立民生之本 促就業優先《江蘇省就業促進條例》5月1日起正式實施

　　就業是民生之本，也是經濟發展最基本的支撐。今年1月23日，江蘇省十三屆人大五次會議審議通過《江蘇省就業促進條例》，《條例》將從5月1日起正式實施。為貫徹落實好《江蘇省就業促進條例》，4月29日上午，省人社廳會同相關部門召開專題座談會。

　　近年來，就業總量壓力和結構性矛盾並存交織，特別是今年以來，受疫情等因素影響，就業形勢複雜嚴峻，就業壓力明顯增大。貫徹實施好《江蘇省就業促進條例》，既是立足當前穩就業保就業的必然要求，更是着眼長遠建設高質量就業先行區的重要契機。

　　《條例》共11章90條，主要包括政策支持、創業扶持、就業調控、公平就業、就業服務、職業教育與培訓、就業援助等。

　　省人社廳副廳長張宏偉介紹，當前，最重要的是抓好政策配套。省人社廳已經制定了條例貫徹實施工作方案，明確了政策配套、部門任務等清單，按照“制定一批、修訂一批、廢止一批”的要求，推動新舊政策有機銜接。對於已經有的政策，現在出現了新情況，進一步修改和完善，比如大家比較關注的就業失業登記管理、就業困難人員認定範圍；對於原來沒有的政策要新制定，比如產假期間企業社會保險補貼政策，目前已經進入五部門會簽階段，最近就將出台。

　　近期，省人社廳將依據《條例》，重點落實好“蘇政40條”和“助企紓困22條”，聯手推動“人社助企紓困12條”儘快落地，在關鍵時期伸出援助之手，實行每日調度、按周通報，力爭1個月內將現行政策基本執行到位，助企紓困、援企穩崗，穩市場主體，保就業。依託各地各部門支持建設的就業運行監測分析平台，精準鎖定符合條件的企業，對降低費率、穩崗返還等政策實行“政策找企”“免申即享”，進一步增強企業的獲得感。

　　針對高校畢業生，江蘇將建立就業崗位動態採集機制，組織好“創響江蘇”就業創業指導進校園活動，建好用好精準招聘等線上平台，力爭年末就業水平不降低、有提高。針對农民工，暢通信息渠道，支持因疫情影響暫時停產歇業的企業，“點對點”輸送农民工到用工緊缺企業，並有針對性地開展到崗適崗培訓，鼓勵當地政府給予一定的交通費補貼。張宏偉表示，数字經濟時代，更多元的就業形態和更靈活的就業方式湧現出來。江蘇也將採取一系列舉措，讓新就業形態勞動者工作更安心。例如推動頭部平台企業建立勞資溝通對話機制，開展快遞、外賣等行業集體協商，允許靈活就業人員階段性緩繳社保費，進一步擴大新業態規模。

　　(來源：江蘇新聞廣播/彭迪帆 編輯/蔣婕)