近日，江蘇省科技情報研究所(江蘇省科技發展戰略研究院)聯合上海市科學學研究所、浙江省科技信息研究院、安徽省科技情報研究所(安徽省科技檔案館)共同發布《長三角區域協同創新指數2021》。報告显示，長三角區域協同創新指數從2011年的100分(基期)增長至2020年的227.05分，較2011年翻一番，年均增速達到9.54%，長三角整體協同創新水平穩步提升，一體化的創新格局基本形成。

　　江蘇省科技情報研究所副所長馬永浩介紹，該指數研究構建了包括資源共享、創新合作、成果共用、產業聯動和環境支撐5項一級指標以及20項二級指標的指標體系。從5項一級指標變化情況來看，成果共用指標增幅最大，從2011年的100分提高到2020年的292.15分，年均增速達到12.65%；其次是資源共享指標，從2011年的100分上升到2020年的246.32分，年均增速達到10.54%；第三是創新合作指標，從2011年的100分增長到2020年的224.81分，年均增速達到9.42%；相對而言，產業聯動和環境支撐兩個指標發展增速較為滯緩，是長三角區域協同創新未來發展中需要關注的重點所在。

　　馬永浩分析，隨着長三角區域園區共建、研發飛地、離岸科技創新中心等一批創新平台的建設和發展，創新成果合作開發和有效共享機制更加完善。2020年，長三角專利轉移數量達到17741件，合作發明專利3010件，相比2011年分別增長了16倍和6倍；高技術產業利潤高達2885.6億元，比2011年的1559.2億元接近翻番，佔全國高技術產業利潤的十分之三左右。“總的來說，長三角已經形成促進創新主體和資本要素高效暢通的營商環境和要素市場環境，為將來圍繞產業鏈、創新鏈協同創新打下了堅實的基礎。”(記者 蔡姝雯)

　　我省統籌應對雨雪冰凍天氣

　　救災物資到位 救援力量保持應急狀態

　　根據氣象部門預測，近期我省將有持續雨雪天氣。連日來，省減災辦、省應急管理廳快速行動，指導督促各地、各相關單位紮實做好防範應對。

　　記者1月27日從省應急管理廳獲悉，我省积極做好前置搶險救援力量和物資裝備工作，全省儲備的37種36萬件帳篷、摺疊床等救災物資，揚州市高郵市、徐州市賈汪區、淮安市盱眙縣和連雲港市前置點的13種4.3萬件省級應急物資處於待命狀態，可根據需要第一時間調撥到位。全省3萬多名災害信息員保持應急狀態，省消防救援總隊建立低溫雨雪冰凍災害救援專業隊，前置應急力量，各省級專業應急救援隊伍提前檢查物資裝備，積极參与屬地掃雪除冰工作，遇突發情況將立即出動開展救援。

　　省減災辦、省應急管理廳下發《關於做好低溫雨雪冰凍天氣應對工作的通知》，要求全省各地、各有關部門和單位加強預報預警和會商研判，提前發布災害預警和防災避災提示，細化落實交通安全管理措施，加強對重點行業領域的安全生產檢查和簡易工棚、廣告牌、遊樂設施等戶外設施風險隱患排查，提前做好水、電、氣、能源及農產品供應和調度，提前部署人員轉移安置、救災物資調撥等各項準備工作。

　　省減災辦、省應急管理廳還組織氣象、住建、自然資源、林業、水利等部門召開災害風險形勢會商會，分析研判近期雨雪冰凍天氣情況，對重點地區啟動全網預警發布，提示公眾做好防災避險。

　　在重點風險隱患排查整治方面，省減災辦、省應急管理廳在督促各地各行業部門加大隱患排查力度的同時，加強對危險化學品、冶金等工貿以及礦山領域的隱患排查；省民政廳指導民政服務機構做好防寒取暖和建築安全隱患排查整治工作，加大街面巡查力度；省住建廳加強戶外高立柱、樓頂、跨街、牆體、圍擋等大型戶外廣告設施隱患排查及安全管理，強化施工企業安全管理。 (盧曉琳 嚴小娟)

　　新春佳節即將來臨，1月26日上午，省委書記吳政隆、省長許昆林在南京與省對口支援前方指揮部及幫扶工作隊主要負責同志座談，代表省委、省政府和全省8500萬人民向廣大援派幹部人才及其家人表示誠摯慰問、致以新春祝福。

