于1999年在苏州工业园区设立，已成长为博世在华最大的研发制造中心之一。

　　12日，来自苏州下辖的昆山市的消息：总投资20亿元的太古可口可乐昆山项目签约落户，成为其迄今在华最大的单笔投资。该项目致力打造华东地区研发制造基地、分拨销售中心，最高年产超160万吨。

　　为什么选择昆山？太古可口可乐中国区首席执行官党建说，昆山有着便捷的区位优势、优质的政务服务、绝对的综合实力，相信未来必然能得到更广的发展空间和更多的发展机遇。

　　10日，苏州下辖的吴中区与美国康宁公司签约，康宁药物智能化合成项目落户苏州吴中生物医药产业园。项目一期约3000平方米，除在连续制药领域的研发支持外，还将为客户提供最新应用支持。

　　持续看好苏州的外企还有世界500强企业三井物产。1月6日，三井物产及其产业地产平台珑井总投资4.5亿美元的中日智能智造华东产业化基地项目签约落地苏州高新区。项目建成后，将导入三井系及其他日系企业进入该基地，主要围绕高端装备、汽车零部件、大消费产品等的生产及销售。

　　业内人士表示，新年伊始，多个重大外资项目接连签约落地，签约数额巨大，说明开放的苏州正持续赢得外资企业的看好和信任，说明苏州 “强信心 稳预期 促增长”的有力举措深入人心，更说明了苏州发展前景备受期待。

　　据介绍，苏州是外资高地。2022年实际使用外资73亿美元、增长35%。苏州连续11年获评“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。(完)

　　全省區域創新能力位居全國前列 2022年江蘇全社會研發投入佔比將首次突破3%

　　過去的一年，江蘇积極搶抓全球新一輪科技革命和產業變革，深入實施創新驅動發展戰略，搶抓產業風口、夯實創新基石，勇當我國科技和產業創新的開路先鋒，以高水平科技創新激活高質量發展新動能。

　　江蘇台記者黃蒙：到蘇州來如果在蘇州北站下車，你會發現一個非常有意思的現象，滿大街都是這些頭頂攝像頭、前頂探測器的無人駕駛汽車。因為這裏擁有全國最多、場景最為豐富的無人駕駛場景，你可以乘坐無人駕駛小巴上下班，也可以呼叫無人駕駛出租車日常出行。來到這裏你會發現，“未來已來”不是一句口號，而是正在走進現實！

　　2023年的新年第一天，蘇州高鐵新城131輛智能駕駛車輛以“新年第一跑”的形式迎接新年到來。從這天起，蘇州相城區正式開放全域489平方公里作為智能網聯汽車道路測試、示範應用和示範運營區域，道路開放規模和里程數均居全國前列。目前僅在高鐵新城就聚集相關企業超200家，2022年相關銷售規模近200億元，實現60%以上的增長速度。

　　蘇州市相城區委常委、蘇州高鐵新城黨工委書記梁智��說：“增強蘇州高鐵新城在全國車聯網行業的向心力和吸引力，打造数字經濟時代產業創新集群建設浪潮中的高鐵新城樣板。”

　　以創新為引領，江蘇各地正积極擁抱新領域、勇闖新賽道。最新數據显示，2022年全省戰略性新興產業和高新技術產業產值佔比分別提高到 41%和 48.5%左右；新型電力、物聯網、生物醫藥等10個集群獲批國家先進製造業集群、數量居全國第一；全省新增高新技術企業 7000家，總量達 4.4 萬家，位居全國第二。同樣是在2023年的新年第一天，國內首個量子人工智能計算中心―太湖量子智算中心在無錫揭牌，該中心將提供量子人工智能應用所需算力、數據和算法服務的公共算力新型基礎設施，打造國內算力基礎設施新標杆。

　　上海交通大學無錫光子芯片研究院副院長朱海峰說：“未來我們會服務並賦能無錫本地的集成電路和生物製藥產業，合作形成一個百億級別甚至千億級別的產業集群。”

