2018年以來，我省以年均2.4%能耗增速支撐年均5.5%經濟增速――

　　共同行動，匯聚綠色低碳合力

　　7月12日是2023年“全國低碳日”，今年的主題是“积極應對氣候變化，推動綠色低碳發展”。世界氣象組織當地時間10日發布報告稱，根據初步數據，世界剛剛經歷了有記錄以來最熱的一周。應對氣候挑戰，減排行動刻不容緩。在推動綠色低碳轉型的當下，企業、個人可以做些什麼？

　　数字化助企節能降耗

　　工業領域能源消費佔比高，碳排放量多。“在目前的技術條件下，鋼鐵企業要減碳，主要就是提高能源利用效率、降低能源消耗，為此公司搭建了低碳智慧能源管理體系。”南京鋼鐵股份公司能源動力事業部能源處處長王長華說，從原料鐵礦石到鍊鋼、煉鐵、軋鋼成品材，每個生產環節實時消耗的能源，在系統里都看得清清楚楚，再分析歷史數據，就能找出碳排放增加的原因和對應減排路徑。數據显示，南鋼低碳智慧能源管理體系自運行以來，已實現噸鋼綜合能耗降低6.4%，年節約45萬噸標準煤，噸鋼耗新水2.0立方米，處於行業先進水平，煤氣實現近零放散。

　　零碳園區建設是低碳落地的重要場景，小到企業廠房、大到政府開發園區，緊盯“零”字打造低碳標杆，並由點及面，引發低碳建設連鎖效應。

　　位於南京市江寧區的金智科技近零碳智慧園區，主要從能源供給側、用能側及管理側3個方面展開這項工作。園區建設可再生能源發電項目，使用綠電替代部分外購火電，從源頭降低碳排放。“這一項目年碳減排量可達900噸，同時，通過園區植被碳匯吸附，可實現年二氧化碳減排510噸，其他各類節能、行為管理等方式可實現年二氧化碳減排200噸。在非用能高峰期，園區通過自建低碳項目可接近實現凈零碳排放。”金智科技執行副總經理李劍介紹。

　　高效的監測管理體系，是低碳落地的重要根基。擎工互聯最大化整合已完工合同能源管理項目，創新設計14大綠色低碳工程，包含建設低碳節能監管平台、光伏發電、應用碳計量一體機等內容。“基於公共機構能碳管理一體機的動態運行監管系統，以能源消費信息化、数字化為基礎，實時、動態、準確掌握公共機構能耗和碳排放信息，實現能源消費動態過程的可視化和可控化管理。”擎工互聯總經理吳炎介紹，經測算，項目在合同能源基礎上進一步完善監管體系后，節約綜合能耗16.8%，減少碳排放28.3%。

　　倡導綠色低碳生活方式

　　面對氣候變化這樣的大議題，普通人並非無能為力。比如少開私家車、少用一次性餐具、使用節能燈泡、購買二手商品等，既能直接減少資源浪費，也可從需求側影響企業生產製造。

　　近年來，我省多地探索碳普惠機制，對綠色低碳行為的碳減排進行量化，並給予獎勵。在南京，市民選擇公交、地鐵等低碳交通工具出行時，可在“我的南京”APP內領取相應綠色積分；在無錫，公眾步行、騎行等綠色低碳行為，可在“碳時尚”APP平台上計算出碳減排量，由此獲得相應碳積分並兌換禮品。

　　“自2020年7月份上線以來，‘碳時尚’APP使用人數已達108萬，累計產生1.62億碳積分，相當於1663噸二氧化碳減排量。”無錫市生態環境局總工程師王海明介紹，累積碳減排量成為該市大型會議、活動實現“碳中和”的手段之一，像2021碳達峰碳中和無錫峰會召開時，就是通過購買“碳時尚”APP上累積的碳減排量，以抵消舉辦活動產生的溫室氣體排放量。

　　東南大學長三角碳中和戰略發展研究院副院長王培紅認為，對於個人的綠色低碳行為，目前尚無標準方法核算其碳減排量，應建立鼓勵機制以調動其參与积極性，待碳減排方法學完善後推動進行碳交易。

