鎮江舉行援企穩崗就業服務活動暨《江蘇省就業促進條例》宣傳月啟動儀式

　　為加快推進《江蘇省就業促進條例》在鎮江的宣傳和貫徹落實，5月27日下午，鎮江舉行援企穩崗就業服務活動暨《江蘇省就業促進條例》宣傳月啟動儀式。

　　本次活動由省人社廳指導，鎮江市人社局主辦，鎮江市職業介紹指導中心承辦。活動採用“線下+線上”的方式開展，線下主會場設在西津渡實驗劇場，各市、區人社局設立分會場，通過視頻連線參加活動。活動吸引了來自高校、企業及基層社區共6.5萬人網上收看。

　　省人大常委會辦公廳二級巡視員嚴藝祥應邀做專題輔導講座。嚴藝祥從立法背景、制定過程和起草原則等方面對《江蘇省就業促進條例》進行了系統性解讀，詳細介紹了條例的主要內容，並提出了宣傳和貫徹的建議，為貫徹落實好《江蘇省就業促進條例》指明了方向。

　　鎮江市人社局黨委書記、局長曾文兵宣布活動正式啟動。他說，各地、各部門特別是就業條線要切實提高政治站位，把學習宣傳貫徹落實《江蘇省就業促進條例》作為當前和今後一個時期就業工作的政治任務，在“學條例、守條例”上作表率，在“廣宣傳、濃氛圍”上出新招，在“促發展、保穩定”上擔使命，在“穩就業、惠民生”上求實效。

　　活動現場，鎮江市人社局黨委委員、副局長曹志雲介紹《江蘇省就業促進條例》宣傳月活動方案，鎮江市勞動就業管理中心主任朱新宇介紹鎮江市援企穩崗就業政策及相關工作情況。江蘇大學學生工作處副處長、學生就業指導與服務中心主任、創新創業學院辦公室副主任沈輝，鎮江市潤州區金山街道西津古渡社區黨委書記、主任史梅玲，分別就如何貫徹落實好《江蘇省就業促進條例》作交流發言。

　　今年以來，鎮江市人社部門及時出台保企業穩就業惠民生十條政策措施，全面啟動“先鋒聯千企，聚力保用工”行動，大力推廣線上服務、不見面服務，1-4月份，全市錄用登記備案5.83萬人，同比上升23.61%。引進外來勞動力2.2萬人，同比增長32.1%，為穩增長、促發展、保民生作出积極貢獻。引進大專以上高校畢業生1.35萬人，其中本科及以上6963人，同比增長9.9%，創歷史新高。

　　在6月份宣傳月期間，鎮江市人社部門將組織一系列大學習、開展一系列大宣講、抓好一系列大宣傳、完善一系列大政策、推動一系列大服務，通過制定一項具體實施方案、組織一次專項督查、選樹一批典型示範，將宣傳落到實處，實現《江蘇省就業促進條例》在全市有就業創業需求的城鄉勞動者全覆蓋，在全市各類技職高校畢業生的全覆蓋，以及在全市各級就業創業工作者特別是基層平台工作人員的全覆蓋。(漆曉婧 婁瓊瓊)

　　全鏈條強化数字人才保障！江蘇20條舉措服務数字經濟發展

　　每年遴選培育1000名数字經濟卓越工程師、聚焦重大創新平台建立事業編製“周轉池”、大力實施数字技能提升行動、提升数字人社政務服務……..5月23日，江蘇省人社廳制定了《全省人力資源社會保障系統服務数字經濟發展若干措施》，從支持数字技術創新體系建設、促進產業数字化轉型升級、深化数字經濟人才發展機制創新、推進数字經濟領域就業創業等方面提出20條具體措施，助力数字經濟高質量發展。

　　建立事業編製“周轉池” 支持重大平台用人

　　聚焦数字經濟重大創新平台，授權紫金山實驗室“自主引才、自主設崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”，申報省級重大人才項目實行計劃“單列”，支持國家第三代半導體技術創新中心等國家級創新平台建設，會同編製部門建立事業編製人才“周轉池”，建立引進急需緊缺人才綠色通道。

　　聚焦数字經濟龍頭企業、重點相關單位，落實企業人才政策服務專員制度，打造“高校―科研機構―企業”聯動的人才培養機制，支持数字經濟核心企業聯合高校院所高端人才實施基礎研究和關鍵技術攻關。