　　座談會上，吳政隆代表省委、省政府充分肯定省對口支援前方指揮部及幫扶工作隊取得的工作成績，對大家的辛勤付出表示感謝。他說，過去一年極不平凡，我們親歷了黨和國家歷史上具有里程碑意義的大事，歷史自覺、歷史自信空前增強，更加深切體悟到“兩個確立”的決定性意義。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，勝利召開省第十四次黨代會，圍繞扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命、譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章這一主題主線，明確了今後五年和未來一個時期的主要目標任務。幾天前，省兩會順利閉幕，對今年各項工作進行了具體部署。我們統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，實現了“十四五”和現代化建設良好開局。成績的取得，最根本的原因在於有習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領航，在於有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，是全省上下增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，�哿ν�心、奮力拚搏的結果，也凝聚着廣大援派幹部人才的智慧和汗水。大家堅決服從組織安排，講政治、講大局、講奉獻，有苦不言苦、有難不怕難，以堅定的黨性、深厚的情懷紮根受援地，推進東西部協作和對口支援工作取得了新成績。

　　吳政隆指出，東西部協作和對口支援是黨中央作出的重大決策，充分體現了中國特色社會主義制度的巨大優越性。要進一步把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，以高度的政治自覺更高質量做好東西部協作和對口支援工作，續寫新時代的“山海情”，以實際行動捍衛“兩個確立”、迎接黨的二十大勝利召開。要堅決貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真落實黨中央治疆方略、治藏方略和中央民族工作會議精神等，堅持全國“一盤棋”，在新征程新起點上全面深化東西部協作和對口支援工作，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，聚焦“當地所需”、發揮“江蘇所能”，推動有為政府和有效市場更好結合，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興戰略有效銜接，切實抓好防止規模性返貧、拓展幫扶和合作領域、健全幫扶機制、人員交流交往交融等重點工作，促進共同富裕，讓受援地區群眾切身感受到習近平總書記和黨中央的巨大關懷、祖國大家庭的無比溫暖。

　　吳政隆強調，要在東西部協作和對口支援工作中鍛造忠誠乾淨擔當的幹部人才隊伍。援派幹部人才肩負着黨中央賦予的使命責任，代表着江蘇的形象。要牢記初心使命，強化政治擔當，加強作風建設，錘鍊過硬本領，珍惜機會、珍惜舞台，帶着政治責任、滿懷深情厚誼，在當地黨委、政府領導下，更好支持受援地發展、造福受援地人民，向黨中央、向受援地人民和江蘇人民交上一份合格答卷。各級各有關部門和指揮部、工作隊要堅持嚴管與厚愛相結合，在從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督的同時，在工作生活上對援派幹部人才悉心照顧。省委、省政府將全力以赴為大家排憂解難，一如既往地當好“大後方”和堅固後盾。

　　許昆林說，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真落實黨中央決策部署，進一步提高政治站位、強化使命擔當，主動融入當地、緊緊依靠當地，加強與受援地溝通協調，廣泛動員各方力量，團結協作、善作善成，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，紮實推進共同富裕，奮力譜寫新時代東西部協作和對口支援工作新篇章，為全國發展大局貢獻江蘇力量。

　　省委常委、常務副省長費高雲，省委常委、省委秘書長潘賢掌，省政府秘書長陳建剛參加座談會。省對口支援前方指揮部及幫扶工作隊主要負責同志先後發言。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心 記者/周明 高彥 臧西寧 毛俊)

　　1月24日，記者從江蘇省政務服務管理辦公室了解到，江蘇已建成以省12345為龍頭，市級、縣級12345為基礎的“1+13+N”熱線服務體系，服務能力效率顯著提高。2021年，江蘇12345熱線服務企業群眾訴求同比增長31.7%，群眾訴求“主入口”地位全面確立。

　　江蘇12345熱線五年服務訴求9587萬件

　　數據显示，全省12345熱線年服務量由五年前的1100萬增長到2021年的3012萬，相當於江蘇每8人當中有3人撥打12345反映訴求，12345越來越成為群眾向政府反映心聲的方式。諮詢類和非諮詢類事項辦理時限分別由3個和5個工作日壓縮至1.9和4.3個工作日。以省12345平台為例，五年來，累計向省委省政府報送專題分析451期，讓來自群眾的聲音直達決策層，省委省政府領導先後批示154次，12345平台輔助科學決策作用日益彰顯。

　　江蘇积極推進政務熱線歸併，優化政務服務資源、滿足群眾現實需求。除了32條國辦文件明確要求歸併的政務熱線外，江蘇還將省級設立的不動產登記、文化和旅遊投訴舉報、交通運輸服務等3條熱線，全部併入12345服務運行，實現熱線應並盡並，推動服務深度融合。

　　江蘇省政務辦副主任張�F介紹，2021年12月21日在省市縣三級一舉取消12345語音導航，讓群眾訴求直達人工，推動群眾訴求“接得更快”。

　　接下來江蘇將進一步推動12345制度管理服務創新，加強12345與基層社會治理、公安110的日常聯動和數據共享，建設開通全省12345人才服務熱線，全力服務新時代人才工作。

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心記者/毛俊 張賀 亓晨 編輯/胡超)