　　夯實創新基石，江蘇戰略科技力量培育碩果累累：蘇州實驗室獲批建設，紫金山實驗室納入國家戰略科技力量體系，生物育種鐘山實驗室掛牌運行……一批承擔國家使命、體現江蘇擔當的戰略科技力量在江蘇的創新“高原”上崛起為更多“高峰”。預計2022年全省全社會研發投入將達3700億元，佔地區生產總值比重將首次突破3%大關，與全球研發投入強度排位前十的德國、丹麥大致相當；萬人發明專利擁有量超過49件，是全國平均水平的2倍，保持全國省份第一；全省科技進步貢獻率達67%左右，區域創新能力繼續位居全國前列。

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心記者/黃蒙 何斐 耿昊東 郭�� 劉康亮 路明傑 蘇州中心站 無錫中心站 編輯/劉琳)

　　培育“三農”發展生力軍 江蘇啟動鄉村產業振興帶頭人“頭雁”項目

　　鄉村振興，產業是基礎，人才是關鍵。今天(1月12日)上午，江蘇正式啟動鄉村產業振興帶頭人”頭雁”項目，來自全省各地的首批581名新型經營主體優秀代表將通過培訓學習、走訪調研、導師幫扶、政策扶持等方式提升產業發展的綜合技能。

　　記者從省農業農村廳了解到，今年是我省首次啟動實施鄉村產業振興帶頭人”頭雁”項目。和往常的高素質农民等培育項目明顯不同，此次培育扶持補助標準高，後續跟蹤服務和政策扶持精準細緻，參与培訓的對象優中選優，主要囊括了各地從事主導、優勢或特色產業3年以上，有一定發展基礎、熱心上進的經營主體，尤其看重經營主體帶動农民增收致富的基礎。

　　對此，培育項目將豐富完善實用的課程體系，按照一個月集中授課、一學期線上學習、一系列考察互訪、一名導師幫扶指導的”四個一”模式，對各位學員開展定製化、體驗式、孵化型培育，指導其做大做強產業，並引領和帶動當地產業提質增效、农民增收致富。南京農業大學黨委常委、副校長董維春告訴記者，針對該項目，學校組織的導師既有大學老師，也有來自產業界的老師，還包括農業管理方面的老師，這樣就便於老師跟學員一起互動，共同來找到問題，探索解決問題的方法，最終再來提煉經驗。

　　除了限期的課程培訓，”頭雁”項目還有全方位、系統長期的指導服務和綜合支持，涉及農業農村項目傾斜，金融保險等政策扶持，職稱評審、職業技能等級認定優先等多個方面。在此基礎上，項目還將探索建立全鏈條的服務機制，從技術指導到成果轉化、創業支持，實行持續服務、定期回訪制度，進一步提升生產經營能力。省農業農村廳科技教育處副處長佘義斌表示，項目旨在通過系統、綜合支持的培育，打造一批“頭雁”隊伍，輻射帶動經營主體形成“雁陣”，提高我省農業農村經營主體隊伍整體素質，為全面推進鄉村振興和農業農村現代化提供支持和保障。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心/郝朦 編輯/汪澤)

　　中新网江苏新闻1月11日电(张翰戟 杨骐铭)冬日暖阳下的盐城金鹰聚龙湖购物中心，熟悉的“烟火气”又回来了。“防范诈骗绷紧弦，安全出行要牢记，防火防盗请注意。”人来人往中，警用无人车在穿梭提醒。

　　近年来，盐城公安不断提档升级社会治安防控体系，构建“市县主战、派出所主防”实战职能体系，系统推进“三圈四域五张网”整体布局，全面升级“十大场所”安防设施，全市违法犯罪警情和刑事案件、两抢案件、侵财案件、电信网络诈骗案件发案数实现“五下降”，平安的底色更足、成色更亮，群众平安体感度更强。

