我省教育系統积極推進家庭教育指導工作

　　家校共育，護航“花朵”成長

　　“家長可以幫助孩子一起回顧假期生活，檢查作業完成情況，制定新學期學習計劃。同時調整‘生物鍾’，回歸日常狀態。”今年秋季學期開學前，南京家長成長學院推出“學生未入校 家長先開課”――家庭教育系列指導課程，讓家長幫助孩子掌握時間管理方法等，做好入學適應準備。

　　這是我省积極推進家庭教育指導工作的一個縮影。近年來，江蘇教育系統深入學習貫徹習近平總書記關於注重家庭家教家風建設的重要論述，將积極推進家庭教育指導工作作為落實立德樹人的重要舉措，明確學校家庭教育指導內容，健全中小學家庭教育管理體制，構建家校社協同工作網絡，幫助家長建立正確家庭教育觀念、掌握科學家庭教育方式。

　　春秋時期孔子興辦私學、唐宋時期的朱熹與《童蒙須知》、明清時期的王守仁與兒童教育思想……走進位於揚州市育才小學西區校的全國首家校園內“中國家庭教育博物館”，我國家庭教育發展史被詳實展示，還包括家庭教育的傳統特色、發展趨勢、區域探索和情景體驗等內容。“通過参觀家庭教育博物館，希望孩子的家長和老師可以汲取智慧、啟迪心靈，從而推動立德樹人的落實，實現幸福教育的美好願景。”揚州市育才小學西區校負責人說。

　　為推動“雙減”工作落地落實，全省多地學校都開展各具特色的勞動教育課程，發揮家庭在勞動教育中的作用，從而促進家庭教育觀念升級。在淮安周恩來紅軍小學，“植美課程”已成為孩子們的“必修課”，學校專門開闢佔地400平方米的種植園，由學生們輪流照料農作物，從小加強孩子們對農業的認知與勞作的能力。“孩子們在勞動中形成良好品質與習慣，對自身發展和家庭生活都大有裨益。”家長們連連感嘆。

　　“家長要看到孩子的成長和進步，而不只看成績的高低，要分析孩子考試前的努力、考試過程中的成長與不足，為下一階段的學習一起制定計劃，讓孩子感受到我們‘無條件關愛’。”在8月24日播出的《江蘇教育家長微課》中，南京師範大學心理學院院長陳慶榮詳細講述了家長如何幫助孩子正確看待考試，遠離考試焦慮。

　　調查显示，近50%的家長缺乏家庭教育知識和科學的家庭教育方法，約80%的家長提出需要家庭教育指導服務。為幫助家長掌握科學的家庭教育理念和方式，我省推出《江蘇教育家長微課》，立足“雙減”背景，設“作業、睡眠、手機、讀物、體質管理、心理健康、適合的教育”七大主題。從去年9月1日上線至今，總收看人次超過千萬，有效回應社會對家庭教育的關切與需求。

　　“不少家長對學校教育有着高度的依賴性，教師和學校傳遞的信息對於家長具有較強的說服力和引導力。”省教育廳相關負責人告訴記者，我省充分發揮好中小學校家庭教育指導主陣地作用，把家長學校建設作為家庭教育指導的基礎工作。今年7月，《江蘇省中小學幼兒園家長學校工作指導意見》發布，明確到2025年，全省各級中小學幼兒園家長學校辦學率達到100%，網上家長學校覆蓋率達到100%，家長學校規範化建設水平以及家庭教育指導服務水平大幅提升。

　　“沒有家庭教育的學校教育和沒有學校教育的家庭教育，都不可能完成培養人這一極其細緻和複雜的任務。”家校共育，才能共同把孩子培養成德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。(記者 徐睿翔)

