中新網江蘇新聞3月1日電(朱志庚)近日，睢寧縣人民政府向徐醫附院發來一封《感謝信》，對該院在睢寧新冠疫情防控最困難的時刻伸出援手，共克時艱，護佑人民生命安全和身體健康表達謝意。據了解，在“院府合作”期間，徐醫附院為睢寧縣人民醫院帶來了先進的管理理念、精湛的醫療技術和前沿的科技成果。

　　《感謝信》回顧了自2022年4月睢寧暴發新冠疫情以後，徐醫附院积極響應徐州市委、市政府號召，選派醫療管理和醫護團隊支援睢寧抗擊疫情。在民眾就醫需求激增和醫護抗疫減員的最困難、最艱辛時刻，徐醫附院醫療管理和醫護團隊毅然選擇繼續堅守，在疫情防控政策優化、重心轉移的關鍵時刻，構築“保健康、防重症”的堅實防線。

　　2022年6月17日，徐醫附院與睢寧縣人民政府正式簽署“院府合作”協議。徐醫附院堅持推動優質醫療資源下沉，深化醫聯體建設，選派管理和專家團隊進駐睢寧縣人民醫院，有效提升了該院醫療服務能力和科研教學水平，讓當地患者在“家門口”就能享受到三甲醫院的服務。(完)

　　江蘇省市事業單位統一公開招聘6242人

　　設區市七成崗位在基層

　　2月23日，省委組織部、省人社廳聯合舉行江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘新聞發布會。江蘇49個省直部門的287家省屬事業單位(含國家稅務總局部分駐蘇事業單位)今年公開招聘900人；13個設區市事業單位公開招聘5342人。省市招聘將同步進行。

　　790個省屬事業單位崗位在編

　　據省人社廳副廳長朱從明介紹，省水利廳、省稅務局、省衛健委、省交通運輸廳、省市場監督局此次提供610人的招聘計劃，占省屬事業單位招聘計劃總數的67.78%。從崗位類別看，普通管理類崗位有216個；通用類專業技術崗位594個，包括計算機類崗位203個、會計審計統計等經濟類崗位64個、法律類崗位7個、招聘單位對崗位專業不作特別要求的專業技術崗位320個；工勤技能類崗位90個，主要是省水利廳下屬的水利工程管理處泵站運行維護崗位。

　　從省屬事業單位的經費來源看，來自南京圖書館、省公路事業發展中心等全額撥款事業單位的崗位有518個；來自江都水利工程管理處、省中醫院、南醫大二附院等差額撥款事業單位的崗位有313個；來自省特種設備檢驗院、南京東郊國賓館、省資產評估服務中心等自收自支事業單位的崗位有69個。

　　從編製情況看，省屬事業編製招聘崗位有790個、佔87.78%；編外招聘崗位110個、佔12.22%，集中在醫療衛生機構。

　　省特種設備檢驗院、省計量科學研究院、省水利廳所屬水利工程管理處等單位的野外勘測、高空或水上作業、防汛搶險、危化品處理，以及有重體力要求等特殊崗位，明確該崗位“適宜男性”。

　　各設區市七成崗位在基層事業單位

　　從已經公布的省屬事業單位崗位來看，學歷要求在本科及以上的共817個、佔90.78%，碩士以上研究生315人、佔35.0%，83個崗位的學歷要求為專科，主要是工勤技能崗位。招聘崗位要求的專業涵蓋公務員招錄專業參考目錄中的45個專業大類，計算機、自動化、財會、新聞學這4個(類)專業佔了大頭，為招聘總數的51%。其中，招聘人數最多的專業是計算機專業，共招239人、佔26.56%，自動化專業招聘108人、財會專業招聘61人、新聞學專業招聘51人。

　　省屬事業單位統一公開招聘崗位中，面向2023年畢業生的有617個、佔68.56%，不限招聘對象的有119個，2023年畢業生可報名崗位佔比達81.78%。2021年和2022年畢業但仍未落實工作單位的普通高校畢業生、參加基層服務項目的人員、國(境)外同期畢業的留學人員等符合一定條件的人員，都可以應聘面向2023年畢業生的崗位。