　　綠色低碳，也正走進校園。“2012年引入能源監管平台管理用水用電，現在已經將能源消耗統計和部門考核掛鈎。”無錫職業技術學院後勤管理處副處長毛龍生說，目前學校洗浴熱水供應採用以空氣能熱泵加熱為主、太陽能加熱為輔的模式，降低化石類能源消耗。該校還開設環境保護與可持續發展、大學生環保生活等公共選修課，鼓勵和引導學生進行綠色科技發明創造，組織研究創新節能、空氣能、光伏發電、太陽能、釜加熱裝置、新型綠化等實際應用。

　　尋找更多低碳落地場景

　　數據显示，2018年以來，我省以年均2.4%的能耗增速支撐了年均5.5%的經濟增速，能耗強度水平在全國各省區中排名最低。我省在工業領域發布了節能技術產品推廣目錄，修訂41個產品能耗限額地方標準，構建全國領先的能耗標準體系，累計23家企業入選國家工業產品綠色設計示範企業。

　　“我省還着力推動建築節能和綠色建築發展，分類指導城鎮老舊小區改造，持續推進公共建築能效提升，深入推動農村綠色低碳轉型。”省發改委副主任季鳴介紹，截至目前，我省城鎮綠色建築佔新建建築比例超過99%，綠色建築和節能建築規模持續多年保持全國領先。

　　另外，在交通領域，我省高質量完成全國首個綠色交通示範省建設，全省城市居民綠色出行比例超過70%，新能源公交車、出租車佔比分別達到72%、59%；在生態碳匯方面，“十三五”以來我省創成8個國家森林城市、46個全國綠化模範城市和模範縣(市、區)、58個全國綠化模範單位……

　　下一步，如何繼續尋找更多低碳落地場景？除了堅守實體經濟、加快構建綠色低碳現代化產業體系，以及加快美麗江蘇建設、打造宜居生態環境之外，還需推動全社會共同行動，加快經濟社會系統全面綠色轉型。“比如，能源領域大力發展可再生能源，深入推進節能和終端用能清潔替代；生活領域倡導簡約適度、綠色低碳生活方式；生態領域推進山水林田湖草沙一體化保護和修復，支持康養、休閑、旅遊、觀光等生態產業發展。”季鳴介紹，我省將加強綠色投融資引導，構建與“雙碳”相適應的投融資體系，激發經營主體綠色投資活力，探索創新區域協同減排機制，更高質量推動長三角生態綠色一體化發展。

　　9月底前，江蘇每周採集超萬個大學生優崗

　　聚焦重點群體，最大限度穩崗拓崗

　　記者從7月3日―4日召開的江蘇人社系統穩就業工作推進會上獲悉，今年前6個月，江蘇城鎮新增就業72萬人以上，同比增長4%左右，佔全國總量的1/10以上。但受需求不足、預期偏弱等因素影響，近期全省就業運行也面臨一定困難。江蘇省人社廳相關負責人表示，江蘇將聚焦重點群體，用足各項就業促進政策，最大限度穩崗拓崗，兜牢就業困難群體幫扶底線，千方百計穩住就業這個最基本的民生。

　　穩崗拓崗：每周採集上萬個大學生優崗

　　“上半年排定市級重點產業項目415個，計劃投資1400億元，預計新創造就業崗位3.5萬個，其中適合高校畢業生的崗位2萬個。重點掛鈎企業中，盛虹石化崗位1700多個，康緣葯業崗位2000餘個，四季沐歌崗位800餘個……”

　　談及上半年主要單位的大學生就業崗位需求情況，連雲港市人社局王東亮副局長報出一連串数字。今年以來，全省人社系統利用就業大數據，全員訪企拓崗廣泛採集就業崗位。

　　高校畢業生是就業服務的重點人群之一。針對未就業的離校畢業生，江蘇充分發揮就業工作領導小組辦公室牽頭協調作用，挖潛用好政策性崗位。記者從當天的會議上獲悉，省人社廳將協同省國資委、民政、科技等部門，加快進度，確保在8月底前完成已開發的國有企業、事業單位、城鄉社區、基層項目、科研助理等11萬個政策性崗位等招錄工作。