　　我省建成職工書屋1.3萬多家

　　書屋飄香，滿足美好生活新期待

　　“有時工作壓力大，到這裏找本書看看，可以調節心情。”無錫江陰香山書屋志願者劉品蓮說，10年前，她在書屋附近一家快餐店做出納員，下班後路過，被其安靜放鬆的氛圍所吸引，便成了常客。

　　香山書屋是我省上萬個職工書屋中的一個。自2005年全國第一個職工書屋在太倉經開區农民工集宿區掛牌運營以來，在各級工會的強力推動下，全省職工書屋建設這一豐富基層職工精神文化生活的文化工程、公益工程不斷創新發展。目前全省建成千冊以上職工書屋1.3萬多家，自建職工書屋量居全國各省第一，其中全國示範點741個、省級示範點1468個，服務全省2300萬名職工。

　　豐富職工文化生活

　　冬日暖陽透過落地玻璃窗灑進房間，木製書架旁是灰色沙發椅，房間中央放着一張大書桌……去年7月，南京揚子國資投資集團本部一樓書房完成空間改造。

　　“我們專門邀請先鋒書店的設計師陳衛新參与設計，希望用高顏值的環境營造良好閱讀氛圍。”集團相關負責人介紹，由於成員企業涉及金融、工程等多項業務，為滿足不同職工的閱讀需求，集團與南京江北新區圖書館等公共圖書館及多家高校圖書館合作，豐富圖書資源。

　　以圖書為核心，配以文創、咖啡或茶吧、影音等多種形式的書屋，給職工提供了一個休閑放鬆的好去處。“剛開始來書屋是為了打發時間，沒想到志願者們非常熱情，一進門就為我們端上熱茶，來了一次就還想來第二次。”51歲的教師金雅芬說，去年江陰高新區黨群服務中心開始組織文化活動，原本只想看場電影的她，發現還有一個免費開放的職工書屋，被邊喝茶、邊閱讀的舒適氛圍吸引，便常常拉上老伴和鄰居們一起來享受精神大餐。

　　省總工會相關負責人介紹，職工書屋作為加強職工思想政治工作、培育和踐行社會主義核心價值觀的重要平台，省總工會要求各級書屋配備理論學習類圖書，大部分書屋還專門設立紅色書櫃，引導職工築牢理想信念之基，增強歷史擔當。

　　滿足多樣閱讀需求

　　科技進步直接影響閱讀方式的轉變。為進一步適應数字化閱讀需求，省總工會依託全國總工會电子書屋平台建立省級職工电子書屋，打開江蘇工會APP點擊“職工書屋”圖標即可免費閱讀，平台擁有圖書4萬餘種、期刊400種、有聲書2萬小時，“电子職工書屋”支持板塊功能自主設置，可滿足各類閱讀學習需求。

　　用心的服務讓職工書屋更有溫度。南京牛首山文化旅遊集團的職工書屋專設婦兒活動閱覽區。“這裏空間寬敞，有文學名著、百科、繪本等適合小朋友讀的書。”集團員工黃金月說，自己常常在書屋閱讀，寒暑假期間還把上小學的孩子帶到這裏來讀書。集團工會副主席謝元鳳介紹，今後將依託書屋開辦職工子女託管班，組織各類活動，為職工化解“看娃難”的同時，擴展孩子的知識面。

　　通常汽渡11號渡輪上，有一個10平方米大小的司機之家，除了藥箱、飲水機等，還有職工讀書角。53歲的鹽城人張為平跑貨運已有12年，主要往返於蘇州、鹽城兩地。“以前過汽渡時，都在車上休息，現在還可以讀書、看報，了解國內外大事，增長見識。”他說。

　　職工書屋正在從企業內部工作圈輻射到職工群眾生活圈。省總工會還鼓勵有條件的企業對外開放職工書屋，經審核后在江蘇工會服務網“服務地圖”板塊和“書香江蘇地圖”進行標註，吸引廣大讀書愛好者前往借閱或參加閱讀活動，讓職工書屋成為新的文藝坐標。

　　閱讀組織增添活力

　　“書屋不是冰冷的空間，不需要豪華的裝修，但要能讓職工走得進去，感到舒適自在。”香山書屋創始人季豐說，書屋七成圖書來自職工捐贈，有超過1.8萬名讀者加入志願者隊伍，為書屋提供更人性化的服務，他們有些參与書屋管理，為政府文化空間、社區閱讀驛站、企業共建閱讀點提供服務，有些在書屋講授繪畫、攝影、寫作等公益課程，用活動影響更多職工閱讀。

　　以香山書屋為代表的讀書組織，發揮廣泛輻射效應。自2020年開始，省總工會開展職工優秀讀書組織、職工領讀人的培樹工作，為職工搭建讀書學習的社群平台，促進各類職工讀書活動在基層普遍開展。