　　今年各設區市的招聘崗位中，有3782個崗位在縣以下基層事業單位，占各設區市招聘崗位總數的70.80%，面向2023年畢業生的崗位原則上不低於50%。

　　今年全省事業單位統一公開招聘崗位中，社會人才可報名崗位佔比達44.01%。全省還有59個崗位專門面向退役大學生士兵，退役軍人年齡可放寬5歲，並在同等條件下優先聘用。省水利廳、省文旅廳等部門所屬5個事業單位以及南京、蘇州、鹽城、鎮江等市的事業單位，還專門安排10個適合殘疾人就業的崗位，招聘“聽力或肢體殘疾3―4級的殘疾人”中的優秀人才。

　　公開招聘不指定複習輔導用書

　　應聘人員可通過江蘇省人力資源和社會保障網，查詢2023年省屬事業單位統一公開招聘的招聘公告(含招聘崗位、招聘條件等)、考試大綱等信息，並在2月25日至3月2日進行網上報名。設區市的報名時間以各地公布時間為準。省市統一筆試時間為4月1日。各設區市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

　　在當天的發布會上，主辦方提醒不要擠在最後階段報名，防止因資格審核不通過而錯過選報其他單位的機會。

　　江蘇事業單位公開招聘將嚴格按照相關規定規範組織，明確參与命題的專家近3年內不得有事業單位招聘考試的社會培訓機構授課經歷和私下輔導應聘考試經歷，並且要保證試題原創性，不得直接抄用其他資料中的試題。事業單位統一公開招聘考試不指定複習輔導用書，省委組織部、省人社廳及省人事考試中心不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓、編寫輔導材料等。應聘人員可在江蘇省人社廳網站事業單位統一公開招聘專題網頁中查閱《江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，做好應試複習準備。(記者 黃紅芳)

　　當前，立春已過，雨水將至，在田小麥、油菜等越冬作物即將進入大面積返青、拔節、抽薹期。春耕備耕，農資先行，各地農資經銷企業和農戶早早進入“農忙”狀態，補充貨源，置辦化肥農藥，為馬上進入的春季田管做準備。

　　春季農業生產是化肥、農藥等農資購銷和使用旺季。在鹽城鹽都，一大早，當地一家供銷社現代農業綜合服務中心就一片忙碌，工人們正忙着將剛到貨的20噸肥料卸車入庫。和往年相比，今年，當地加大了有機肥、水溶肥、低毒低殘農藥等綠色農資儲備和推廣，高效又節本，受到了越來越多的種植大戶們歡迎。

　　秦南鎮種植戶王學懷告訴記者，“今年用的化肥全是區供銷社統一配送到田頭，他們還經常有技術人員到我們田間進行技術指導，化肥的質量、價格，我們都放心。”鹽城市供銷合作總社農資保供專班副組長於婕也說道，相比普通肥葯，綠色肥葯的配方更加精準，所以在投入量上會更加節省，再加上低殘留更加環保，更有利於提高農作物的質量，實現節本增收的效果。這兩年，綠色農資越來越受到農戶們的歡迎，每年供應量都增長10%以上。

　　記者從省農業農村廳獲悉，今年春節較早，但是江蘇省尿素生產企業節日期間並未停產，大型複合肥廠開工也較往年提早一周，加之原材料供應充足，交通運輸暢通，春耕肥料農藥保障充足，價格穩定。

　　為讓廣大農戶用上“放心農資”，近期，各地農業綜合行政執法人員還走村入鎮，深入農資經銷門店，檢查農資產品，為即將到來的春耕大忙保駕護航。記者見到句容市農業綜合行政執法大隊副大隊長束華平時，他正在和同事們一起檢查農資商品，束華平跟記者介紹，他們主要檢查農資產品的進銷記錄情況，種子的主要審定情況，農藥的登記情況，還有產品的生產日期，進貨來源等等，如果檢查發現了違法行為，一定會依法嚴處。