　　建立關鍵核心技術事業單位人才特殊調配機制，推動人才跨領域、跨部門、跨區域一體化配置。貫通数字經濟領域產業、科技、人才項目評價支持，集成支持数字經濟科技攻關項目成果轉化。

　　建立全省“数字工匠”培育庫 聚焦產業鏈建強人才鏈

　　推動数字產業化與產業数字化齊頭並進，實現“製造”向“智造”轉變，加快数字經濟和實體經濟的深度融合，實施数字經濟卓越工程師知識更新培育項目，每年遴選培育1000名数字經濟領域優秀工程技術人才。

　　建立全省“数字工匠”培育庫，實施数字技能提升行動，建設集培訓、評價、選拔、使用、激勵於一體的数字技能人才培育機制，力爭建設 10 個省級数字高技能人才專項實訓基地，爭取培育 20 個数字技能領軍人才領辦的省級技能大師工作室。加強“智改數轉”企業分流從業人員就業幫扶，精準落實失業保險穩崗返還等支持政策。

　　“引、育、留、用、轉” 強化人才全鏈條保障

　　強化数字經濟人才“引、育、留、用、轉”全鏈條保障，夯實数字經濟發展的人才基礎，優化数字經濟人才生態環境，不斷提升核心競爭力。

　　實施高端数字經濟人才引進計劃，加大國際一流人才和旗艦團隊的引進力度，將数字經濟領域人才納入各類人才計劃支持範圍，鼓勵事業單位聘用的高端数字經濟人才實行市場化薪酬，在單位績效工資總量中“單列”，不受單位績效工資總量限制。

　　在“江蘇省人才服務雲平台”開設線上人才服務專區，助力数字經濟等領域產才精準對接，探索推行江蘇人才“蘇暢卡”，打造服務数字經領域等高層次人才專屬身份標識和權益憑證。

　　將数字技能類職業(工種)納入政府補貼性職業技能培訓範圍，列入高技能人才培訓補貼緊缺型職業(工種)目錄，按規定給予培訓補貼。支持企業結合生產經營特點和實際需要，自主確定数字技能類評價職業(工種)範圍，自主設置数字技能崗位等級，自主開發制定数字技能評價標準規範，自主運用評價辦法，自主開展数字技能人才評價。

　　加強数字技能類高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，探索推進数字產業領域職業資格、職業技能等級與專業技術職稱有效銜接，探索開展数字經濟國際職業資格和職稱比照認定、数字技能類國(境)外職業技能比照認定。

　　推動数字領域就業創業 維護新業態勞動者權益

　　多渠道發布数字經濟就業創業政策、職業供求狀況工資指導價位等信息，促進自主就業、“副業創新”、多點執業等就業新業態發展。鼓勵建設一批省級創業示範基地，支持数字經濟初創企業成果轉化。

　　開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益系列行動，聯合多部門與互聯網頭部企業定期召開行政指導會，規範平台企業用工。

　　舉辦中國江蘇数字經濟人才雲交流大會等活動。開設“雲智聘”鄉村振興服務專區，搭建勞務承攬、創業培訓、創業成果展示平台，助力鄉村振興。

　　此外，江蘇還將依託全省人社一體化信息平台，推進數據開放共享，將就業、社保等直接關係到企業群眾辦事、應用頻次高的公共數據優先向社會開放，加快推進民生服務場景数字化應用，深化拓展就業運行監測、社保風險防護、人才服務、職業技能培訓、农民工欠薪預警、农民工綜合信息服務、新就業形態就業人員職業傷害保障等應用場景，持續推動人社數據開發運用，打造“蘇心辦”人社公共服務品牌，提升人社政務服務效能。

　　(來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/浦沫瀚 編輯/汪澤)

　　隨着5月15日個人首套房貸款利率下限調整政策出台，記者19日摸底南京、蘇州、無錫等地主流銀行發現，已經有一部分銀行迅速響應，首套房貸款利率最低由原本的4.6%降至4.4%。

　　在蘇州的20餘家主流銀行中，已經下調最低貸款利率至4.4%的銀行有13家，另有7家銀行暫時保持4.6%，尚在等待上級通知。某國有銀行業務經理告訴記者：“調整也只是時間問題。”