　　為了調動職工閱讀积極性，徐州重型机械有限公司以分會職工書屋為依託，設立“示範性勞模學習崗”，將每周六設為“勞模帶讀日”，每年對勞模帶讀活動評價一次，對於開展效果較好的勞模頒發“金牌讀師”榮譽，並給予積分獎勵，團隊成員有機會享受外培等福利。

　　南京擁有市級以上優秀職工閱讀組織近300個。南京市總工會2020年發起成立“南京市職工閱讀聯盟”，把不同單位的閱讀領頭人與閱讀組織聯結在一起，共享資源，首批加入聯盟的有58家市級優秀職工閱讀組織。

　　各地工會還結合實際舉辦特色鮮明的讀書月活動。徐州市總工會開展的“奪取雙勝利 建功新時代”勞模宣講大賽，有500多名一線職工參加。鎮江市總工會開展“網聚職工正能量 勞動綻放新風采”主題讀書學習活動，通過讀經典、學理論、寫心得等多種形式，提升職工綜合素養。(記者 王 靜)

　　中新網南京1月22日電 (徐珊珊)江蘇省農業農村廳22日公布的數據显示，2021年，江蘇農村居民人均可支配收入26791元(人民幣，下同)，同比增10.7%。

　　當天，江蘇省人民政府就2021年全省農業農村經濟運行情況召開新聞發布會。江蘇省農業農村廳副廳長季輝介紹，2021年，江蘇農業農村發展穩中加固、穩中向好，實現全面鄉村振興良好開局，農業農村現代化建設邁出堅實步伐。江蘇全省農村居民人均可支配收入26791元，同比增10.7%，增幅連續多年高於城鎮居民，城鄉居民收入比縮小到2.16：1。

　　2021年，江蘇深入推進脫貧致富奔小康與鄉村振興有效銜接，組織實施富民強村幫促行動；紮實推進农民收入十年倍增計劃，大力發展富民產業，支持农民創新創業，健全完善集體收益分配機制，拓展工資性收入、經營性收入和財產性收入；出台發展壯大新型農村集體經濟政策舉措，選樹推介“共同富裕、百村實踐”典型，积極探索發展融合經濟、綠色經濟、服務經濟和“飛地經濟”等四類新型經濟形態。

　　鄉村特色產業是农民增收的重要基礎。目前，江蘇10億元以上縣域特色產業超過180個，全國“一村一品”示範村鎮186個，對促進农民增收發揮了积極作用。

　　隨着農村產業融合發展，新產業、新業態已成為鄉村經濟新的增長極和农民增收的新渠道。季輝表示，“十三五”以來，江蘇鄉村休閑旅遊農業、農產品網絡營銷額等新業態以15%以上年均增速發展，“蘇韻鄉情”品牌影響力不斷增強，去年江蘇首推100個農耕實踐基地和100個康美基地，沭陽花木、贛榆海鮮等特色農產品通過電商走進千家萬戶。

　　“2022年，我們將把促進农民增收、推動共同富裕擺到更加突出的位置，大力實施农民收入十年倍增計劃，緊緊抓住鄉村產業這一關鍵，深入推進農村一、二、三產業融合，挖掘農業內部增收潛力，拓展就業空間和增收渠道，加快構建农民收入持續較快增長長效機制。”季輝說。(完)

　　《江蘇省“十四五”文化發展規劃》近日印發。“十四五”期間，江蘇將推動文化高質量發展，提高全社會文明程度，促進“三強三高”文化強省建設實現新躍升，建成社會主義文化強國先行區，為堅決扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命，奮力譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章提供強大思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。

　　《規劃》指出，深入推進文化強省建設，要堅持六項原則：堅持黨的全面領導、堅持以人民為中心、堅持新發展理念、堅持服務大局、堅持守正創新、堅持系統觀念。錨定2035年遠景目標， “十四五”時期，我省文化工作將重點圍繞理論武裝、輿論引導、精神文明建設、文藝創作生產、公共文化服務、文化產業、傳承弘揚優秀傳統文化和革命文化、對外文化交流、文化體制改革、文化人才等領域為主要目標展開。堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位，推進思想理論建設。加強和改進新聞輿論工作，提高傳播力引導力影響力公信力。發揮社會主義核心價值觀引領作用，提升社會文明程度，深化群眾性精神文明創建，試點創建全國文明典範城市，所有設區市和60%以上縣(市)創成全國文明城市，每個設區市至少創成1個縣級全國文明城市，建好用好新時代文明實踐中心。

　　繁榮文化文藝創作生產。推進城鄉公共文化服務體系一體建設，建成一批“城市文化客廳”和小劇場，實施“千支優秀群眾文化團隊培育計劃”“千個最美公共文化空間打造計劃”，大力推進鄉鎮影院建設，全面建設“書香江蘇”。健全現代文化產業體系和市場體系，推動文化產業高質量發展，我省將培育20家百億級、200家十億級文化企業，規模以上文化企業數量突破10000家。加強大運河文化帶江蘇段建設，打造大運河國家文化公園重點建設區。保護傳承弘揚長江文化，做好沿線歷史文化名城名鎮名村重要文物資源保護。提升國際傳播能力，增強江蘇文化國際影響力，深化文化體制改革，打造高素質文化人才隊伍。(記者 顧星欣)

