當前，全球新冠疫情仍處於大流行階段，國內多地報告輸入和本土病例。為確保大家度過一個健康平安的節日，江蘇各地公布暖心政策，倡導外地職工留蘇過年，一起來了解詳情↓↓↓

　　蘇州

　　蘇州推出了“穩崗惠企十條”，同時針對“穩崗惠企十條”推出了一系列暖心政策。

　　一、重點企業安排員工留蘇過節，政府按每人500元標準給予企業補貼

　　春節期間(1月31日至2月6日)，重點企業安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節的，按照每人500元標準給予企業留蘇慰問補貼。

　　二、免費看電影、健身……蘇州市總工會發放60000份禮包(券)

　　 市總工會將在“新就業形態勞動者溫暖行動”的基礎上，向市區的快遞員等“八大員”群體發放2000份“冬日暖心禮包”。

　　 市總工會將通過“蘇工惠”發放3萬份新年禮包，同時撥出130萬元專款用於開展相關慰問和文體活動，豐富節日生活。

　　 市級三大工人文化宮將發放電影券1.8萬張、乒羽文體券6000張、健身券3000張、心理諮詢券1000張，專場活動惠及外地留蘇職工3.2萬人次。

　　關於詳細活動信息，請大家關注“蘇州工會”微信公眾號。

　　三、外地職工留蘇過節，申請積分落戶等可加15分

　　2022年1月26日至2022年2月15日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，符合規定的申請人申請2022年積分落戶、積分入醫和市區積分入學，加15分。

　　四、春節遊園，外地留蘇職工可享門票5折優惠

　　今年春節期間，蘇州市園林局直屬14家園林景區將精心推出五十多項獨具園林藝術特色的遊園活動，分為“年味線路”“賞花線路”“夜遊線路”“研學線路”“萌虎線路”5條線路。同時，在春節期間(除夕至正月初六)，蘇州園林景區對外地留蘇企業職工實行門票價格5折優惠政策。詳情>>

　　南京

　　江寧區：制定“江寧留您，安康伴您”八條舉措

　　1.向符合條件的企業和項目工地外地留江寧員工每人發放1000元福利，春節前每人預發500元电子消費券，春節后每人再發500元現金福利。

　　2.外來留江寧員工家庭已開通廣電互動電視的，免費點播“電影院線”等原付費節目；所在企業有線電視用戶免費收看有線電視，開通有線電視用戶的企業可免費開通、免費收看。

　　3.企業租用江寧區國有資產類集體宿舍樓、人才公寓等，用於安排外地留江寧員工住宿的，減免企業2022年2月份房租。

　　4.向項目工地外地留江寧員工贈送年貨。

　　5.通過統一購買服務方式，為外地留校(江寧校區)大學生充值100元話費。

　　6.外地留江寧人員預約免費遊玩景點景區(牛首山、園博園、南唐二陵、陽山碑材、湯山地質博物館、湯山古猿人洞)。

　　7.外地留江寧人員憑本人身份證，免費乘坐江寧公交集團公交車。

　　8.對春節期間初一至初三(2月1日至2月3日)持續經營的農貿市場及攤位，給予每家農貿市場1萬元補貼、每個攤位500元補貼。

　　無錫

　　無錫市人力資源和社會保障局發布《關於開展春節期間穩崗護航暖心行動的通知》，圍繞一個主題、採取十項舉措，開展為期近三個月的“穩崗護航暖心行動”，保障企業節前有序生產、節后復工復產，保持就業形勢總體穩定。

　　其中在助企穩崗留工方面，繼續階段性降低失業保險費率，助力企業穩崗留工。對不裁員或少裁員的參保企業，按規定對其上年度實際繳納的失業保險費給予一定比例返還。鼓勵企業春節期間組織開展新型學徒制培訓，按規定給予企業培訓補貼。對春節期間留用外來務工人員多且效果明顯的重點企業，各地可根據實際給予一定的補貼。詳情>>

　　無錫多地推出留錫“大禮包”

　　經濟開發區

　　為倡導廣大居民、企業員工、外來建設者在無錫經濟開發區歡度新春、平安過節，1月12日，無錫經開區公布了12項暖心舉措。詳情>>

　　惠山區

　　為了讓大家在錫過一個幸福年，惠山誠意十足地給大家準備了“春節大禮包”，其中包括開展“百萬禮包送職工”大抽獎、發放相關補貼獎勵、開展“樂在惠山”文旅惠民活動等12項惠民舉措。