　　貫徹省委工作會議精神進行時

　　江蘇：重大項目蹄疾步穩 帶動投資增速回升

　　重大項目是穩住經濟基本盤的有力支撐。按照省委工作會議精神要求，全省上下把穩增長放在更加突出位置，在加快重大產業項目建設中，全力以赴推動經濟回升向好。

　　作為省級重大項目，總投資100億元的吉利高性能電驅動項目，正在無錫惠山區加快建設。未來，該項目將成為吉利新能源汽車研發、生產、銷售的新標地。

　　吉利高性能電驅動項目負責人林霄�唇檣埽�項目從拿地到開工僅用了10天。目前，廠房的鋼結構網架完成了90%，“拿地即開工”的速度，也增加了企業投資發展的信心。

　　在南京湯山，包括長三角智能製造與裝備創新港在內的5個重點產業項目正全面開工。這些項目將服務南京科技創新、裝備製造升級，同時進一步豐富當地文旅業態。 面對超預期衝擊，江蘇始終按照年度既定投資計劃，一着不讓加快推進重大項目建設。在各項政策靠前發力、高頻次專題會高位推動、高質量考核“指揮棒”和按月跟蹤項目機制的精準落地加持下，項目審批時長壓減一半以上、超60個開工方面的共性困難問題一一破解，全省新上重大項目開工情況呈現喜人態勢。

　　着眼重大項目早開工的同時，江蘇還在資源要素服務保障上發力，力保項目早投產、早見效。 總投資50億元的徐工基礎工程机械智能製造新基地，是省級重大產業項目。目前，成品庫及發運車間已投入使用，10條專業化生產線建設也進入最後衝刺階段。

　　徐工基礎工程机械智能製造基地技術主管劉毅介紹，現在兩個車間主體已經完工，預計9月底試生產。

　　徐州市賈汪區青山泉鎮項目服務辦副主任李鑫告訴記者，成立項目服務專班進入徐工基礎項目基地，24小時安排專人值守，解決一些場地內突發的問題，協調各個部門為徐工基礎建設保障。

　　在“蘇政40條”“蘇政辦22條”等政策強力支撐下，全省各地紛紛打出組合拳，以大走訪等方式讓惠企政策直達項目，確保了一批重大項目儘快落地投產。 統計显示，1-7月，全省固定資產投資同比增長3.1%，10億元項目完成投資額同比增長16%。超過113個省級重大項目實現開工，其中，全省農業農村重大項目基本實現全部開工，全省水利重點工程建設按時序進度穩步推進。

　　江蘇省社會科學院經濟研究所副所長呂永剛說，下半年要在以下三個方面發力：第一是要解決土地等影響重大項目開工的關鍵短板，第二是依託優勢產業集群，來招引更多更好的項目落地，第三點還是要形成良好的預期，項目開工才能迅速達產，產生良好的經濟效益，讓江蘇高質量發展行穩致遠。

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心記者/陳超 王鵬 周雷 楊國 無錫中心站 徐州台 賈汪台 江寧台 編輯/胡超)

　　全力確保就業局勢穩定向好

　　敢為善為，勇擔穩就業惠民生重任

　　8月9日至13日，江蘇省人社廳舉辦全省人社局長培訓班，在全系統貫徹落實省委工作會議部署，加強領導班子和幹部隊伍能力建設，立足民生部門職責，敢為善為，奮發有為，勇擔穩就業、促發展、惠民生重任。

　　全力確保就業局勢穩定向好

　　上半年全省城鎮新增就業69.67萬人，總量佔全國1/10以上，繼續位居全國首位。6月份城鎮調查失業率降至5%，低於全國0.5個百分點。

　　江蘇省人社廳相關負責人表示，就業是最大的民生，就業穩則民心安。距離年底還有4個多月，江蘇人社系統將全力確保就業局勢持續穩定向好，特別是對於一些重點難題，全力攻堅，儘快破題，“比如，推動各級政府建立健全公共投資和重大項目拉動就業評估機制，強化政府促進就業責任；進一步優化平台經濟發展環境促進就業，培育新的就業增長點；構建以人才引領創業、以創業帶動就業的體制機制，提升創業的層次和效果；圍繞主導產業、特色園區、傳統技藝打造勞務品牌，更好發揮就業吸附效應等。”