　　當前，全球新冠疫情仍處於大流行階段，國內多地報告輸入和本土病例。為確保大家度過一個健康平安的節日，江蘇各地公布暖心政策，倡導外地職工留蘇過年，一起來了解詳情↓↓↓

　　蘇州

　　蘇州推出了“穩崗惠企十條”，同時針對“穩崗惠企十條”推出了一系列暖心政策。

　　一、重點企業安排員工留蘇過節，政府按每人500元標準給予企業補貼

　　春節期間(1月31日至2月6日)，重點企業安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節的，按照每人500元標準給予企業留蘇慰問補貼。

　　二、免費看電影、健身……蘇州市總工會發放60000份禮包(券)

　　 市總工會將在“新就業形態勞動者溫暖行動”的基礎上，向市區的快遞員等“八大員”群體發放2000份“冬日暖心禮包”。

　　 市總工會將通過“蘇工惠”發放3萬份新年禮包，同時撥出130萬元專款用於開展相關慰問和文體活動，豐富節日生活。

　　 市級三大工人文化宮將發放電影券1.8萬張、乒羽文體券6000張、健身券3000張、心理諮詢券1000張，專場活動惠及外地留蘇職工3.2萬人次。

　　關於詳細活動信息，請大家關注“蘇州工會”微信公眾號。

　　三、外地職工留蘇過節，申請積分落戶等可加15分

　　2022年1月26日至2022年2月15日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，符合規定的申請人申請2022年積分落戶、積分入醫和市區積分入學，加15分。

　　四、春節遊園，外地留蘇職工可享門票5折優惠

　　今年春節期間，蘇州市園林局直屬14家園林景區將精心推出五十多項獨具園林藝術特色的遊園活動，分為“年味線路”“賞花線路”“夜遊線路”“研學線路”“萌虎線路”5條線路。同時，在春節期間(除夕至正月初六)，蘇州園林景區對外地留蘇企業職工實行門票價格5折優惠政策。詳情>>

　　南京

　　江寧區：制定“江寧留您，安康伴您”八條舉措

　　1.向符合條件的企業和項目工地外地留江寧員工每人發放1000元福利，春節前每人預發500元电子消費券，春節后每人再發500元現金福利。

　　2.外來留江寧員工家庭已開通廣電互動電視的，免費點播“電影院線”等原付費節目；所在企業有線電視用戶免費收看有線電視，開通有線電視用戶的企業可免費開通、免費收看。

　　3.企業租用江寧區國有資產類集體宿舍樓、人才公寓等，用於安排外地留江寧員工住宿的，減免企業2022年2月份房租。

　　4.向項目工地外地留江寧員工贈送年貨。

　　5.通過統一購買服務方式，為外地留校(江寧校區)大學生充值100元話費。

　　6.外地留江寧人員預約免費遊玩景點景區(牛首山、園博園、南唐二陵、陽山碑材、湯山地質博物館、湯山古猿人洞)。

　　7.外地留江寧人員憑本人身份證，免費乘坐江寧公交集團公交車。

　　8.對春節期間初一至初三(2月1日至2月3日)持續經營的農貿市場及攤位，給予每家農貿市場1萬元補貼、每個攤位500元補貼。

　　無錫

　　無錫市人力資源和社會保障局發布《關於開展春節期間穩崗護航暖心行動的通知》，圍繞一個主題、採取十項舉措，開展為期近三個月的“穩崗護航暖心行動”，保障企業節前有序生產、節后復工復產，保持就業形勢總體穩定。

　　其中在助企穩崗留工方面，繼續階段性降低失業保險費率，助力企業穩崗留工。對不裁員或少裁員的參保企業，按規定對其上年度實際繳納的失業保險費給予一定比例返還。鼓勵企業春節期間組織開展新型學徒制培訓，按規定給予企業培訓補貼。對春節期間留用外來務工人員多且效果明顯的重點企業，各地可根據實際給予一定的補貼。詳情>>

　　無錫多地推出留錫“大禮包”

　　經濟開發區

　　為倡導廣大居民、企業員工、外來建設者在無錫經濟開發區歡度新春、平安過節，1月12日，無錫經開區公布了12項暖心舉措。詳情>>

　　惠山區

　　為了讓大家在錫過一個幸福年，惠山誠意十足地給大家準備了“春節大禮包”，其中包括開展“百萬禮包送職工”大抽獎、發放相關補貼獎勵、開展“樂在惠山”文旅惠民活動等12項惠民舉措。