　　拓展市場化招聘渠道，省人社廳貫通融合“就在江蘇”智慧就業雲平台和教育廳“24365大學生”就業服務平台，實現畢業生求職統一入口和企業招聘統一渠道，聯手頭部互聯網職場企業開設就業旗艦店，運用大數據算法精準畫像、精準匹配，力爭在9月底前全省每周採集不少於1萬個月薪在6000元以上、足額繳納“五險一金”的高質量社會化崗位，做到畢業生求職招聘“不停歇”，時時有信息、周周有專場、月月有活動。

　　聚焦人工智能、生物技術、新能源等新興產業領域，深度挖掘科研類、技術技能類、管理類、社會服務類優質就業見習崗位，提高見習崗位吸引力和留用率，做到見習補貼、稅費抵扣等政策“應享盡享”。

　　政策傾斜：誰提供崗位支持誰

　　記者從推進會上了解到，為擴大就業容量，江蘇將進一步優化調整穩就業政策措施，對吸納就業多的行業企業加大支持力度，強化“誰提供崗位支持誰”的鮮明導向。

　　省人社廳副廳長張宏偉介紹，江蘇將重點對吸納就業能力強的行業企業給予政策支持，遴選一批吸納就業多、穩崗效果好且成長空間大的就業友好型企業並給予激勵，努力保持企業用工總量穩中有增。

　　為加大對企業穩崗擴崗支持力度，江蘇去年在國內首創普惠性就業金融服務產品――“蘇崗貸”。據了解，今年江蘇將進一步增加“蘇崗貸”合作金融機構，將投放低息信用貸款政策支持範圍擴大到穩定用工5人以上的民營企業和3人以上的個體工商戶，重點向實體經濟和小微企業傾斜，提高企業受益面和受惠度。

　　在職人員工作穩定可以減少就業壓力。江蘇將頂格落實國家的社保降費、穩崗返還、一次性吸納就業補貼等穩就業政策，優化政策經辦服務，實行援企穩崗政策免申即享、勞動者個人補貼政策直補快辦。同時進一步引導企業規範用工，同步推進參保擴面、權益維護等基礎工作，減少人員無序流動。

　　放大創業帶動就業倍增效應。江蘇將以成功創辦經濟實體特別是企業為導向，以帶動就業人數作為創業績效評價標準之一，強化落實創業貸款、創業補貼、創業孵化、創業培訓、稅收減免等創業扶持政策，引導青年人才投身科學技術和数字經濟領域創新創業，創造更多高質量就業崗位。

　　關鍵一招：技能培訓提升就業競爭力

　　今年以來，揚州針對當地企業需求梳理出40個工種，以“本科+技師”的形式與揚州大學、揚州技師學院合作開展培訓，幫助高校畢業生提升就業競爭力。探索建立“四證融合”，即技工院校畢業證、成人教育學歷證、工種職業資格證、德國IHK職業資格證的技能人才培育體系，累計培養企業新型學徒1.4萬人。

　　蘇州圍繞数字經濟產業創新集群發展需求，打通產業與培訓對接機制，通過政府“列清單”、機構“提申請”、聯合“組評審”、市場“做檢驗”方式，培養了一大批與新經濟、新業態、新市場發展相適應的技能型、複合型人才。全市累計發布重點產業專業(工種)237個，確定承訓機構225家，培訓合格3.54萬人。

　　職業技能培訓是解決青年群體就業困難的關鍵一招。省人社廳副廳長顧潮介紹，江蘇已經初步建成職業技能培訓評價服務雲平台，並正在积極打造線上與線下、遠程與現場、理論與實操、培訓評價與就業創業緊密結合的江蘇工匠課堂。工匠課堂依託雲計算、大數據、區塊鏈等現代信息網絡技術，建設共建共享、開放兼容、安全高效的線上培訓平台，推動職業培訓数字化轉型，促進勞動者高質量就業和技能成才。