　　在實施更加积極的就業政策中，江蘇將充分發揮省就業工作領導小組辦公室協調推進作用，打好“組合拳”，壓實部門、屬地就業優先責任，破除條線板塊壁壘，從政策制定、組織推動、領導力量等多個層面，推動就業工作和人才工作深度融合、一體聯動。貫徹實施《江蘇省就業促進條例》，研究制定江蘇促進共同富裕的就業政策支持體系，激發創新創業和平台經濟帶動就業活力，開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，大力推進勞務品牌建設，協同各地各相關部門以及社會組織、市場主體、人力資源服務機構，更大力度紓困穩崗、政策籌崗、市場拓崗。

　　為經濟產業發展提供優質人才支撐

　　充滿活力、數量龐大的實體經濟，是穩增長穩就業的重要支撐。面對疫情持續衝擊等因素給部分企業帶來的經營困難，江蘇在出台“蘇政50條”“蘇政30條”基礎上，上半年推出“蘇政40條”“蘇政辦22條”，聚焦企業“痛點”和“急難愁盼”，強化減負紓困，幫助市場主體渡過難關。

　　圍繞穩崗拓崗，江蘇人社部門上半年出台“助企紓困12條”，直達快享落實援企穩崗政策近240億元。創新出台穩就業金融服務產品“蘇崗貸”，3個月向1798戶中小微民營企業精準投放信貸資金77億元，被國務院穩增長穩市場主體保就業專項督查組推薦為典型經驗。

　　為傾力服務經濟產業發展，下半年，江蘇還將聚焦市場主體紓困解難，延續實施階段性降低社保費率、緩繳社保費、穩崗返還等政策，針對市場主體需求適時研究推出一批增量政策。建立並落實用工餘缺調劑機制，幫助企業搭建用工信息對接平台。

　　聚焦数字經濟關鍵“因子”，推動人才跨領域、跨部門、跨區域配置，為集聚高層次人才搭建“綠色通道”，構建集培訓、評價、使用、激勵於一體的数字技能人才培育體系。加強数字技能類高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，全力打造数字經濟人才高地。

　　聚焦產業發展能級躍升，加強勞動者技能素質建設，整合就業補助資金、失業保險基金和職業技能培訓資金，構建培訓政策、培訓資金、培訓項目、管理機制“四統一”工作體系。

　　聚焦高標準人力資源市場體系建設，积極引導人力資源服務機構廣泛開展人才服務、就業指導、技能培訓、勞務品牌建設和遠程面試等服務，推動大型引才活動由政府主導向“政府引導+社會力量共同參与”轉變。

　　用情用心解決群眾“急難愁盼”

　　今年江蘇高校畢業生人數創歷史新高，就業壓力更大。江蘇直面挑戰，多方合力，深度挖潛，千方百計擴大就業容量。省人社廳聯合省教育廳等九部門，從7月起至年底持續開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動。對有就業意願的未就業畢業生，免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會；對有創業意願的，免費提供創業培訓、項目推介、諮詢輔導、跟蹤扶持等服務。

　　8月19日，南京市離校畢業生就業專場招聘會在南京人才大廈舉行，系本月南京87場高校畢業生專場招聘會之一，現場10多家招聘企業精挑優崗，提供優厚待遇。本月，鹽城市人社部門聯合教育、國資等部門，緊貼“產業鏈”急缺需求，收集1000多家企業的3萬多個崗位，集中開展19場暑期招聘。

　　江蘇將持續加大就業幫扶力度，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾人員等，加大開發公益性崗位安置就業困難人員工作力度，把生活遇到困難的失業人員及時納入臨時救助、低保等兜底保障範圍，並幫助他們儘快實現再就業。

