18項工作要點10項重點實施項目清單 江蘇要以過硬成果惠及更多產業工人

　　緊盯職工群眾“急難愁盼”，堅持“技高多得”，暢通發展渠道，健全服務體系……這些不斷增強產業工人獲得感幸福感安全感的利好消息都來自於今天(2月23日)上午召開的江蘇省產業工人隊伍建設改革第五次聯席會議暨工作推進會。會上印發了《2023年江蘇產業工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》(以下簡稱《方案》)，提出4大類18項具體工作要點，並明確責任單位。

　　比如在深化產教融合方面，《方案》提出在企業和職業院校柔性聘用勞模工匠、技術能手作為教師，打造一批產教融合聯合體、校企發展共同體；深化蘇錫常都市圈職業教育改革創新成果，持續推動常州市國家產教融合型試點城市工作； 對符合規定的產教融合型企業，按投資額的30%比例，抵扣其當年應繳教育費附加和地方教育附加。

　　在高質量推進技能人才工作方面，開展数字技能提升行動，加強與数字頭部企業合作，加快培養“数字工匠”；推動國有企業和職業院校建立校企合作“雙基地”，在企業建設職業院校學生實訓基地，在職業院校建設企業教學基地。

　　在鼓勵產業工人創新創造方面，推廣職工技術創新專項集體合同和“能級工資”集體協商；擇優提名高技能領軍人才牽頭完成的產業工人創新成果，參評省科學技術獎工人創新項目。

　　在統籌各方創新資源方面，持續推動科技鎮長團和勞模創新工作室“團室聯姻”機制，聘請科技鎮長團團員擔任“義工教授”，精準解決企業技改難點、工藝痛點。

　　在着力提高地位和待遇方面，推動更多企業通過集體協商完善薪酬分配製度；推動重點行業女性技術技能人才不因生育中斷工作影響考核評價、職稱評定和崗位聘用等。

　　《方案》在提出了加強高技能人才隊伍建設、強化職業技能培訓、完善職業技能等級評價機制、深化建築業產業工人隊伍建設改革、做好新就業形態駕駛員群體服務引導工作、發揮國有企業勞模工匠示範引領作用、抓好紡織行業職業技能等級認定工作等10項重點實施項目清單。

　　據悉，下一步，我省將以產業工人為重點，大規模推進終身職業技能培訓制度；全年開展政府補貼性職業技能培訓不少於100人次，高質量培養新型學徒2萬人；幫助5萬名农民工和一線職工提升學歷和技術技能水平。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心/劉聰琳 編輯/汪澤)