　　泰州

　　海陵區：留泰外地員工每人500元補貼 每人每天100元消費券

　　1.發放留泰員工過節補貼

　　春節期間留泰的外地員工，按每人500元、100元分別發放一次性補貼和親情流量包。

　　2.發放留泰員工上崗補貼

　　春節假日期間(2022年1月31日至2月6日)，外地員工上崗工作的，按每人每天100元的標準發放消費抵用券。

　　3.減免留泰員工住房租金

　　留泰外地員工租用國有(集體)資產類集宿樓、人才公寓用於自身住宿的，減免其2022年1―3月的住房租金。

　　4.提供留泰員工防疫保障

　　為留泰外地員工免費提供口罩、消毒液、洗手液等必要的防疫保障物資，安排專車免費接送員工進行核酸檢測、優先接種新冠疫苗。

　　5.優化服務送溫暖解難題

　　加強企業生產運行和節后開復工情況監測，及時掌握企業員工去留、產能釋放、在手訂單、項目建設等方面情況，為企業發展解憂、助力、賦能。

　　6.鼓勵企業主動留工穩崗

　　鼓勵支持企業採取發放親情紅包、提高生活保障、提升工資待遇等措施，吸引外地員工留泰過年，對春節法定假日上崗工作的員工及時足額發放加班工資。

　　宿遷

　　宿城區：外地員工留在宿城 按每人500元給予企業補貼

　　1.引導企業合理安排調休。鼓勵工業企業根據生產狀況、工作情況和職工意願，靈活安排調休，引導工業企業職工在春節期間盡量留在宿城休假，並做好職工春節期間生活保障等工作。

　　2.給予企業專項補貼。安排外地員工留在宿城過節的，按每人500元標準給予企業補貼，其中在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼；對留在宿城過節且戶籍為中高風險地區的員工，按每人每天100元標準給予企業補貼。

　　3.給予企業房租減免補貼。工業企業租用國有(集體)資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免一個月房租。

　　4.提供免費防疫物資。對留在宿城過節的外地員工，免費提供防疫物資保障。

　　5.開展職工文娛活動。在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，各屬地有序組織開展職工文化娛樂活動，市區各3A級景區、圖書館和文化館等公共文化場館做好留宿外地員工線上線下免費開放服務工作。

　　6.保障工資足額發放。全面貫徹《保障中小企業款項支付條例》，進一步落實清理拖欠民營企業中小企業賬款工作。堅決打擊企業欠薪逃匿，及時發現和化解各類隱患，保證員工工資足額發放。

　　7.主動上門幫辦服務。深入落實政企溝通新機制，暢通企業訴求直通渠道。在春節期間，區直掛鈎幫扶單位要深入企業車間，解讀各類惠企政策，擴大企業受益面，及時了解企業發展情況，幫助企業排憂解難，推進企業健康穩定發展。

　　沭陽：“五送禮包”給員工貼心保障

　　1.為企業員工送補貼。鼓勵引導市外員工春節期間(1月31日―2月6日)留沭過節，對2021年開票銷售過億元工業企業，按留沭過節且繳納社會養老保險的市外員工數給予企業500元/人補貼，市外員工在崗的再給予企業100元/人・天補貼。

　　2.是為企業員工送健康。春節期間，開展醫療機構進企業義診、線上健康講座等公益活動，引導留沭員工自覺遵守疫情防控相關要求，切實加強個人防護，戴口罩、勤洗手、少聚集。春節期間，對留沭外地員工免費提供防疫大禮包。

　　3.是為企業員工送溫暖。相關部門組織開展形式多樣的“送溫暖”到企業活動，及時把黨的溫暖送到留沭員工的心中。鼓勵企業關心留沭員工節日期間生活，加強宿舍、食堂等內部管理，適當提高節日期間伙食標準，保障留沭過節人員生活需求，確保員工生活舒心。

　　4.是為企業員工送便利。交通運輸、文化和旅遊部門做好服務保障，春節期間外地員工憑身份證免費乘坐城鄉公交，免費参觀遊覽對外開放的文化場館和旅遊景點。

　　5.是為企業員工送保障。加大欠薪治理執法監察力度，維護員工合法權益。企業所在地政府、管委會及縣直相關單位积極開展春節慰問，深入企業了解生產生活情況，积極幫助解決實際困難和問題。供電、供水、供氣、供熱等相關部門要加強節日期間應急值守，確保企業正常生產生活需求。

　　專家提醒，近期，新冠病毒奧密克戎變異株已在全球多國和地區發現，我國也發現本土確診病例。與德爾塔變異株相比，奧密克戎變異株的傳播力和隱匿性更強，對防控提出更大挑戰。

　　春節臨近，防疫更加不可鬆懈，我們每個人是自己健康的第一責任人。要繼續做好健康防護，堅持非必須不出境、不去中高風險地區和有本土病例疫情地區，減少跨省、跨地區流動。

　　(綜合自：蘇州發布、江寧發布、無錫人社、無錫惠山發布、微海陵、宿城在線、沭陽發布 編輯/吳瑩瑩)