　　上半年，江蘇再次提高1000多萬退休人員的養老金待遇，參加社會保險人數穩步增長。江蘇將健全適應农民工、靈活就業人員、新業態就業人員的參保繳費機制，引導城鄉居民主動參保，實現被征地农民和退捕漁民“應保盡保”。同時加大對新業態勞動者權益保障力度，高效運行全國根治欠薪線索反映平台和全省聯動舉報投訴平台，通過聯合接訪、“雙交辦”和工程建設領域“一案三查”機制，切實維護农民工勞動報酬權益。(記者 黃紅芳)

　　據@江蘇氣象 官方微博發布的天氣提示：18日開始沿江和蘇南地區有持續性高溫天氣，19日傍晚到20日淮北地區有較強降水。今天全省晴到多雲，午後局地有分散性雷陣雨。

　　最高溫度：本省西南部地區37～38℃，東北部地區32℃左右，其他地區35℃左右；最低溫度：蘇南地區29～30℃，本省東北部地區26℃左右，其他地區27～28℃。全省偏東風4級左右，有雷雨地區雷雨時短時陣風7-9級。

江蘇省民政廳一級巡視員沙維偉介紹相關情況。　江蘇省民政廳供圖

　　從“老有所養”到“老有頤養”：江蘇推系列活動守護“夕陽紅”

　　中新網南京8月11日電 (徐珊珊)11日，“蘇適養老”系列主題活動新聞通氣會在南京舉行。會上公布，江蘇近期將接續開展一系列“蘇適養老”主題活動，努力推進養老服務從“有”到“優”，從基礎性的“老有所養”到高品質的“老有頤養”。

　　江蘇是全國老齡化程度較高和老年人口較多的省份。統計數據显示，截至2021年底，江蘇60周歲以上常住老年人口達1883.68萬人，占常住人口比例的22.15%，大約每4個人中就有1個老年人。

　　江蘇省民政廳一級巡視員沙維偉表示，打造供給高質量、普惠高水平、享老高品質的“蘇適養老”服務品牌，就是要貫徹积極老齡化、健康老齡化理念，全方位、多層次提升江蘇養老服務整體發展水平，努力讓廣大老年人獲得感更足、幸福感更有保障、滿意度更可持續，享有更加健康、更加快樂的頤養新生活。

　　“開展江蘇老年人養老服務狀況抽樣調查，全面摸清、掌握新發展階段江蘇老年人養老服務需求和供給狀況，是構建‘蘇適養老’服務體系的基礎。”沙維偉介紹，近期，江蘇省民政廳、國家統計局江蘇調查總隊已聯合組織開展江蘇省老年人養老服務狀況抽樣調查。

　　“民以食為天”。老年人吃得好不好，直接關係到每一個老人、每一個家庭的生活質量和幸福感。會上介紹，江蘇省民政廳和相關部門將聯合舉辦主題為“蘇適養老，福享美味”的全省養老服務機構老年人營養餐大賽。

　　老年人養老，不是單向地被動接受服務，也不是簡單地解決衣食住行問題，而是要健康生活、積极參与、快樂變老。據了解，江蘇省民政廳、江蘇省老齡辦啟動了主題為“蘇適養老、趣享生活”的江蘇省“益智樂老”優秀案例評選活動。參評對象為組織老年人開展各類活動的江蘇養老機構、居家社區養老服務組織、慈善組織、老年人協會等，評選內容涉及文化創作、體育健身、益智活動等5個方面。(完)

　　中新網江蘇新聞8月8日電(楊新明)7日，南通如東經開區舉辦高質量發展“雲論壇”。

　　經過多年發展，如東經開區世界名企從“一枝獨秀”到“百舸爭流”，主導產業從“一業獨大”到“多業並舉”，已成長為長三角地區一流裝備製造基地、如東高質量發展核心區域，一座現代化產業新城正昂然崛起。

　　在主旨演講環節和智庫對話環節，參會專家與如東經開區企業家代表，圍繞高端裝備製造、电子信息、新材料三大主導產業集群，打造高質量發展核心區、科技創新先導區、產城融合示範區，展開討論。(完)

