我省各地聚焦“急難愁盼”“痛點難點”持續發力 ――

　　用心用情辦實事，為民服務踐初心

　　近日，位於無錫市濱湖區的湖景社區正在緊鑼密鼓地推進小區環境提升工程。本月底，這個拆遷安置小區的居民們將迎來下樓就有休閑長廊、健身場地的新生活。“我們社區本身有充足的活動場地，但是居民中老人多，走不遠，希望下樓就能健健身、下下棋、打打牌。”社區負責人說，社會在發展，居民們對美好生活的要求提高了，社區要和居民們想在一起，想辦法滿足新的合理要求。

　　“兩在兩同”建新功行動中，全省黨員幹部同人民群眾想在一起、干在一起，聚焦群眾“急難愁盼”“痛點難點”，用心用情辦實事，把初心使命落到實處。

　　服務群眾先從“硬骨頭”啃起

　　“84名黨員奔赴一線，僅用時15天就完成了191戶民房簽約工作，啃下了10年未曾攻克的‘硬骨頭’！”常州市鐘樓區鄒區鎮副鎮長王玉偉告訴記者。他口中的 “硬骨頭”指的是該鎮周家大村民房搬遷項目。2011年6月，周家大村35戶民房先行搬遷，但騰空倒房受阻后，項目就停滯下來。

　　搬遷工作事關民生髮展，鄒區鎮黨委以“兩在兩同”建新功為引領，狠抓周家大村地塊搬遷工作落實，7月3日召開搬遷動員會，在項目一線成立工作組臨時黨總支，做到陽光搬遷暖民心。拿出鎮上最好的位置給村民們原地安置；按照最新政策安置補貼，讓群眾享受到改革發展紅利；成立“陽光搬遷”黨員志願服務隊，為騰房和在外租住有困難的村民免費提供騰空搬家暖心服務……“真正做到同人民想在一起、干在一起，老百姓才會信任，工作才能順利進行。”王玉偉感慨道。

　　“政府拿出最好的位置和最優的政策給我們，我不僅自己帶頭搬，還發動村民們一起搬。”64歲的周家大村村民周建剛對這次的搬遷工作讚歎不已，“我們都很滿意，政府為我們老百姓幹了好多實事，我們看在眼裡，記在心裏！”

　　為深入開展“兩在兩同”建新功行動，全省各地將攻克“老大難”問題作為抓手，敢於擔當、敢於碰硬，將群眾所想作為行動動力，直面難題。

　　徐州市雲龍區鐵貨街曾是一條有文化傳承和歷史底蘊的老街巷，但隨着時間的推移，街巷道路凹凸不平、污水四溢，經營店鋪設施老化、牆壁斑駁，給周圍群眾帶來極大不便和安全隱患。

　　面對這一“老大難”問題，雲龍區勇於“開刀”。區市場監管局領導幹部走街入戶，逐戶登記建冊，記載情況、標註問題，制訂了詳細的整改方案，同時在街區召開現場會，進行廣泛的宣傳動員。通過近一個月的整治，鐵貨老街披新衣、換新顏，往日的繁華再現，獲得了周圍群眾的一致好評。

　　變“坐等上門”為“主動服務”

　　為深入推進“兩在兩同”建新功行動，全省各地自我加壓，主動找難題、解難題，變“坐等群眾上門”為“主動服務群眾”。

　　近日，淮安經濟技術開發區深入推進“兩在兩同”建新功行動，重點圍繞疫情防控、防汛防澇、文明城市建設、人居環境整治等“急難愁盼”熱點問題辦好民生實事，充分運用“大數據”精準研判，“鐵腳板”逐一走訪，“碼”上議平台協商議事，在“未訴先辦”中跑出服務群眾“加速度”，在“接訴即辦”中打好惠民利民“組合拳”。

　　“今年以來，轄區徐楊街道推出‘我為群眾辦實事’項目46個，已完成42個，持續推進4個，服務群眾800餘人次，我們還將繼續大力推進為民實事。”淮安經濟技術開發區黨群工作部負責人表示。

　　“手機查檔節省了時間，還省去了我來回奔波的麻煩。”疫情期間，異地查檔成為群眾心中“難上加難”的問題。為此，南京市棲霞區檔案館率先建成全省首個在線查檔平台――小棲e檔通。群眾只需動動手指，就能在線查詢婚姻、計生等10大類民生檔案，輕鬆破解異地查檔難題。