　　更大力度推進區域協調發展――

　　協調聯動，邁向更高質量一體化

　　長三角一體化發展，事關我國發展大局，事關江蘇發展全局。省第十四次黨代會報告把“大力促進區域協調聯動，更高質量推動長三角一體化發展”，作為今後五年着力抓好的九項重點工作之一。去年以來，江蘇緊扣“高質量”和“一體化”兩個關鍵，以切實舉措推動一體化不斷走深走實。

　　同氣連枝，展現“江蘇作為”

　　去年12月初，來自雅珂迪包裝科技(蘇州)有限公司的法國籍總經理萬桑一家三口，如願拿到“上海市海外人才居住證”，工作生活在蘇州市吳江區的萬桑一家也能享受上海市民的“同城”待遇了。這也是長三角生態綠色一體化發展示範區內，首組跨區域家庭式領取“上海市海外人才居住證”。

　　“去年，示範區在規劃管理、生態環保、公共服務等各領域探索出46項高‘含金量’的制度創新成果，65個重點亮點項目落地，‘滬蘇同城’效應正加速顯現，人才創新資源流動越發活躍。”吳江區委書記李銘說。

　　面積2413平方公里，由上海市青浦區、江蘇省吳江區、浙江省嘉善縣組成的長三角生態綠色一體化發展示範區，是實施長三角一體化發展國家戰略的“先手棋”和“突破口” ，也是三省一市一體化先行先試的“試驗田”。

　　“醫保卡一卡通2.0版”將住院結算納入異地就醫免備案範疇，截至去年11月底，異地結算近2萬人次；示範區跨省公交線路新增至8條……一年來，江蘇與上海、浙江攜手，加速破除示範區內各類要素流動的瓶頸障礙，均等便捷的公共服務一體化讓居民“獲得感滿滿”。

　　示範區各領域的“破界”是長三角區域一體化的生動縮影。省發改委有關負責人表示，過去一年，我省推進重大政策、重大事項、重大項目落地落實，在多個重點領域展現出“江蘇擔當”。

　　“創新鏈上的長三角”深入推進――長三角國家技術創新中心揭牌，紫金山實驗室納入國家實驗室基地建設序列，長三角量子科技產業創新中心落戶蘇州。去年3月27日，高效低碳燃氣輪機試驗裝置燃燒室試驗平台在連雲港市首次點火，這一由江蘇牽頭、上海參与的重大科技基礎設施，填補了我國大功率燃氣輪機試驗裝置的空白。

　　“協同開放的長三角”提速發力――推動自貿區政策向聯動創新發展區延伸複製，連雲港海港、淮安空港、徐州陸港“物流金三角”加快建設，虹橋國際開放樞紐北向拓展帶建設形成一批高含金量的政策措施、一批高水平的功能平台、一批高能級的重大項目清單。

　　“藍天下的長三角”攜手共建――太湖，是長三角共同的“母親湖”。一年來，經過鐵腕治污、科學治太、標本兼治、攻堅克難，太湖水質明顯改善，連續14年實現國務院提出的“兩個確保”目標。

　　聯動創新，構建區域共同體

　　省黨代會報告指出，要更大力度推進全省區域協調發展。同時，圍繞加強區域聯動發展對蘇南、蘇中、蘇北發展方向進行了定位――支持蘇南加快打造現代化建設先行示範區，支持蘇中加快實現中部崛起，支持蘇北努力實現跨越趕超。

　　“新時代新階段，以局部一體化促進更大範圍一體化，對長三角一體化高質量發展探索新路徑具有重要的現實意義。”南京大學教授、博導，江蘇省長江城鎮產業經濟研究院院長周凱表示，要將南京打造成具有全球創新資源配置能力的科技創新中心，蘇錫常和鎮江打造成具有全球競爭力的高技術產業以及科技、產業轉化為財富的主要創新基地。

　　江蘇區域均衡發展，最大的空間在蘇北。“2006年，我省開始實施南北共建園區，將蘇南地區園區建設先進管理理念、良好產業基礎、優秀人才團隊與蘇北地區豐富的資源、低成本的勞動力和優惠的政策對接互補，為區域協調發展注入新動能。”省發改委區域處相關負責人表示，去年上半年，我省7家共建園區規模以上企業達160家，實現工業產品銷售收入198億元，完成一般公共預算收入10.6億元；新開工工業項目完成投資62.5億元，新簽約億元以上項目66個，協議投資額約260億元。