　　記者今天(8月2日)獲悉，為支持“美麗海灣”試點建設，推動沿海地區高質量發展，江蘇省財政安排專項資金2447萬元，用於支持首批“美麗海灣”生態環境保護項目建設。

　　美麗海灣保護與建設是“十四五”乃至更長一段時期內我省推動沿海地區高質量發展的重點工作，貫穿重點海域綜合治理、陸海協同治理等海洋生態環境保護工作始終。為深入貫徹落實《江蘇省“十四五”美麗海灣試點建設工作方案》，推動全省海灣生態環境持續改善，2022年，省財政會同省生態環境廳全面開展“美麗海灣”生態環境保護項目建設工作，印發出台《江蘇省美麗海灣生態環境保護補助辦法(試行)》，對灘凈型、生態型、親海型項目補助範圍和補助比例作出明確規定，為開展項目建設提供製度保障。

　　在下達補助資金方面，經地方推薦、項目初審、專家評分、現場審核、複核答辯等階段層層篩選，最終選出成熟度高具有示範潛力的連雲港市贛榆區、南通市如東縣、鹽城市大豐區3個“美麗海灣”生態環境保護項目，並及時下達補助資金，推動試點示範建設。省財政將會同省生態環境廳及時對項目建設情況、資金使用情況、技術模式創新情況等進行跟蹤管理和績效評估，建設一批可複製可推廣的“水清灘凈、魚鷗翔集、人海和諧”的美麗海灣，推動海洋生態環境質量持續改善。

　　(來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/郭藝 編輯/汪澤)

　　上半年城鎮新增就業貢獻率近三分之一

　　数字經濟打開就業創業新空間

　　飛速發展的数字經濟推動着生產方式、生活方式和治理方式的變革，造就了數以億計的就業崗位，為人們打開了就業創業新空間。省人社廳的數據显示，上半年城鎮新增就業的69.67萬人中，近1/3來自数字經濟及其關聯領域。

　　人才是数字經濟發展的核心驅動力。江蘇正在深入推進產業数字化和数字產業化，全力打造全國数字經濟創新發展高地，在此過程中，急需一大批適應数字經濟發展、具備数字化知識結構和数字化動手能力的人才。

　　数字經濟人才需求爆髮式增長

　　今年6月，省人社廳聯合智聯招聘、上海外服、中智江蘇、同道獵聘等社會機構舉辦了江蘇首場針對高校畢業生的数字經濟網絡招聘會。在為期一個月的招聘中，先後有5412家用人單位提供了近17萬個就業崗位，接收簡歷超過15萬份。“企業提供的崗位不少，能與之匹配的高校畢業生還不夠多。”省人社廳副廳長張宏偉說。

　　此次招聘中，上海外服江蘇人力資源服務有限公司承辦的“500強”企業專區吸引了629家民營獨角獸企業、外資企業以及大型國有企業參与。公司總經理蔚樹峰表示，隨着数字經濟的蓬勃發展，世界各國對数字經濟人才的需求猛增。“以我們公司長期服務的企業為例，一家美資汽車製造企業研發中心近三年的数字經濟人才需求量依次為98人、173人和234人；一家外資IT企業近三年的数字經濟人才需求量43人、75人和116人，人才需求三年增加了兩倍多！”

　　作為数字經濟的重要支撐，平台經濟已經融入人們生活的方方面面――在直播間購物、等快遞送貨上門已成為很多人的生活日常。成熟的網購體驗背後，是平台經濟拉動就業的加速釋放。數據显示，今年6月末，江蘇快遞小哥、外賣騎手、網約車司機、平台主播、網店店主等新就業形態從業人員517萬人，比上年末增加17萬人。

　　平台經濟巨大就業吸納力仍在繼續。“急招快遞員，介紹一人獎勵1000元”“常年招聘快遞員、跑腿工，月薪8000元以上”，這樣的招聘廣告在南京街頭的快遞員外賣箱上隨處可見。南京市秦淮區秦虹街道片區申通快遞員曾師傅表示，與在工廠當操作工相比，快遞員收入要高得多，稍微勤快一點每月掙七八千元基本沒問題，但因為全年無休，快遞人員流動很大，南京大一點的快遞站點基本上都是常年招工。