　　盐城市公安局刑警支队一大队教导员徐旭鸣表示，盐城警方以治安防控体系为牵引，重拳打击侵害群众利益的违法犯罪，一大批大案要案新型案快破全破，让群众切实感受到平安就在身边。

　　据了解，盐城警方深化“三站、一车、一室、一航”支点建设，以支点撬动全局，全域提升整体防控能力，用街头闪烁的红蓝警灯、路面巡逻的藏蓝身影为城市增添“警色”。

　　“高效整合的‘警务站、方舟、铁骑、警用无人机’四大勤务，实现快速反应、妥善处置。”盐城市公安局情报指挥中心政委张勇介绍，如今市区处警民警到达现场的时间，平均缩短了2分钟。

　　“过去华府景城小区监控探头坏了不少，最多的一个星期被偷了两辆电动车。”住在华府景城的王大爷说，智慧安防小区升级改造后，小区里15幢楼47个单元有近300个摄像头，案件也大幅下降。

　　在赢得群众点赞的同时，不断延伸平安触角。前端提供有力支撑，盐城全市建成智慧安防小区1500余个、智慧场所3500余个、智慧内保单位1200余个。后台汇聚全量数据，搭建“1+8+N”治安管控“慧盾”平台，据统计，平台运行一年多来，已协助破案270起、抓获违法犯罪嫌疑人350多名。

　　“如今家家户户门口都挂着一个二维码数字门牌，便民服务贴士、社区民警信息一目了然，让‘安居’更有保障。”盐城市公安局治安支队人口科负责人介绍，盐城警方还在全市试点升级一批数字派出所、数字治安专业队和39个数字警务室，推动“社区在线”“警网融合”模块提档升级。

　　从“盐城好大姑”“铜马卫士”“黄海的哥”到保安员、楼栋长、信息员，盐城警方健全覆盖城市乡村、网上网下、各行各业的社会动员体系，用群防群治的力量增添无数温暖瞬间。

　　积“警格”小平安，筑牢全市大平安。盐城警方逐步建立起市县“1+11”、132个镇(街道)、1390多个社区(村)警网联勤指挥中心，实现警务区与网格相匹配，社区民辅警与网格员相结对，共同守护辖区平安。(完)

　　中新网江苏新闻1月11日电(仲�D 王菁)近日，江苏省教育厅下发了《省教育厅关于公布 2022年省级重点产业学院建设点遴选结果的通知》，宿迁学院京东现代产业学院从参与申报的45所部、省属本科高校中脱颖而出，获批为2022年省级重点产业学院建设点。

　　京东现代产业学院是依托宿迁学院物流管理、电子商务、机械设计制造及其自动化、软件工程等优势专业的资源，与宿迁市政府、宿迁电子商务产业园、江苏京东信息技术有限公司、京东物流运输有限公司等8个单位合作成立。京东现代产业学院借助“校-政-企-行”多方联动的人才培养新机制，将人才培养、教师专业化发展、实训实习实践、学生创新创业、服务企业科技创新等融为一体，实现面向京东物流全产业链，培养“智慧+”的高素质复合型人才，为区域经济发展提供社会服务和人才培养供给侧和产业发展需求侧的全方位深度对接。

　　转制以来，宿迁学院积极探索“产教融合、协同育人”的人才培养模式，主动服务宿迁市战略性新兴产业，前后孵化与设立了9个校级产业学院，不断深化产教融合的人才培养新模式。据悉，该校将以此次获批为契机，不断加大京东现代产业学院的建设力度，继续深化产教融合、协同育人机制，力争把京东现代产业学院建设成为全省乃至全国重点产业学院的标杆。(完)

　　中新網南京1月11日電 (徐珊珊)日前，江蘇省市場監管局出台《江蘇省市場監管領域輕微違法行為不予實施行政強制措施指導意見》(以下簡稱“《指導意見》”)和《江蘇省市場監督管理行政處罰裁量權適用規定》，進一步明晰行政執法尺度，深化包容審慎監管。