　　據農情調度显示，目前，江蘇小麥油菜一二類苗佔比均在85%左右，苗情總體好於上年與常年同期，且有進一步向好趨勢。近期，雨水增多，各地正在組織指導農戶田間清溝理墒，以防漬害發生；對弱小苗和凍害發生較重田塊，適量補施返青接力肥，促進恢復生長。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心/郝朦 鹽都台 句容台 編輯/國正)

　　在剛剛過去的2022年，江蘇外貿進出口總值5.45萬億元，規模再創歷史新高。本月中旬，江蘇印發了《關於推動經濟運行率先整體好轉的若干政策措施》明確提出促進外貿外資穩中提質。在喜慶祥和的春節氛圍里，一大批敢闖敢幹的外貿企業一派繁忙景象。外貿訂單紛至沓來，員工們堅守崗位，熱情奮戰，迎接新春開門紅。

　　這两天，蘇州常熟燕來盛織造企業外貿業務部負責人金譽佳正忙着為海外客戶安排打樣、加快生產。上個月的歐洲之行，金譽佳帶着兩大箱樣品走訪了7個國家，向客戶推介蓋毯、面料、家居服等產品，多個客戶看中了他們的產品，當場達成數量可觀的訂單意向。金譽佳指着平板電腦里的照片介紹，“這些就是中東家樂福裏面我們賣過去的毛毯，在一個非常核心的位置，客戶帶着我去看他的市場，一起調研市場，怎麼去針對消費群體的需求，把產品匹配進去，所以過年期間，我肯定不能閑下來，我們要準備產品”。

　　春節期間，紅豆國際總經理周剛的電話依然忙個不停，他的團隊這幾天拿下了500多萬美元的訂單。“實現兔年開門紅，因為歐美國家不放假，所以我們各項工作的對接一直在跟進。”周剛介紹，剛剛接到的這批訂單都是2023年夏季服裝，由於交期緊，新品打樣、排單生產等一系後續工作已是箭在弦上。“我們的產品品類比較多，面料也在持續創新，所以作為消費品的襯衫、T恤的需求一直都比較穩定。我們今天就陸續開始排單了，因為5月份歐美國家夏款就要陸續上架了，必須第一時間給安排上。”周剛告訴評新君，2022年紅豆集團服裝類海外訂單大約在2億美元，他對今年進一步擴大增量信心滿滿。

　　作為穩外貿、強外貿的一個重要舉措，江蘇持續組織的一系列組團“出海拓市場”行動成效顯著：南京國際商務班機“啟航”以來，已幫助本地361個商務團組出境拓市場抓訂單，達成意向訂單金額超40億元；蘇州赴日、赴歐經貿包機共達成意向投資額78.54億美元，外貿企業獲得訂單40億元；無錫赴日、赴歐經貿包機共達成意向投資額超10億美元，外貿企業獲得訂單9000萬美元。

　　本月中旬，江蘇印發了《關於推動經濟運行率先整體好轉的若干政策措施》明確提出，省商務發展專項資金安排7億元支持外貿穩中提質工作，推動出口信用保險持續擴面降費，支持銀行為外貿新業態新模式提供安全高效低成本的資金結算服務。

　　省商務廳副廳長周曉陽介紹，下一步，省商務廳將從拓市場、穩經營兩方面協同發力，支持外貿穩中提質工作。一是開展“百展萬企拓市場”行動，支持企業參加超過100餘場境外線下的重點展會，搶訂單、穩份額，並且對於這個展位費給予不超過80%的補助。搭建“江蘇優品”線上專區，引導外貿企業觸網上線、加快提升数字營銷的能力。二是發揮好出口信保、“蘇貿貸”的积極作用，幫助企業穩定經營。2023年將繼續安排資金用於出口信用保險保費扶持，繼續實施小微平台統保政策，持續推動出口信用保險擴面降費，進一步擴大承保的規模和覆蓋面，降低短期險的費率和資信的費用。有效發揮“蘇貿貸”的融資作用，幫助外貿企業提升融資能力，全力拓市場、穩經營。