　　人才培養跟不上飛速發展的需求

　　中國信息通信研究院發布的《数字經濟就業影響研究報告》指出，中國数字化人才缺口已接近1100萬，而且伴隨着全行業数字化的快速推進，数字人才需求缺口還會持續加大。緊缺的数字人才不僅包括数字產業化創造的数字技術、数字研發崗位，也包括產業数字化轉型過程中產生的大量数字技能人才。

　　今年教育部新增的1961個高校本科專業中，包括智能製造工程、數據科學與大數據技術、大數據管理與應用、機器人工程、網絡與新媒體等，大多數都與数字經濟領域相關。2019年4月至今，人力資源和社會保障部先後發布了5批74個新職業，與数字經濟相關的新職業超過30個。

　　新專業新職業的發布，無疑促進了相關專業的人才培養，但人才成長需要一個周期，從目前來看，数字技術的日新月異遠遠超過了人才培養的速度。為緊跟数字產業步伐，許多企業目前只能通過公司內訓或者訂單培養等方式獲取所需人才。

　　中國電信江蘇分公司去年7月成立了天翼数字生活科技有限公司。公司聚焦数字家庭、智慧社區、数字鄉村、視聯網、数字健康、数字資產等重點業務場景，為客戶提供一站式智能数字生活服務。天翼数字江蘇公司總經理張大海表示，公司目前最缺的是数字生活技術研發、AI、大數據等方面的高層次專業人才，主要通過全球招聘、與重點高校合作等方式來引進或培養人才。

　　南京雲創大數據科技有限公司今年計劃招聘人工智能算法工程師、雲存儲系統工程師、雲視頻監控系統工程師等7人。公司副總經理沈大為坦言，由於這些專業在高校很難招到人，公司不得不從相關專業領域尋找人才，入職后再根據業務需求重新培養。“目前，國內對於人工智能、大數據等方面的人才需求量特別大，我們除了內部培訓，還承擔了外面一些数字化軟件企業新入職人員的實訓，幫助畢業生們快速適應就業市場。”

　　南京優瑪軟件科技公司主要從事的是数字孿生技術的應用和開發。公司負責人張可彥也表示，因為招聘市場很少有相關人才，公司目前的数字孿生開發工程師都是企業自己培訓的。

　　為適應企業的数字化改造，一些人力資源公司乾脆直接與地方職技院校合作，訂製適應現代数字車間的新型工人。據了解，賽沃集團就先後在貴州、連雲港和廣西等地與四家職技院校合作，為長三角地區的智能製造企業訂單培養数字技能人才。

　　人力資源專家建議，飛速發展的数字產業對人才的需求越來越旺盛，無論是國家有關部門還是人才培養機構都應對此高度重視，加速調整人才培養結構，加大人才培養力度。特別是在頂層設計層面，對新興行業高新技能人才的培養，應及早布局、及早謀划、及早行動。

　　全力構築数字人才“強磁場”

　　為擁抱数字生活，江蘇緊緊抓住数字人才這個關鍵“因子”。人社部門拓展集成教育、工信、商務等12個部門及各地數據，建好用好就業運行監測分析系統，推進與人才、職業技能培訓、新就業形態就業人員職業傷害保障等應用場景的開發融合，動態跟蹤就業和市場供求變化。在此基礎上制定出台支持服務数字經濟發展20條政策措施，全力構築数字人才“強磁場”。

　　聚焦数字技術創新體系建設，江蘇授權紫金山實驗室“自主引才、自主設崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”；會同編製部門建立事業編製人才“周轉池”，完善人才流動調配機制，為数字經濟創新平台建設提供高層次人才集聚“綠色通道”；建立緊缺急需数字經濟人才引進“發榜應徵”機制，每年遴選培養1000名数字經濟卓越工程師。在2022年度卓越博士後計划中，新型数字產業集群107人。

