我省行政司法聯動保障新冠肺炎康復者平等就業權

　　省人社廳、省高院8日轉發人社部、最高人民法院《關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康復者等勞動者平等就業權利的通知》，要求各地充分認識保障勞動者平等就業權利的重要性，提高政治站位，加大監管和審判工作力度。

　　《通知》明確，嚴格禁止用人單位歧視新冠肺炎康復者等勞動者，用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業中介活動，不得歧視新冠肺炎康復者等勞動者。用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定，不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由，拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者等勞動者；不得發布含有歧視性內容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得違反個人信息保護法等有關規定，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。

　　對用人單位發布含有歧視新冠肺炎康復者等勞動者招聘信息的，人力資源服務機構未履行合法性審查義務的，人社部門將依據《人力資源市場暫行條例》，發現一起嚴肅查處一起。對情節嚴重或者造成嚴重不良影響的，通過採取行政約談、曝光等方式督促整改。用人單位對新冠肺炎康復者等勞動者實施就業歧視、侵害勞動者平等就業權利的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

　　用人單位對新冠肺炎康復者等勞動者實施就業歧視、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果的，勞動者可以侵害平等就業權、個人信息權益等為由，依法向人民法院提起訴訟。對案件事實清楚、法律關係明確的就業歧視案件，人民法院在確保公正的前提下，要提高司法保護的效率，做到快立、快審、快結。 (記者 黃紅芳)