　　江蘇各地也拿出真金白銀的舉措為外貿企業保訂單、拓市場、暢通道、增信心。

　　春節前，常州首筆線上“出口e貸”產品落地，從事服裝出口業務的常州巨豐科進电子商務有限公司獲得了一筆300萬元的授信，緩解了企業的燃眉之急。企業負責人介紹，“海外客戶的付款帳期拉長，基本上是90天，我們跟工廠或者是供應商基本上是45―60天，對於我們來講資金壓力還是很大的。尤其是春節的時候工廠要提前放假，我們都要把貨款支付，‘出口e貸’以信用換取授信額度，審批簡單，屬於秒審批，線上操作，節約了很多時間。”

　　無錫則用足用好各類外貿發展專項資金，全力穩住外貿基本盤，加強對百家重點外貿企業跟蹤服務，及時解決好產業鏈供應鏈實際困難，確保企業穩定生產、及時履約。此外，還將全力幫助企業提增量，開展“千企萬人海外商洽拓訂單行動”行動，通過提供展位、機票補貼，助力新能源、机械裝備、紡織服裝、摩托車電動車等優勢企業出海拓市場。

　　生產高速運轉，車輪也加速向前。大年初一，徐州兔年首趟中歐班列滿載着橡膠輪胎、日用百貨等徐州本地出口產品，以及無錫接續班列運載的小天鵝乾衣機等省內外貿貨物，駛往俄羅斯。徐州市國際貨運班列有限公司市場業務部負責人高博洋介紹，“今年中歐班列將充分挖掘地方產業特色，持續提升和鞏固‘班列+’創新成果。”同一天，中歐班列(江蘇號)在南京、蘇州、連雲港也分別鳴笛啟程，吹響兔年奮進新征程的號角。

　　江蘇外貿企業一邊搶生產趕訂單，一邊积極籌劃“出海”經貿洽談，寒流下的江蘇正在“敢為、敢闖、敢幹、敢首創”號召的激勵下，以更強的信心和更足的幹勁，奮力開拓經濟發展新局面。(記者 尹美又)

　　行業先鋒探尋“数字強實”新路徑 2023(第十六屆)蘇商領袖年會在寧舉行

　　1月12日下午，2023(第十六屆)蘇商領袖年會暨實業強國論壇在寧舉行。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，江蘇製造往哪兒走，蘇商怎麼干？與會企業家共同探討中國式現代化江蘇新實踐的蘇商新坐標、新路徑、新布局，為“扛起新使命、譜寫新篇章”凝聚人心，匯聚力量。

　　邁向現代化征程，實業蘇商繼續挑大梁

　　本次年會以“實業人的新時代”為主題，遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培對民營企業的未來充滿信心，他認為當下尤其呼喚企業家精神，勉勵蘇商要堅守主業，揚長避短，信心來自於宏觀環境的改善，也來自於企業家的自強。我們只有與黨同心、與國同頻，企業高質量發展才能可持續。

　　揚子江葯業集團有限公司董事長徐浩宇同樣看好蘇商在中國式現代化下的發展。徐浩宇說，做企業就如我們現在的身體一樣：“陽康”以後，就要大刀闊斧，跨越式發展。未來跨越式發展需要什麼？一是数字化轉型；二是服務精細化。2023年，是揚子江葯業的合規年，企業要有競爭力，就必須要高質量發展，而高質量發展的背後是必須合規。

　　“疫情既給我們帶來了磨難，也錘鍊了我們。”華朋集團有限公司董事長錢洪金表示，民營企業的春天已經來了，建議蘇商做好兩件事：一要不斷進化自己，在“孝”“愛”“忠”上多體現民營企業價值，即對父母要孝、對親人要愛、對自己和企業要忠；二要始終堅持科技創新，避免做產業的搬運工，這也是所有民營企業的責任所在。

　　攀華集團有限公司副總經理李嘉誠勸誡蘇商，在目前的情況下，選准賽道活下來是最重要的。他透露，2023年，攀華集團貫徹“一帶一路”戰略布局，大力實施走出去戰略，在菲律賓建設歷史上第一個千萬噸級的綜合性鋼鐵產業園區和30萬噸級泊位的海港碼頭，着力打造成一個現代化、智能化、綠色化的鋼鐵產業集散地，真正做到紮根港城、花開世界。