　　聚焦“智改數轉”，建立全省“数字工匠”培育庫，聯合龍頭企業和院校推動打造一批區域性数字技能公共實訓基地。與京東、科大訊飛等頭部企業簽訂聯合培養数字技能人才協議，支持36所技工院校新增数字技能類專業62個，推進数字經濟產才融合。

　　一些技工院校先行先試。常州技師學院新開了計算機網絡技術、工業物聯網技術、雲計算技術等專業。學院副院長陳立群介紹，為適應企業数字化改造，學校主動將数字化內容貫穿於所有專業的人才培養，比如智能製造專業，原來側重於數控車、數控加工，現在融入可視化生產管理技術。

　　聚焦数字經濟龍頭企業、重點單位，江蘇积極打造“高校―科研機構―企業”聯動人才培養模式，啟動数字技能人才評價技術資源快速響應機制，創建省数字經濟人才市場，促進数字經濟人力資源要素合理流動。打通部門信息孤島，為人才提供全方位全周期数字化服務。(記者 黃紅芳)

　　端午假期消費品市場持續回暖

　　全省重點商貿流通企業銷售額約23.09億元

　　記者從省商務廳獲悉，6月3日至5日，全省重點商貿流通企業累計實現銷售額約23.09億元，消費市場人氣集聚，節慶消費活躍，消費動能進一步激發。

　　在做好疫情防控和安全生產工作的前提下，全省各地有序開展“蘇新消費・夏夜生活”主題系列促銷活動。南京啟動秦淮666國際消費節消費促進活動。2022蘇州夏季購物節促消費系列活動啟動。“幸福滿淮・安心消費”2022淮安夏季購物節則聚合1萬多家企業，策劃安排100多場商家讓利優惠活動。南通圍繞“夏季購物節”舉辦咖啡節、車展、房展三大展會，單日人流量近5萬人次。

　　端午假期，消費券聯動商家促銷，“乘數效應”充分放大。5月30日，南京市發放“為寧而來”第二輪助力券。銀聯初步統計數據显示，第二輪助力券發放后，百貨、超市、餐飲行業交易金額環比明顯提升，分別提高22.0%、175.7%、16.2%。徐州市推出340萬元“購車有禮券”，商家聯動推出多重促銷，重點監測的21家汽車銷售企業假日期間實現銷售額約4240萬元，同比增長29.92%。自“515鹽城消費節”活動啟動以來，鹽城市累計發放消費券4640.7萬元，其中，政府發放3820萬元，商貿流通企業發放820.7萬元，端午假期全市商貿流通企業開展專場促銷活動216場次，46家商場及城市綜合體銷售額1.95億元，與去年同期持平。連雲港市出台促銷政策，個人消費者一次性購買單品開票價格2000元以上的一級能耗類綠色家電商品給予10%補貼，端午假期，該市一級能耗類綠色家電商品銷售額同比增長36%，帶動全市家用電器及音像器材類銷售額同比增長17%。

　　餐飲消費突出時令特色，各大餐飲企業推出以端午為主題的“親情宴”“闔家宴”以及不同價位的節日禮盒，並通過線上點餐、線下配送、團購折扣等方式提高銷售額。南京重點監測的60家餐飲企業在假期合計實現營業額2688萬元，超過去年同期水平。

　　消費者在假期更多地選擇市內和周邊微度假，各地紛紛推出與端午節主題相關的體驗活動。宿遷駱馬湖旅遊度假區、洪澤湖濕地迎來旅遊高峰，項王故里推出端午專場演出。揚州瘦西湖景區推出“濃情粽意好時節”系列主題活動。無錫市梁溪區舉辦“粽”享精彩梁溪端午遊園會，小婁巷開街三周年打造金勝市集改造提升、金勝巷高強巨幕光影秀、佚園沉浸式園林戲曲秀等多種旅遊產品，端午假期銷售近百萬元，同比增長近20%，客流增長超30%。 (記者 丁茜茜 田墨池 宋曉華)