　　“疫情防控期間，我們不僅提供零時空、零距離、零收費的線上查檔服務，還免費將查檔結果‘送貨上門’，滿足群眾的查檔需求。”棲霞區檔案館工作人員告訴記者，截至目前，區檔案館已累計接待手機查檔申請381件，真正做到讓信息多跑路，讓百姓少跑腿。

　　企業與政策的精準匹配是發展的重要推手，也是亟需解決的難題之一。近日，濱海縣創新開發“濱海e企通”平台，通過大數據算法和人工智能技術，實現多種信息資源整合，強化惠企政策“剛性兌現”，切實幫助企業解決優惠政策尋找煩、落地難、兌現慢問題，實現“智慧”服務再進階。

　　目前，該平台已收集606家企業和4345條惠企政策信息，同步開發的“一鍵搜索、一鍵申報、一鍵提醒”等服務功能，變“企業跑”為“數據跑”，大大提高了申報效率。

　　精細化服務助企業發展

　　10月，無錫九方科技有限公司順利入駐“新居”――位於蠡園開發區的一層辦公樓。這家專業從事地球系統模式計算的高新技術企業，創業團隊是“神威・太湖之光”超級計算機運營團隊核心成員。隨着企業的高速發展和高端人才的集聚，急需更大的平台。蠡園開發區除了提供產業扶持資金外，及時為企業提供辦公用房並享受“三年兩減半”政策，同時還配備了120萬元的裝修補貼。“兩在兩同”建新功行動中，開發區黨群工作部主動協調相關部門，加快審批手續，提前裝修，解了企業的燃眉之急。“開發區領導定期帶隊來交流，了解我們的需求，真的是和我們想在一起、干在一起。”公司黨支部書記韓秋芳說，就在9月，濱湖區區長帶着科技部門和企業到西安開展交流對接，得知九方科技在西安有分部后，還特地帶着九方拜訪西安有關部門。

　　連雲港市連雲區區委常委、黨員副區長帶頭開展“三個在一起”活動，帶領廣大黨員幹部直插村社排查問題、破解難題。區委書記挂帥“黨建引導富民興村”項目，轄區各大國有平台、重點民營企業應邀成為“紅色合伙人”。區財政設立1000萬元旅遊專項引導資金、450萬元信貸財政貼息專項資金，一攬子舉措為富民興村注入源頭活水，紫菜育苗加工、精品民宿等54個重點項目遍地開花。受疫情影響，小微企業資金周轉面臨較大壓力。有企業反映，現在的流水大多通過微信、支付寶等完成，體量小又難有完整的財務報表，申請貸款很困難。連雲區金融辦了解到此情況后，推動“整村授信”和“普遍授信”試點工作，目前已對5000餘戶居民進行了授信，總授信額度達4.2億元，為個體經營戶“急用錢”找到新出路。

　　圍繞企業發展需求，海安市委組織部門提供清單式、精準化服務，助力企業高質量發展。目前，已梳理出企業高企申報、工藝改進等訴求清單13條，會同區鎮街道及時兌現“海陵英才”計劃資助資金165.44萬元，幫助解決產學研合作、人才項目引進等問題6件，用真金白銀、真情實意助企惠企興企。(記者 徐睿翔 郁芬)

　　江蘇“十四五”就業規劃出爐：從“勞有所崗”到“勞有優崗”

　　中新網南京11月3日電 (記者 楊顏慈)記者3日從江蘇省政府召開的新聞發布會上獲悉，“十四五”期間，江蘇城鎮新增就業目標人數確定為500萬人，並首次提出高質量就業，讓勞動者從“勞有所崗”實現“勞有優崗”。

　　當天，江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉向公眾解讀新近出台的《江蘇省“十四五”高質量就業促進規劃》(下稱《規劃》)。

　　張宏偉介紹，江蘇是經濟大省，也是人口大省、擁有堅實的實體經濟基礎、完善的產業鏈供應鏈、豐富的科教人才資源和良好的營商環境，市場空間廣闊，經濟發展韌性強勁，這些都為實現更高質量就業奠定了基礎、提供了機遇。

　　在這樣的基礎上，“十三五”期間，江蘇城鎮新增就業年均145萬人，位居全國第一；城鎮登記失業率和調查失業率分別保持在4%、4.5%以內，不僅較好解決了本地居民就業，而且吸納了大量外來人口就業。