　　無錫多家銀行首套房貸款利率19日起降至4.4%。無錫某房地產交易網站中介告訴記者，當地大部分銀行首套房貸款利率已最低降至4.4%，包括一些大行、股份行、城商行，如建設銀行、中國銀行、招商銀行、農業銀行等。

　　相比1個月前，鎮江大批銀行房貸利率下降，最低已從4.9%降到4.6%。據悉，這已經是今年鎮江房貸利率第四次集體下降，部分銀行工作人員透露，後期很可能會再次鬆動。

　　中國民生銀行研究院宏觀研究中心主任王靜文告訴記者，此次房貸利率下調，標志著全國層面房貸利率下限的整體下移，無疑釋放出了更強的政策信號。在“房住不炒”定位之下，此次下調僅涉及首套房，不包括二套，但由於一些地方已對首套房的認定標準進行放鬆，預計政策的波及效應會有所擴大。(記者 詹超)

　　樓宇外立面的乾淨整潔程度既是城市“名片”，也體現了地區精細化管理水平。今年以來，南京市高淳區城管局聚焦全區樓宇清洗執法監督工作，不斷壓實清洗企業安全生產主體責任、落實樓宇權屬單位的管理責任。

　　據介紹，一經發現轄區內樓宇外立面不潔，執法隊員第一時間上門告知建(構)築物業主，要履行樓宇清潔相關責任，保持外立面整潔，並進行書面通知，告知其尋找具備資質的備案清洗企業對外牆立面進行全面清洗。如發現建(構)築物業主經書面催告后仍不落實樓宇清洗責任，則依法進行立案。由於處罰將與企業誠信形象掛鈎，大都企業都在規定時間內整改到位。自今年以來，高淳區城管局已督促14家單位對不潔外牆立面進行清洗作業，清洗面積近2萬平方米。

　　清洗樓宇涉及到高空作業，因此是一種風險度頗高的高空施工項目，確保高空作業人員的人身安全至關重要。高淳區城管局聚焦建(構)築物業主單位、清洗企業主體責任，加強清洗現場督查，仔細核查相關清洗人員和清洗企業的資格資質，檢查作業人員防護措施是否到位，建(構)築物業主單位是否持有清洗企業辦理的《高處作業證》填報表，並在高處作業現場進行公示，以及《高處作業證》是否符合規範，對清洗工作全程進行跟蹤查看，一旦發現安全隱患，立即叫停，確保清洗作業安全規範。(通訊員 陳文 記者 張可)

　　首創“診區辦”、網上開處方、建“預備醫療群”……

　　便捷診療，把就醫之門開得更大

　　受疫情影響，部分患者無法跨區域到院就診，如何在落實疫情防控政策前提下滿足他們的就醫需求？我省各地醫院或首創“診區辦”，或充分運用互聯網醫院和日間手術中心，將便捷就醫之門開得更大，化解了更多人的困擾。

　　建“預備醫療群”，

　　開展“日歸手術”

　　在南京市兒童醫院209病區，來自宿遷的患兒皮皮正靜靜等待中午12點的骨科手術。家長當天上午剛辦入院手續，孩子下午就可以出院回家了。

　　在連雲港，市民孫阿姨也為該市第一人民醫院開設的“日間化療中心”點贊。“以前每次化療前後要三五天，我放心不下家裡不說，孩子也得兩邊跑。現在早上來、下午就能回，不僅減少流程手續、省下住院費用，還照常享受醫保報銷，方便多了。”

　　疫情之下，為減少患者在院時間、提高治療效率，日間手術作為一種高效快捷的手術新模式，逐漸得到推廣。“從安排患者住院、手術、術后觀察、恢復到辦理出院，‘日間手術’全流程在一個工作日之內完成。”南京市兒童醫院日間手術中心主任陸如綱介紹，隨着微創、麻醉、監護等技術的進步，很多過去需要住院幾天的手術現在可壓縮到24小時內完成。“由於兒童一般沒有基礎性疾病，術后恢復相對較快，可以在日間手術基礎上進一步實現‘日歸手術’，即上午入院、下午出院。”此外，隨着醫聯體建設推進，很多術后康復都可以在基層醫院進行。