　　據介紹，通過啟動職業技能培訓賦能專項行動、製造業技能根基工程和青年群體專項職業技能培訓計劃，江蘇上半年新建省級高技能人才專項公共實訓基地10個、省級技能大師工作室20個，開展各類補貼性培訓46.99萬人次；聚焦数字技能、先進製造業、531產業鏈，新增專業132個。54.02萬人次通過評價取得技能等級證書，其中数字技能領域取證11.74萬人次。

　　兜底幫扶：就業困難人員就近上崗

　　蘇州市姑蘇區金閶街道石路社區的任師傅今年52歲，因文化程度偏低，一直沒有穩定工作。社區人社服務專員根據任師傅的實際情況，前後篩選了10餘個招聘信息，最終幫他在離家不遠處找到了一個保安崗位。截至6月底，石路社區25名失業人員中已有13人實現就業，22名就業困難人員已全部就業。

　　張宏偉表示，建設300個標準化家門口就業服務站是省政府今年的一項民生實事工程。這些站點可通過就業大數據精準鎖定低收入人口、殘疾人、零就業家庭、長期失業人員、特困職工等五類困難群體，有條件的地區還可與當地民政、殘聯、工會等部門補充比對數據，確保就業幫扶對象無遺漏。就業服務專員上門走訪，為有就業意願的困難群體提供“一對一”就業服務，量身定做就業崗位信息、就業政策信息、就業培訓信息三張服務清單，按需分類提供全日制崗位、零工崗位和公益性崗位，竭盡全力爭取在1個月內幫助他們就近上崗。

　　未就業高校畢業生離校后，其就業信息也將根據畢業生意願分類迴流至學習地、戶籍地或常住地就業公共服務機構。據了解，省人社廳正會同教育廳和各高校做實做准離校未就業畢業生底數，本月底前將就業信息錄入省就業運行監測分析系統。在此基礎上，對於有就業意願的每一名畢業生及時提供職業指導、崗位推薦和培訓見習等跟蹤幫扶。重點關注脫貧家庭、低收入家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生，對市場化渠道難以幫助實現就業的，通過公益性、政策性崗位進行托底安置。(記者 黃紅芳)

　　連日來，江蘇各地持續開展燃氣安全專項檢查，排查消除燃氣安全隱患，築牢安全防線。

　　江蘇台記者范娜：在南京市鼓樓區寶塔橋街道金燕路，道路兩側密布着小商鋪、小餐飲等“九小場所”，所以在這裏普及消防安全知識和正確使用燃氣就顯得格外的重要。

　　這條街上未鋪設燃氣管道，大部分商戶使用的是液化氣鋼瓶。液化氣公司在入戶排查時，對於閥門和軟管進行了重點檢查。同時，南京市消防救援支隊對於“九小場所”的消防安全知識也進行了普及。

　　南京百江液化氣有限公司技術負責人朱雲山說，閥門必須採用國家標準製造要求的調壓器閥門，必須是固定流量、固定壓力的。軟管必須採用燃氣專用軟管，使用金屬包覆管或者金屬波紋管作為燃氣的專用管線。對於燃氣使用的軟管，最長不允許超過2米。如果軟管長度過長，在日常操作中軟管會產生折彎或者不必要的變形，從而導致軟管破壞漏氣，最終可能會產生一些燃氣事故。

　　南京市鼓樓區消防救援大隊副大隊長唐琪檢查后說，這家小餐飲店的動火灶台是在門口，門口又是唯一的安全疏散出口。如果發生火災，這個出口可能會影響疏散。店裡面的電器線路連接凌亂，存在安全隱患。在後期安全員巡查過程中，會督促商戶加以整改。

　　常州、淮安等地對餐飲經營場所展開拉網式排查，發現問題現場落實整改。無錫、泰州等地全面開展了燃氣自閉閥和警報器安裝工作，加強燃氣用戶安全管理。徐州、南通等地對轄區內企業開展燃氣安全專項整治行動，針對場所內消防設施器材是否保持完好有效、液化石油氣存放使用是否超量等進行了細緻檢查。