　　泰州

　　海陵區：留泰外地員工每人500元補貼 每人每天100元消費券

　　1.發放留泰員工過節補貼

　　春節期間留泰的外地員工，按每人500元、100元分別發放一次性補貼和親情流量包。

　　2.發放留泰員工上崗補貼

　　春節假日期間(2022年1月31日至2月6日)，外地員工上崗工作的，按每人每天100元的標準發放消費抵用券。

　　3.減免留泰員工住房租金

　　留泰外地員工租用國有(集體)資產類集宿樓、人才公寓用於自身住宿的，減免其2022年1―3月的住房租金。

　　4.提供留泰員工防疫保障

　　為留泰外地員工免費提供口罩、消毒液、洗手液等必要的防疫保障物資，安排專車免費接送員工進行核酸檢測、優先接種新冠疫苗。

　　5.優化服務送溫暖解難題

　　加強企業生產運行和節后開復工情況監測，及時掌握企業員工去留、產能釋放、在手訂單、項目建設等方面情況，為企業發展解憂、助力、賦能。

　　6.鼓勵企業主動留工穩崗

　　鼓勵支持企業採取發放親情紅包、提高生活保障、提升工資待遇等措施，吸引外地員工留泰過年，對春節法定假日上崗工作的員工及時足額發放加班工資。

　　宿遷

　　宿城區：外地員工留在宿城 按每人500元給予企業補貼

　　1.引導企業合理安排調休。鼓勵工業企業根據生產狀況、工作情況和職工意願，靈活安排調休，引導工業企業職工在春節期間盡量留在宿城休假，並做好職工春節期間生活保障等工作。

　　2.給予企業專項補貼。安排外地員工留在宿城過節的，按每人500元標準給予企業補貼，其中在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼；對留在宿城過節且戶籍為中高風險地區的員工，按每人每天100元標準給予企業補貼。

　　3.給予企業房租減免補貼。工業企業租用國有(集體)資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免一個月房租。

　　4.提供免費防疫物資。對留在宿城過節的外地員工，免費提供防疫物資保障。

　　5.開展職工文娛活動。在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，各屬地有序組織開展職工文化娛樂活動，市區各3A級景區、圖書館和文化館等公共文化場館做好留宿外地員工線上線下免費開放服務工作。

　　6.保障工資足額發放。全面貫徹《保障中小企業款項支付條例》，進一步落實清理拖欠民營企業中小企業賬款工作。堅決打擊企業欠薪逃匿，及時發現和化解各類隱患，保證員工工資足額發放。

　　7.主動上門幫辦服務。深入落實政企溝通新機制，暢通企業訴求直通渠道。在春節期間，區直掛鈎幫扶單位要深入企業車間，解讀各類惠企政策，擴大企業受益面，及時了解企業發展情況，幫助企業排憂解難，推進企業健康穩定發展。

　　沭陽：“五送禮包”給員工貼心保障

　　1.為企業員工送補貼。鼓勵引導市外員工春節期間(1月31日―2月6日)留沭過節，對2021年開票銷售過億元工業企業，按留沭過節且繳納社會養老保險的市外員工數給予企業500元/人補貼，市外員工在崗的再給予企業100元/人・天補貼。

　　2.是為企業員工送健康。春節期間，開展醫療機構進企業義診、線上健康講座等公益活動，引導留沭員工自覺遵守疫情防控相關要求，切實加強個人防護，戴口罩、勤洗手、少聚集。春節期間，對留沭外地員工免費提供防疫大禮包。

　　3.是為企業員工送溫暖。相關部門組織開展形式多樣的“送溫暖”到企業活動，及時把黨的溫暖送到留沭員工的心中。鼓勵企業關心留沭員工節日期間生活，加強宿舍、食堂等內部管理，適當提高節日期間伙食標準，保障留沭過節人員生活需求，確保員工生活舒心。

　　4.是為企業員工送便利。交通運輸、文化和旅遊部門做好服務保障，春節期間外地員工憑身份證免費乘坐城鄉公交，免費参觀遊覽對外開放的文化場館和旅遊景點。

　　5.是為企業員工送保障。加大欠薪治理執法監察力度，維護員工合法權益。企業所在地政府、管委會及縣直相關單位积極開展春節慰問，深入企業了解生產生活情況，积極幫助解決實際困難和問題。供電、供水、供氣、供熱等相關部門要加強節日期間應急值守，確保企業正常生產生活需求。

　　專家提醒，近期，新冠病毒奧密克戎變異株已在全球多國和地區發現，我國也發現本土確診病例。與德爾塔變異株相比，奧密克戎變異株的傳播力和隱匿性更強，對防控提出更大挑戰。

　　春節臨近，防疫更加不可鬆懈，我們每個人是自己健康的第一責任人。要繼續做好健康防護，堅持非必須不出境、不去中高風險地區和有本土病例疫情地區，減少跨省、跨地區流動。

　　(綜合自：蘇州發布、江寧發布、無錫人社、無錫惠山發布、微海陵、宿城在線、沭陽發布 編輯/吳瑩瑩)