　　記者了解到，南京市兒童醫院的日間手術涉及小兒普外科、眼科、骨科等專科病種的手術矯治，包括鞘膜積液、包塊切除等20多個病種。疫情防控關鍵時期，不少擇期手術被積壓下來，為緩解患者的不安和焦慮，該院日間手術中心還通過調整院前管理模式、整合病人所在區域結構、完善麻醉專科術前評估，將病人診療處置關口前移，建起“預備醫療群”。

　　“不同專科的病人分別設群，每個群里都有醫生、護理、麻醉師等，在線針對性地做好術前評估。”該院日間手術中心護士長陳婷介紹，建“預備醫療群”旨在做好中心醫療服務保障工作，有序安排術前醫療準備，“時機一成熟，病人接到通知，來院一天就可以完成手術全流程，極大縮短了在院時間。”

　　門診創設“診區辦”，

　　讓患者少跑路

　　5月11日，記者來到南京醫科大學第二附屬醫院新門診病房綜合樓。在預檢分診處，有兩條通道，沒有南京以外行程的人經簡單問詢即可快速進入診區，有外地行程的人員則需接受較詳細的流行病學調查和十大癥狀問診。

　　進入該院綜合樓一樓大廳，感覺和其他醫院相比稍顯“冷清”。在這裏沒有看到收費挂號窗口，只有一個門診服務中心，邊上配置有10台全功能自助機，多位志願者正在解答患者疑惑、將門診患者引導到相應診區。

　　從2021年7月南京醫科大學第二附屬醫院首創“診區辦”服務模式后，一樓的“冷清”已是常態。該院門診部主任趙玲介紹，當時抓住新大樓投用這一契機，為有效減少疫情期間患者聚集、等待的情況，創新使用“診區辦”模式。各診區以器官系統劃分，都有一個綜合服務台，給患者提供挂號、收費、導醫、導診、醫保諮詢等多種服務，2至4層門診的11個診區還整合了功能檢查室。

　　就拿心血管系統這個診區來說，不僅包括心內科、心外科等診室，還有與其相關的心電圖、動態心電圖、心臟超聲等各種檢查室，患者在一個診區就能看完病。這就改變了以前患者挂號、繳費、看病需要到處跑的模式，所需服務都能在診區這個綜合平台上解決，充分節省了患者時間，提升了患者就醫體驗感和滿意度。

　　“疫情防控背景下，最大程度減少人員聚集，提高辦事效率非常必要。”趙玲表示，採用“診區辦”一年來，不僅患者對醫院服務滿意度變高，本院職工也因為減少上下樓跑動而倍感輕鬆。

　　發揮互聯網醫院優勢，

　　月接診量持續上升

　　疫情防控期間，互聯網醫院以其零距離、無接觸、高效率的優勢逐漸得到患者認可，就診量呈快速上升之勢。“今年一季度‘南京兒醫在線’接診量達2.09萬人次，線上處方訂單量完成6200多個。”南京市兒童醫院門診部主任殷文介紹，該院互聯網醫院4月份接診量是去年同期的2倍。

　　目前“南京兒醫在線”已開設24個專科，癲癇、呼吸道感染、抽動障礙等疾病是疫情期間諮詢量最為集中的幾類，部分呼吸科醫生接受問診量累計達6000多人次、在線時長近200個小時。“互聯網醫院在線複診、專家諮詢、藥品配送、人工智能等服務不斷優化發展。人工在線服務保證了365天提供解答，僅2021年，人工客服就服務了19145人次。”殷文說，患者還可通過互聯網門診線上查詢既往病歷和檢驗檢查報告，再也不用為了打印報告而跑腿。

　　為緩解疫情期間醫院線下診療壓力，3月31日，無錫市開啟醫保在線支付綠色通道，無錫市第二人民醫院和無錫市中醫醫院成為首批納入該市基本醫療保險支付範圍的互聯網醫院。

　　無錫市中醫醫院互聯網醫院於近日改造升級，新增中藥處方開具和中藥湯劑煎煮配送等服務，市民劉先生成為首位受益者。該院副主任中醫師譚廣興告訴記者，前不久劉先生出現氣虛等癥狀，接受中藥調理兩周后還要再服藥一段時間，但疫情下不方便到醫院配藥，劉先生便在該院互聯網醫院挂號，經過詳細的圖文溝通后，譚廣興為其調整了中藥並開出處方。“醫院中藥師還會對中藥處方進行審核，之後中藥處方進入專業煎煮流程，再由全程冷鏈系統配送到患者家中。”(記者 王甜 蔣明睿 仲崇山)

