江蘇省日前出台《關於推動經濟運行率先整體好轉的若干政策措施》，圍繞人力資源保障加大援企穩崗力度。其中，特別提到要积極開展各類線上線下協同招聘活動，加強與勞務輸出地的勞務合作，開展“點對點”返崗復工服務。

　　連日來，全省各地各部門积極行動，為保障企業春節後用工創造有利條件。

　　春節假期剛剛進入後半程，1月25日蘇州滿載當地重點企業的“招聘專車”就已經奔赴河南省信陽市。車上坐着來自世界500強企業恆力集團、盛虹集團，以及行業龍頭企業亨通集團、中達电子、博眾精工等40家企業的招聘人員。在人社部門的帶領下，他們為信陽廣大求職者帶去近5000個崗位，也為企業節後用工挖掘更大增量。

　　此前，蘇州市就管中心對本地1000家企業2023年用工需求抽樣調查显示，2023年蘇州企業用工形勢將承壓趨穩，總體穩定。46.8%的調查企業當前訂單持續至今年一季度，一季度招工需求佔全年需求總人數的33.44%。

　　為應對節后即將到來的用工需求，蘇州進一步加強與勞務輸出地人力資源協作。河南省信陽市是蘇州市對口合作地區。信陽區位優越，人力資源優勢明顯，蘇州是產業大市、製造業強市，人力資源需求旺盛。蘇信兩地資源互補性強、市場空間廣，加強人力資源協作是兩地發展的共同期望。按照計劃，蘇州此次在信陽將開展人力資源協作對接交流、專場招聘會等。與此同時，蘇州春節前後還將組織19輛專列和2架專機，赴全國17個省(市)“點對點”接回約2.16萬返崗員工，將援企穩崗政策舉措落細落實。

　　人勤春來早。眼下，各類招聘會在江蘇遍地開花，為新年開局助力，為節後用工綢繆。從正月初三到初五，2023″樂業宿遷”就業創業”春風行動”大型公益招聘會拉開帷幕，市縣聯動，線上線下並舉，4萬餘個崗位虛位以待，僅1月24日一天，線上線下就有接近2萬人次達成用工意向。

　　在鹽城，引才用工招聘會從縣城開到鄉鎮，100多家當地企業為求職者提供就業崗位超3500個，涵蓋行政管理、財務管理、電氣工程、机械製造等熱門領域。不少企業表示，新春招聘會為大家在“家門口”挖人才創造了非常好的機會，優厚的薪資待遇和方便的就業條件彰顯着滿滿的誠意。

　　除了創造用人就業機會，還有真金白銀的支持。無錫對本地企業在1月22日-2月19日期間，通過租用(含合租)大巴車等方式接回市外較集中地區的員工所產生的的包車費用，提供70%的補助(不超過10萬元)；區縣還紛紛加碼就業補助，濱湖區按每人1000元標準對企業提供補助，鼓勵企業招用首次在本地就業的外來務工人員。

　　省人社部門介紹，圍繞《關於推動經濟運行率先整體好轉的若干政策措施》要求，今年江蘇還將繼續通過更加有力的措施，加大對市場主體的扶持力度。從春節前到3月底，江蘇各地將開展各類線上線下招聘不少於1000場次，籌集不少於100萬個就業崗位，切實滿足企業用工和勞動者求職需求，為“開門紅”添柴，為推動經濟運行率先整體好轉助力。

　　(來源：“評新而論”微信公眾號 記者/羅聰懿 )