　　無錫市華光座椅彈簧有限公司總經理章喜淵坦言，疫情對於中小企業的影響非常大，在諸多挑戰面前，企業要發展，經濟要回升，大家把目光又投向了企業家，對企業家寄予厚望。我們必須要樹立信心，帶領員工一起度過難關，向綠色工廠、智能製造轉型，這就是實業人的韌勁。

　　制勝新賽道，行業先鋒探尋“数字強實”新路徑

　　如何推動江蘇實體經濟突圍發展、創新發展？數實融合為江蘇經濟高質量發展提供了強勁動力，諸多企業做出探索和實踐，一場数字化浪潮正在重塑實體企業。

　　年會上，AO史密斯、洋河、攜程、優酷、京東、南通億能彩鋼六家企業相關負責人圍繞“数字強實”做了主題演講，從戰略到執行，分享他們對企業進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的思考，對数字經濟與實體經濟全方位融合發展提出建議。

　　美國A.O。史密斯集團公司高級副總裁兼中國公司總裁邱步認為，企業数字化轉型的關鍵是打造賦能型組織，營造信任互賞、微笑共贏的企業文化。

　　江蘇洋河酒廠股份有限公司董事長張聯東認為，蘇商實業之路在於“創新賽道，數實融合”，数字強實不是“選修課”，而是關乎各行各業長遠發展的“必修課”。

　　攜程集團副總裁兼攜程商旅CEO張勇分享了企業賦能實體經濟高效轉型的實踐，他認為數智差旅其實是實體經濟轉型的一塊試驗田，能為企業帶來效率的提升和管理環境的優化。

　　優酷商業化策略中心總監周輝主張，只有回歸品牌價值紅利，促進品牌数字化，才能重構企業增長飛輪。

　　京東企業業務蘇皖大區總經理徐海淋分享了京東適應新環境、新需求的五個價值主張，即產業為本、技術為器、生態為勢、創新為魂、採購及服務。

　　南通億能彩鋼板有限公司董事長黃永春堅持強化数字引領，打造智能工廠，他認為越是焦慮和疑惑，越需要真正去理解“品牌建設賦能製造業高質量發展”。

　　發布四大榜單，致敬實業人

　　在江蘇邁向高質量發展的新征程上，一批蘇商搶佔先機、主動布局，展現實業報國擔當和敢為善為本領。

　　年會現場，作為蘇商領袖年會的重要延續性環節，“2022蘇商高質量發展”系列榜單重磅發布，“蘇商實業強國突出貢獻獎”“蘇商‘專精特新’行業領軍者”“蘇商‘智改數轉’最佳實踐案例企業”“蘇商高質量發展500強企業”等榜單揭曉，一批優秀的蘇商實幹家相繼亮相，他們在疫情困難期堅守實業陣地，在数字化浪潮中抓住發展機會，在錯綜複雜的內外部環境中激發成長新動能，為廣大蘇商樹立了標杆。

　　本屆年會上，蘇商會還分別與攜程商旅、優酷、京東企業業務、江蘇廣電總台體育休閑頻道簽署戰略合作協議，即將在多個領域展開深度合作，以進一步豐富和提升蘇商創服平台的綜合服務能力。

　　由蘇商創服平台傾力打造的蘇商領袖年會，自2005年起已連續成功舉辦十六屆，是蘇商暢敘情誼、共謀發展的年度收官盛事。未來，蘇商會將進一步賦能實體經濟，錘鍊“看家本領”，助推蘇商適變、求變、應變，闊步邁向中國式現代化新征程。

　　(江蘇新聞廣播/丁鳳雲 通訊員/季周燕 編輯/高若婷)

　　四級救助發現網絡全覆蓋！ 江蘇“寒冬送溫暖”專項行動傳遞民政愛民“溫度”