　　讓每個幼兒有園上就近上上得起

　　――江蘇公益普惠學前教育公共服務體系引發全國關注

　　日前，教育部召開“教育這十年”“1+1”系列發布會首場發布會，聚焦黨的十八大以來學前教育的改革發展成效。發布會主會場設在教育部，唯一的分會場設在江蘇省。江蘇十年來的學前教育實踐，為何能引發全國關注？

　　堅持公益普惠總目標

　　學前教育關係億萬兒童健康成長，關係千家萬戶幸福和諧，關係國家發展和民族未來。省教育廳廳長葛道凱告訴記者，江蘇學前教育改革發展的成效，集中體現在建立了公益普惠的學前教育公共服務體系。

　　2012年，江蘇頒布《江蘇省學前教育條例》，成為全國第一個為學前教育立法的省份。十年來，江蘇堅持政府主導，構建並完善了省市統籌、以縣為主、縣鄉共建的學前教育管理體制，將學前教育全面納入國民教育體系。同時，江蘇根據國家的決策部署，出台了學前教育改革發展的系列文件，學前教育公共服務體系不斷健全。

　　葛道凱介紹，江蘇突出標準先行，健全學前教育支持保障體系。江蘇頒布了學前教育的一系列標準，包括資源配置標準、生均公用經費標準、公辦幼兒園機構編製標準等，並通過教育現代化監測、納入黨委政府高質量考核等措施，促進各項標準的落實，推動人、財、物等資源向學前教育領域快速集聚。全省學前教育財政撥款從十年前的每年20多億元，提高到現在的每年約200億元。十年來，全省新建、改擴建幼兒園近5000所，幼兒教師數量增加了一倍多，普惠性幼兒園覆蓋率超過90%，全省近七成的縣區已建立了學前教育服務區制度。

　　記者了解到，我省學前教育遵循幼兒身心成長規律，推進學前教育課程改革，統籌全省高校、科研機構和高水平幼兒園的專業力量，堅持以遊戲為基本活動開展日常保教，嚴禁小學化傾向，促進幼兒健康快樂成長。我省將科學保教納入優質幼兒園評估體系，連續十多年實施省、市優質幼兒園達標創建，極大提升了幼兒園的保教質量，促進了區域辦園水平整體提升。省優幼兒園從十年前的1887所增加到現在的5179所，省、市優質幼兒園佔比接近90%。

　　幼兒園土地供給剛性落實

　　公益普惠的學前教育公共服務體系背後，有一個創新的土地供給政策制度。省自然資源廳副廳長崔娟介紹，江蘇近年來出台一系列政策，從根本上杜絕了小區配套幼兒園缺規劃、或有規劃少建設、或有建設少舉辦、或有舉辦少公益等現象。

　　在江蘇，自然資源和教育部門共同落實學前教育資源布局專項規劃，規劃幼兒園用地一經確定，任何單位和個人不得侵佔或擅自變更規劃用途；確需調整的，調整后的規劃用地不得少於原有面積，並經教育、自然資源等部門審查同意。

　　記者了解到，公辦幼兒園和非營利性民辦普惠園建設用地屬於教育用地，實行單獨設宗、單獨劃撥供地。劃撥土地時，要明確一系列要求，以及建成后的產權歸屬、管理使用單位、移交辦法等內容。幼兒園建成后，按相關規定交付給教育部門。

　　崔娟告訴記者，各地依據規劃制定幼兒園建設年度計劃，作為政府項目嚴格實施。政府可以委託有關建設單位代建，但必須要與住宅區首期項目同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。沒能“四同步”的，自然資源部門不予竣工規劃核實，住房和城鄉建設部門不予竣工驗收備案，不動產登記機構不予辦理產權登記，並依法責令補建。幼兒園園舍的規劃設計、施工建設、竣工驗收等，教育部門都要參与。