　　“不予實施行政強制措施”是指市場監管部門在執法檢查中，經調查發現，市場主體涉嫌違法行為情節顯著輕微或者沒有明顯社會危害的，且不存在證據損毀、危害發生或危險擴大等可能性的，不對與其違法行為有關的財物等實施暫時性控制。

　　《指導意見》明確，江蘇全省市場監管部門應當依照法定的權限、範圍、條件和程序實施行政強制措施，切實履行市場監管職責；應當審慎實施行政強制措施，盡可能減少對市場主體正常生產經營活動的干擾，更大程度激發市場主體活力。

　　《指導意見》對不予實施行政強制措施的基本要求進行細化規定。採用非強制性手段能夠達到監管目的的，不得實施行政強制措施。違法行為情節顯著輕微或者沒有明顯社會危害的，可以不採取行政強制措施。確需實施行政強制措施，應當依法在必要的範圍內進行。

　　《指導意見》指出，不予實施行政強制措施的，應當強化事中事後監管。不予實施行政強制措施所依據的情形發生變化，市場監管部門應當根據新發生或新發現的情形進行綜合判斷，依法實施行政強制措施。《指導意見》自2023年2月1日起施行，有效期至2028年1月31日。

　　江蘇省市場監管局相關負責人表示，從嚴把握行政強制措施，將不予實施行政強制措施的情形和要求通過指導意見和清單的形式予以制度化、規範化、標準化，可以有效促進嚴格規範公正文明執法，降低對市場主體生產經營活動的影響，優化營商環境。

　　為規範江蘇省市場監管部門行政處罰裁量權行使，更好地保護市場主體和民眾合法權益，江蘇省市場監管局還出台《江蘇省市場監督管理行政處罰裁量權適用規定》，對不予行政處罰、減輕行政處罰、從輕行政處罰、一般行政處罰、從重行政處罰五個裁量階次的含義、輕重程度、適用情形等作出規定。(完)

　　中新網南京1月11日電 (徐珊珊)據江蘇省人社廳11日消息，江蘇省人社廳近日牽頭江蘇省工信廳、江蘇省民政廳等10部門下發《關於開展“創響江蘇”春風行動專項活動的通知》(以下簡稱“《通知》”)，在今年一季度聯動開展專項活動，對春節前後有招工意願的企業，籌集不少於100萬個就業崗位信息，通過線上、線下等多種渠道發布。

　　今年春風行動的服務對象為：有就業創業意願的農村勞動者，重點包括擬外出務工和就近就業創業的农民工、留城留崗務工人員、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等；符合認定條件的就業困難人員，重點包括失業1年以上的長期失業人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業家庭成員等；失業青年，重點包括16周歲至24周歲登記的失業青年、離校兩年內未就業的高校畢業生等；有用工需求的用人單位，重點包括重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業、先進製造業集群企業、“專精特新”企業。

　　專項活動期間，相關部門將走訪摸清企業用工和勞動者就業“兩方”需求：了解企業穩崗和用工需求，推動落實社保緩繳、穩崗返還、蘇崗貸等惠企政策；對春節期間正常生產經營的企業，鼓勵各地出台穩崗政策措施，有條件的地區可發放留工補助，指導企業以情留工、以崗留工、以薪留工；對春節前後有招工意願的企業，精準採集用工人數和崗位要求，活動期間江蘇全省籌集不少於100萬個就業崗位信息；對面臨生產經營困難的企業，有針對性地幫助穩崗和解決用工難題，同步做好穩崗政策儲備。

　　為积極應對市場需求和疫情防控形勢變化，江蘇多地已陸續推出“穩崗留工”政策，通過“真金白銀”為春節留工的企業和員工提供保障，如蘇州出台《關於支持穩崗留工保障經濟有序運行的指導意見》，對春節期間重點企業安排非蘇州戶籍職工在當地過節的，按不低於每人500元的標準給予企業慰問補貼；無錫倡導為在當地堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”，向快遞員、外賣員、物流駕駛員等保障春節期間物流穩定的勞動者群體贈送“冬日暖心包”。(完)