　　來到吳江泗陽工業園區，冬天的泗陽大地，依然機聲隆隆，忙碌的項目建設現場隨處可見。“去年，園區各類企業實現工業產品銷售收入67.48億元、入庫稅收2.81億元，同比分別增長 8.5%、9.2%。”園區相關負責人介紹，圍繞理順管理機制，園區大力實施體制機制創新，來自吳江區的幹部分別任黨工委書記、管委會主任等關鍵職位，他們肩扛歷史使命，心懷造福泗陽百姓的真摯情懷，與泗陽幹部團結一心、優勢互補，全力推進園區開發建設事業。

　　“強化區域聯動發展，大幅推進寧鎮、寧揚等產業創新協作。”提及蘇中崛起，周凱認為，應構建製造業轉移利益分配機制，加強都市圈間互動合作。

　　去年12月28日，寧句城際開通運營。從鎮江句容乘坐這趟列車，換乘南京地鐵2號線，一小時即可到達新街口，南京正式將句容拉入半小時通勤圈。句容市委書記潘群表示，句容將依託重大交通項目帶來的空間重塑、要素重組、動能重聚，充分發揮自身比較優勢、核心優勢，精心做好寧句城際軌道交通沿線規劃完善、土地開發利用。

　　通江達海，澎湃發展新動力

　　“十三五”期間，“交通先行”的江蘇不斷拉近城市群間的距離，放眼未來五年，“交通”仍然肩負重大使命――省黨代會報告明確提出，要大力推進交通強省建設，着力打造交通運輸現代化示範區。

　　1月7日，泰州海事局向中交第二航務工程局有限公司發放相關作業活動的許可證，張靖皋長江大橋在泰州地區的建設拉開序幕。大橋的建設將創下“六個世界之最”――最大跨度橋樑、最大跨度懸索橋、最大錨碇基礎、最大連續長度鋼箱梁、最長主纜和最高鋼混組合索塔。

　　截至目前，全省累計建成17座過江通道。過江通道的加密，為南北兩岸互聯互通打開新通道，加速了區域融合發展和雙循環新發展格局構建。

　　“軌道上的江蘇”也在惠及越來越多百姓。“十三五”期間，我省建成連鹽、寧啟二期、徐宿淮鹽、滬蘇通、連淮揚鎮、鹽通、連徐高鐵等鐵路，新增鐵路總里程1356公里。全省鐵路建成總里程達4204公里，其中高鐵2215公里，增長了158%，江蘇高鐵里程排名已躍居全國第二。

　　不僅要看“沿路風景”，還要領略“海上風光”。對於通江達海的江蘇來說，作為全省區域協調發展的一條重要軸線，沿海是撬動整體發展水平提升的戰略支點。“把沿海發展作為服務長三角乃至服務國家更大區域、空間格局優化的部分，江蘇沿海正面臨發展機遇。”江蘇省城鎮與鄉村規劃設計院總規劃師劉志超說。

　　把蔚藍色夢想寫成現實，近日印發的《江蘇沿海地區發展規劃(2021-2025年)》提出，到2025年，江蘇沿海地區生產總值年均增速快於東部地區平均水平，佔全省比重力爭達20%左右。“推進沿海地區加速崛起為全省高質量發展的新增長極，不僅有利於穩固全省經濟基本盤，而且能夠呼應蘇南、支撐沿江、聯動河湖、帶動蘇北，為全省生產力布局優化、結構調整提供迴旋空間和生態保障。”省發展改革委主任李侃楨表示，加快沿海地區高質量發展，還能夠為長三角更高質量一體化發展提供最佳的產業轉移、創新轉化、功能拓展空間，促進長三角區域更加協調均衡和一體化發展。(記者 陳澄 沈佳暄)

　　我省推進公共機構節能低碳示範單位創建

　　在綠色低碳發展中當排頭作示範

　　日前，在省機關事務管理局、發展改革委、工信廳、財政廳、生態環境廳聯合開展公共機構節能低碳示範單位創建行動中，鹽城工業職業技術學院、南京市鼓樓區法院、啟東市稅務局等84家新建成示範單位揭曉。

　　我省深入貫徹中央決策部署，在國民經濟和社會發展“十四五”規劃、美麗江蘇建設總體規劃等重大戰略規劃中，對加快綠色低碳轉型、促進可持續發展作出部署。省機關事務管理局作為公共機構節能主管部門，修訂完善全省公共機構節能示範單位評價驗收標準，在全國率先牽頭開展公共機構節能低碳示範單位創建行動。新標準在細化節能低碳管理和技術改造要求的基礎上，引入能耗定額和碳排放管理、新能源與可再生能源應用、垃圾分類、限制使用一次性塑料製品等內容，有力有效促進公共機構在經濟社會綠色低碳轉型中當排頭、作表率。到去年底，新建成84家示範單位，80家原示範單位以新標準複核通過。

　　“十四五”期間，省機關事務管理局將會同省有關部門持續深化創建工作，遴選350家公共機構節能低碳示範單位和80家公共機構能效領跑者，推動85%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關。(徐雙 黃偉)