搶抓春季招聘黃金期 江蘇各高校全力促進畢業生順利儘早就業

　　眼下，正是春季招聘黃金期。江蘇各高校的線下大型招聘會密集舉行，全力促進高校畢業生順利就業、儘早就業。

　　今天(3月11日)下午，南京航空航天大學舉行的“就業春風行，萬企進校園” 2023屆畢業生春季大型招聘會現場，人頭攢動。畢業生們拿着簡歷和企業進行對接。

　　民航學院畢業生張亦樂告訴記者，此前在秋季招聘中，他已經找到了就業崗位。隨着春季招聘的啟動，越來越多的崗位正在釋放，他也期待着更好的機會：“以去年我找工作的經驗來看，用人單位對於人員需求可能要少一點。不過今年的話，我看同學們現在找工作的形勢要好很多，大家也都陸續接到了面試的通知。”

　　南京航空航天大學舉行的這場春季大型招聘會，吸引了超過三百多家用人單位，帶來崗位超過一萬個。

　　南京航空航天大學學生處副處長、大學生就業創業指導服務中心主任王霄介紹，學校將搶抓春季招聘“黃金期”，积極引導畢業生充分高質量就業：“今天進行的這場招聘會是我們的春季大型招聘會，來的用人單位數量很多，招聘的崗位也很全面。接下來，我們要在關鍵的三四月份，再多舉辦一些小而精、分行業、分類別的招聘活動，更加积極地引導、促進學生實現更加充分、更加高質量的就業。”

　　徐州醫科大學舉行的2023年春季網絡招聘會，從2月4日開始一直在持續進行中，共招引149家用人單位，招聘人數超過一萬人。

　　徐州醫科大學學生工作部副部長米燕燕介紹，為進一步拓寬學生就業渠道，徐州醫科大學開展了訪企拓崗促就業專項工作，走訪了省內外13個城市的七十多家用人單位並拓展了3000多個用人崗位。米燕燕介紹，學校將在3月18日開展線下的春季大型招聘會：“目前已經有接近300家用人單位正積极參与我們招聘會崗位的提供，同時我們也將組織學生從各個實習單位過來參与現場招聘會。”

　　在徐州工程學院，招生就業科科長黃唯也告訴記者，為用好校園招聘的主渠道，下一步學校還將對點邀請眾多用人單位來校招聘，儘早盡全力落實畢業生的就業問題：“後期預計每個月我們都會舉辦一次大型雙選會，同時啟動校園宣講會，邀請各個地方組團進校開展專場招聘活動。”

　　記者從江蘇省高校招生就業指導服務中心獲悉，下一步，江蘇將根據教育部春季促就業攻堅行動的要求，繼續深入開展“萬企進校園”“訪企拓崗”“百校聯動校園招聘”等就業促進行動，充分發揮校園招聘主渠道作用，為2023屆畢業生舉辦招聘活動不少於2000場，徵集崗位需求不少於150萬個，並將主動聯繫國資委、工商聯等單位，組織高校定期開展集群式訪企拓崗，促進就業供需對接機制化，推動征崗擴需常態化。

　　(江蘇新聞廣播/周洋 編輯/高若婷)