　　生活無着的流浪乞討人員是特殊困難群體，加強對他們的救助管理，是保障基本民生、增進民生福祉的重要內容。今天(1月4日)，記者從江蘇省民政廳獲悉，自2022年11月 “寒冬送溫暖”專項救助行動開展以來，全省各地民政部門和救助管理機構累計出動街面巡查人員1.3萬人次，出動救助車輛4000多台次，發放禦寒衣物、棉被近3000件，防疫物資1000多件，救助流浪乞討人員2486人次，其中站內救助1725人次、站外救助761人次。

　　廣覆蓋 巡查發現不留死角

　　全省各級民政部門切實發揮牽頭作用，與公安、城管、衛生健康等有關部門加強會商溝通和協作聯動，發動社會力量，建立健全街面巡查等主動發現工作機制。目前，江蘇各地基本健全市、縣、鄉、社區四級救助發現網絡，通過社區工作站、警務站、福彩投注站等，實現流浪乞討救助街面巡查全天候、廣覆蓋。

　　“我們在多部門聯合巡查救助基礎上，建立常態化街面救助機制，明確20個重點救助區域，優化5組巡查救助路線。”南京市民政局一級調研員胡益民表示，南京周密安排巡查路線和巡查頻次，每天派出街面救助隊外出主動救助，採取循環踩點方式確保救助服務無遺漏。

　　揚州市救助站結合街面巡查工作實際，全面構造了街面救助“揚州模式”應急體系。“我們建立了‘街面救助指揮中心’，通過数字賦能打造立體、互聯、智能的全天候信息預警及應急指揮中樞，實現值班值守、氣象追蹤、監控預警、信息匯總、指揮調度等功能的充分整合。”揚州市民政局副局長張倩樺介紹，揚州建設了“視頻巡查”平台，形成覆蓋主城區的視頻巡查網絡，實施全時段遠程監控、視頻巡查，設計運行街面救助預警和數據統計系統。此外，揚州還設置了調度崗、視頻巡查崗、接線崗、駕駛員崗、駐站民警等五個崗位，明確常態值守和極寒天氣戰時響應具體任務。

　　南通市發動社會力量，加強宣傳引導，組織救助小分隊到地鐵站、繁華街區向有關單位和過往市民發放印有宣傳救助政策的卡片等，加強與有關部門溝通對接，投播戶外公益廣告，通過報紙、電台、網絡等多種方式，告知市民求助方式、途徑，讓更多的人了解參与救助工作。

　　宿遷推廣“流浪乞討救助隨手拍”平台，市民可通過宿遷民政網和宿遷民政公眾號進入“隨手拍”平台，發送街面流浪乞討線索信息。“市局根據提供者發現的實際位置，按區域屬地管理交辦相關救助管理機構及時受理，安排專人到現場核實情況，對符合救助條件的，及時開展救助工作。”宿遷市民政局副局長蓋全志表示。

　　連雲港深化聯合救助，在每天開展三頻次常態化巡查的同時，主動聯合公安、城管部門定時定點進行拉網式巡查。“尤其在夜間、降溫時段、雨雪冰凍等極端天氣、節假日等特殊時段加大巡查頻次，延長巡查時間，擴大巡查範圍。”連雲港市民政局社事處處長趙永兵表示，他們還廣泛發動環衛工人、出租車司機等熱心群眾及志願者提供流浪乞討人員求助線索，做好引導救助工作，共同織密流浪乞討人員救助保障網。

　　暢通24小時救助熱線 做實照料服務

　　近年來，受疫情影響，對流浪乞討人員的救助工作中，做好疫情防控成為極其重要的一環。在開展“寒冬送溫暖”冬季專項救助行動中，各地民政部門和救助管理機構嚴格執行疫情防控有關規定，確保救助對象健康安全。

　　徐州市救助管理站积極制定相應的應急預案，對內部管理、生活照料、衛生防疫、消防安全、離站返鄉、站外托養等工作進行了全面檢查，嚴格落實24小時值班制度和站內巡視制度，全面建立健全各種突發情況應急預案，扎紮實實把冬季救助服務做到位。