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心記者/王敏 李澤灝 周楊楊 胡於棋 范娜 耿潤方 顏斌 無錫台 泰州台 徐州中心站 姜堰台 南通台 淮安區台 張家港台 太倉台 徐州台 金壇台 啟東台 編輯/胡超)

發布會現場。江北新區供圖

　　6月26日下午，2023世界半導體大會新聞發布會在北京舉行。據悉，2023世界半導體大會由江蘇省工業和信息化廳、南京江北新區管理委員會聯合主辦，將於7月19日―21日在南京國際博覽中心舉辦。

　　江蘇省工業和信息化廳副廳長池宇指出，近兩年，全球半導體市場行情經歷了快速的周期切換，集成電路產品去庫存、降價等現象開始成為行業共同特徵。新型應用系統的不斷湧現，離不開高性能集成電路產品的有力支撐，隨着應用的不斷優化升級，對集成電路產品性能、功耗等提出更高要求，集成電路技術探索已成為跨越性革命創新的基礎要素。多邊貿易環境不穩定等外部因素直接影響並衝擊全球半導體產業的發展進程。“在此背景下，舉辦2023世界半導體大會將积極探討在市場下行周期半導體產業的未來發展方向與機遇，以及新型應用場景催生的后摩爾時代技術演進路徑，推進全球半導體組織和企業有效地交流合作，促進全球半導體產業鏈協同發展。”

　　南京江北新區黨工委委員、管委會副主任陳文斌表示，南京江北新區是全國第13個、江蘇省唯一的國家級新區，也是中國江蘇自貿試驗區南京片區所在地。成立近八年來，新區牢牢把握“三區一平台”戰略定位，逐步形成特色鮮明、鏈條完備的“3+3+X”現代產業體系，高質量發展成色不斷凸顯。同時表示，世界半導體大會是半導體領域國際國內人才、技術、資源交流的盛會。大會組委會本着高效務實的原則，加強統籌、精心謀划、系統推進，各項籌備工作已經取得积極進展。總結本屆大會的主要特點：一是緊扣熱點，彙集豐富活動；二是聚焦行業，發布重磅研究；三是堅持高端，雲集眾多大咖；四是會展聯動，舉辦專業展覽。

　　據了解，本次大會以“芯紐帶，新未來”為主題，聚焦行業新市場、新產品、新技術，將舉辦高峰論壇、高質量發展企業家峰會、創新與應用峰會三大主論壇；圍繞長三角一體化合作、專精特新小巨人獨角獸企業發展等綜合性話題，舉辦長三角集成電路產業創新發展論壇、第六屆中國IC獨角獸論壇等平行論壇；針對先進封裝、第三代半導體、集成電路設計工具等熱點領域，舉辦第二屆先進封裝創新技術論壇、第四屆國際第三代半導體產業發展高峰論壇、EDA/IP核產業發展論壇等平行論壇；專註人才培養、資金支持、交流對接等產業生態問題，引入半導體投融資論壇、第七屆集成電路人才發展高峰論壇、“江北之夜”交流會等活動。

　　大會將集結長三角“三省一市”半導體行業協會，聯合發布《長三角集成電路(南京)宣言》，聚焦長三角一體化集成電路領域發展，旨在加強合作交流，促進產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈協同發展。此外，大會還將發布《2023年全球半導體產業發展與市場自由度國別排名研究報告》和公布“2022-2023集成電路高質量發展優秀園區、市場與應用領先企業、優秀產品與解決方案”“2022-2023第六屆IC獨角獸企業”等評選結果。

　　大會同期還將舉辦大型專業展覽，展覽面積達到20000平方米，設立IC設計、封裝測試、製造、設備與材料4大重點展區以及人才專區，參展企業將為觀眾展示半導體行業先進的技術、高端的產品。展會採取線上加線下展覽模式，按照“全網絡、寬渠道”的思路，促進科技產品與商業模式有效結合。