　　形成學前教育良好生態

　　南京師範大學學前教育系教授虞永平認為，江蘇聚焦學前教育實踐中兒童為本落實不到位、課程缺乏趣味性、教育成效不顯著等問題，從幼兒園和縣區兩個層面深入推進幼兒園課程遊戲化項目，從課程理念更新、課程目標和內容的完善、課程環境的改造、課程實施方式的優化及課程評價的有效性等方面進行改革和創新，大大提高了幼兒園課程建設水平，推進了高質量教育體系的建設，形成了省域推進課程改革的示範性樣本，對全國發揮了积極的引領和輻射作用。

　　省教育廳副廳長顧月華表示，接下來，江蘇學前教育發展重點是“建設更高質量的學前教育公共服務體系”。據介紹，我省具體在3個方面發力：

　　一是加快推動學前教育普及普惠。江蘇學前教育力爭在全國率先實現普及普惠縣域全達標。下一步要更好發揮省市統籌作用，強化各級政府履行學前教育發展職責，優化完善學前教育普及普惠創建機制，更大力度推動學前教育服務區制度，實行標準班額招生，讓生活在江蘇的每一名幼兒有園上、就近上、上得起，還要喜歡上。

　　二是重點破解學前教育瓶頸制約。以建設現代化、高素質學前教育師資隊伍作為關鍵之關鍵，改革和加強幼兒教師培養培訓，加大經費投入、強化師資配備和待遇保障，积極推進公辦幼兒園編內、編外教師同崗同酬，激發辦園活力、加強專業引領，促進公辦民辦教師共同發展。

　　三是致力形成學前教育良好生態。修訂完善《江蘇省學前教育條例》，形成學前教育立德樹人、協同育人強大合力。更新和完善我省學前教育質量評估標準，將大自然、大社會作為活教材引入每一所幼兒園，讓幼兒園課程為兒童的生活、學習帶來更大的空間、更豐富的活動、更多樣的經驗、更融合的智慧；讓廣大教師都能夠懂得兒童、尊重和支持兒童創造性發展，讓每一個孩子都能健康、快樂地成長。(記者 鄭 焱)

在視頻面試間，南京工業大學學生與用人單位進行溝通。　李東　攝

　　搭“屏對屏”面試間 江蘇多舉措為大學生就業保駕護航

　　中新網南京5月6日電 (徐珊珊)5月6日，江蘇以全省聯動同步為畢業生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日衝刺行動”。新冠肺炎疫情當下，視頻面試間是江蘇直擊校園招聘“進不來、出不去、見面難”的痛點，為畢業生求職應聘保駕護航的創新舉措。

　　當天，走進南京工業大學弘毅樓二樓大廳，整齊排列的10個視頻面試間和2個專用視頻面試倉映入眼帘。面試間內，電源線、網絡、手機支架、補光燈等設備一應俱全。面試間外，還張貼着求職就業政策、招聘信息、網簽流程等信息。

　　通過視頻面試，材料1801班的陳�@成功簽約中建八局第二建設有限公司，他說：“學校視頻面試間環境非常好，在網上面試可以節省應屆生和簽約單位的時間，也符合現在疫情防控的要求。”

　　“為保障網絡暢通，我們還鋪設了網絡專線，同時向學生提供了筆記本電腦、平板電腦等免費借用服務。”南工大學生工作處副處長張翔介紹，視頻面試服務(E面試)集軟件、硬件於一體，靈活適應於集體宣講、單人和多人面試、組團遠程招聘等多種校園招聘場景。

　　今年2月份以來，新冠肺炎疫情在江蘇多點散發，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業生就業造成了不小的影響。3月份的就業問卷調查显示，95.5%的用人單位表示當前最大的困難是線下招聘受阻，61.3%的畢業生認為面臨的最大困難是學業和就業受疫情影響被迫停滯或延遲。

　　為降低疫情對高校畢業生就業的影響，促進畢業生更加充分、更高質量就業，江蘇從3月初啟動“春生夏長，職向未來”江蘇省2022屆高校畢業生就業促進季活動，廣泛開展網絡招聘，徵集和推送崗位信息。此外，江蘇還积極引導全省高校通過創新優化工作方式，確保學生順利畢業；鼓勵高校加強政策宣傳，精準開展就業指導；指導高校精心搭建視頻面試間，周到提供就業服務。

　　2021年7月至2022年4月，江蘇全省高校依託江蘇省大學生智慧就業平台為2022屆江蘇高校畢業生累計舉辦1897場線上線下招聘會(其中網絡招聘會1380場)，共發布崗位需求182.2萬個。(完)