　　“第一時間就統籌疫情防控和業務工作開展下發工作提示，要求各救助管理機構進一步優化防控措施，確保流浪乞討人員‘應救盡救’。”蘇州市民政局副局長嚴強表示，他們與疫情防控部門积極協調，爭取3000人份的抗原檢測試劑盒，充實救助管理機構防疫物資儲備。

　　做好流浪乞討人員專項救助，確保“寒冬送溫暖”專項行動取得實效，深化源頭治理是關鍵。近年來，全省各地救助管理機構不斷創新方式方法，緊急救助和主動救助力度得到大幅提升，信息甄別、尋親安置、轉介幫扶等工作更加精準。

　　“多年來，江蘇省各地黨委政府把‘寒冬送溫暖’專項救助行動作為‘惠民生、暖民心’的重要舉措积極推進。”江蘇省民政廳社會事務處副處長周誠表示，在“寒冬送溫暖”專項行動中，全省各地救助管理機構嚴格落實24小時值班制度和服務接待制度，暢通24小時救助熱線，加強站內值守，遇有街面求助線索，及時迅速響應，讓救助對象在這個嚴冬有暖衣、有家回，彰顯民政為民、民政愛民的大愛與溫暖。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心/王敏 通訊員/黃賢娟 編輯/徐瑋琪)

　　面對疫情影響，江蘇各地各部門积極發布相關優惠政策，為企業提供有針對性的金融支撐，多措並舉幫助企業渡過難關，早日實現穩產達效。

　　近日，鹽城建湖縣高新區工作人員將一批藥品、抗原試劑、消毒液等防疫物資送到江蘇悅陽光伏科技有限公司。作為建湖高新區引進的一家新能源企業，悅陽光伏公司2022年實現開票超過50個億，連續三年翻番，目前在手訂單飽滿。日前，建湖了出台穩崗留工十條政策措施，包括開展技能培訓、減免企業社會保險費等，以“真金白銀”穩崗留工，全力穩生產穩就業穩增長，助力經濟“開門紅”。

　　江蘇悅陽光伏科技有限公司副總經理王廣社說：“2022年12月25日到2023年1月19日期間，公司的員工每天可以得到額外100元的獎勵。”

　　鹽城建湖縣高新區經發局局長侍軍平說：“通過一系列的舉措，確保企業不因為疫情而停工停產，為首季開門紅各項任務指標的完成打下一個良好的基礎。”

　　為幫助企業穩生產保增長，鹽城大豐區同樣出台激勵舉措。對符合條件的規上製造業企業，按企業當月參加社保職工每人500元到1000元的標準進行獎補，單個企業獎補金額封頂50萬元；對億元以上在建工業項目，春節期間上崗施工一線人員，按每人每天100元標準予以補助；對參保人數達到200人以上的規上企業，免費派送一定數量的醫療大禮包。

　　鹽城大豐區正泰新能源科技有限公司人力資源經理羅美華說：“政府出台的方案政策，給企業提供了大禮包。根據我們的排產計劃，應該可以拿到政府的最高獎勵。”

　　宿遷泗陽縣文城農貿市場分兩次為商戶減免半年房租，減輕經營負擔、降低經營成本，助力商戶“輕裝上陣”。

　　經營戶張海燕說：“我在市場經營這個商鋪近十年了。這次能享受到租金減免6月租金，減免了1萬5千元錢。這筆錢剛好可以用於進貨周轉。”

　　連日來，淮安金湖縣工信局、發改委、衛健委等部門開展了“移動診療、愛心入企”活動。3輛愛心診療車深入全縣30家重點企業，為企業員工現場問詢、開方診療，並送去口罩、藥品、個人防疫手冊等物資，守護企業職工健康，為企業后復工穩產打好基礎。

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心/徐晗 供片台/建湖台 大丰台 泗陽台 金湖台)

　　鹽城市鹽都區鹽瀆街道通過民間傳統藝術弘揚廉潔文化，增強廉潔教育的趣味性，使黨員幹部和市民在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶。圖為80多歲的鹽城市級非遺(剪紙)傳承人王柏林在整理廉潔主題的剪紙作品。(王蓉蓉 柏靜)