　　昨天，新華日報在頭版刊發《摒棄“居中思維” 揚州奮勇爭先》的報道，在揚州引起熱議。有人評價，揚州有閑適“慢生活”，更有工作“快節奏”；有人感慨，揚州這座溫婉秀麗的古城，正涌動着一股蓬勃向上、奮勇爭先的朝氣和活力。一個發力爭先的揚州，更加增添了人們的嚮往。

　　的確，揚州在變，到處是火熱的場面。重大項目接連開工，能級提升忙發展，園區“千百工程”抓進位創特色，揚州人翹首以待的實體經濟居於“C位”。新科技新金融發力，千方百計促發展，市域外創新中心為城市能級提升注入高端優質創新資源，“科技+創新+創投”為高質量發展強基固本。擔當實幹創新開拓，比學趕超抓發展，起而行之的實幹精神蔚然成風，走出舒適區，告別“溫吞水”，扛旗奪標人人爭先。報道將其歸結為“恥於‘居中’，力爭上游”，採訪團真切感受到“溫文爾雅的揚州涌動着朝氣和好勝心”，可謂一語中的。

　　翔實的數據和生動的案例，讓一個既好看又“好勝”的揚州躍然紙上，給人以耳目一新的思想衝擊，將人們從揚州似乎只有美景美文美食的固有認識中拉出來，見識一個發力奮進、爭先好勝的新揚州。既好看又“好勝”，這句話說到揚州人的心坎上，為現代的揚州正了名、揚了名，這才是古代文化與現代文明交相輝映的揚州，這是揚州正在向外展示的新形象。

　　揚州地處蘇中板塊，但不能有“居中思維”，響鼓重鎚，直抵心底。為城市打拚，重回昔日榮光，是共同的責任。憶歷史，揚州興盛、鼎盛、繁盛的高光時刻，無一不是經濟社會高度繁榮的盛況，積澱成我們引以為榮的璀璨文化。想當年，“揚老三”在省內名不虛傳，“八龍起舞”風生水起，規模經濟現象全國聚焦。說當下，地處蘇中，不甘居中，擁江而立，跨江融合，向海圖強，產業強市，已成共識，溫文爾雅好看的城市，激發起你追我趕的好勝心。我們敬畏歷史，就要把祖先創新創造的精神傳承發揚光大。拿出無愧於時代的新業績，創造新的輝煌，也許是對歷史最好的紀念。

　　對先進地區的驕人業績，我們服氣不服輸，立志爭先好勝應是不變的追求。我們不僅有“三把刀”，更有高科技。休閑城市的慢生活與工商城市的快節奏，向來并行不悖，並且能夠相得益彰。把着力點放在現代化產業體系構建上，把興趣點聚焦到實體經濟做大做強上，把突破點傾注在科技自立自強的根基上，需要把人的興奮點調動起來、激發出來，讓幹事創業成為千年古城最美的風景，使奮勇爭先成為揚州人最亮的名片。

　　城市的發展是經濟的比拼、科技的角逐、人才的匯聚、特色的培育，更是創新活力的較量。能否以勤奮指數刻苦指數換取發展指數，關鍵在永不言輸追高逐新的精氣神，在人人敢闖個個善為的寬肩膀，在自加壓力主動作為的高標準，培育好奮勇爭先的城市基因。

　　既好看又“好勝”，不僅是當下揚州的實際，而且更應成為今後努力的方向，使永不滿足、勇爭一流、發力進位，成為我們推動高質量發展的不竭動力。(金沙人)

　　記者17日從省統計局獲悉，經國家統計局核定，一季度江蘇居民人均可支配收入17183元，同比增長4.2%。

　　具體來看，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入19955元，同比增長3.7%；農村居民人均可支配收入11536元，同比增長5.3%。

　　從收入來源角度分析，一季度全省居民人均工資性收入9826元，同比增長4.7%；人均經營凈收入2235元，同比增長2.8%；人均財產凈收入1737元，同比增長0.7%；人均轉移凈收入3386元，同比增長5.7%。(記者 李��)