　　“就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。”張宏偉介紹，此次出台的《規劃》對接國家、省和有關部門的規劃，並結合江蘇實際進行了創新，特別是聚焦“更高質量”新要求。《規劃》圍繞“高質量發展”以“高質量就業”為主題，有別於其他省市和以往就業專項規劃，為全國首家。

　　文件提出，到2025年，在解決“勞有所崗”的基礎上，努力做到“勞有優崗”，勞動者公平就業、穩定就業、創業就業、素質就業和體面勞動“五位一體”的新格局基本形成。

　　通過聚焦“更高質量”新要求，着眼“最大民生”新定位，體現“就業優先”新導向，《規劃》明確了部分量化指標：城鎮新增就業500萬人；城鎮登記失業率4%以內，城鎮調查失業率控制在5%左右；第三產業就業佔比48%以上，城鎮就業比重達到73%以上；職工工資收入增長與GDP增長基本同步；高校畢業生年末總體就業率達到92%以上；開展補貼性職業技能培訓人數800萬人次；每萬名勞動者中高技能人才數達到1000人。

　　張宏偉提出，《規劃》具體上圍繞更加充分就業機會、更加合理就業結構、更加公平就業環境、更加濃厚創業氛圍、更加良好就業能力、更加和諧勞動關係“六個更加”，推進各項就業創業工作。(完)

　　中新网江苏新闻11月2日电(记者 孙权)2日，太湖湾科创带苏锡常干部教育联盟(下简称“联盟”)在无锡成立。据悉，该联盟的成立，是响应《苏锡常共建太湖湾科创带倡议书》要求的创新举措。

联盟成立。无锡市委组织部供图

　　苏州、无锡、常州三地共拥太湖湾，经济活力足、开放程度高、创新能力强，具备推进区域协同创新发展的坚实基础。

　　在去年11月举行的第二届苏锡常一体化发展合作峰会上，苏州、无锡、常州三市共同发布《苏锡常共建太湖湾科创带倡议书》，商议携手打造一条引领苏南创新发展、在长三角具有标志性的太湖湾科创带。

　　苏州、无锡、常州三地山水相连、人文相亲，历来就有合作共建的传统。无锡市委常委、组织部部长柏长岭表示，依托联盟这个共学、互学、比学的平台，三地将在学习中比作风，在交流中共进步，在实践中互成就。

　　江苏省委组织部干部人才培训中心主任、干部教育处副处长高政文表示，干部教育培训具有很强的时代性、实践性，既要传承弘扬好干部教育培训的优良传统，又要善于与时俱进创新施策，既要充分挖掘本地优势教育资源，又要善于学习借鉴共建共享，推动干部教育由“单向获益”为“互利共赢”，由“单兵作战”为“集团协同”。

　　高政文希望联盟既要汇聚好苏州、无锡、常州三市的合力，又要激发好工作的动力。在干部教育实践中比一比“绝知此事要躬行”的调研本领，比一比“逢山开路、遇河架桥”的创新锐气，比一比“越是艰险越向前”的斗争精神，在比思想、比干劲、比学风中凝聚共识、汇聚力量。

　　“今年是联盟元年，恰逢无锡当值，开好局、起好步至关重要。我们将扬起信仰的帆，把稳前进的舵，划起合作的桨，坚持‘四共四通’，为联盟倾力护航。”柏长岭介绍，“四共四通”是指共建联盟研究院，促进研究成果互通；共建教学资源链，促进软硬件互通；共建培训项目库，促进教学计划互通；共建数字管理网，促进运行数据互通。

　　今后，联盟将建立“一网通呈、一体融合、一键获知”的数字管理平台，加强数据分析运用，展现联盟发展成绩，推动战略统筹制定，推动资源合理分配，实现流程持续优化，不断提高联盟的生命力和竞争力。

　　联盟成立仪式上，苏州、无锡、常州三地市委干部教育培训工作领导小组、市委党校、市级教学基地分别签订合作框架协议，联盟与四所干部教育培训机构签订合作框架协议，苏州・无锡・常州、江阴・常熟・武进、宜兴・太仓・溧阳三期科创湖湾赋能专题研修班开班。(完)

　　南京江北新區招商工作晒成績啦！南京市2021年三季度招商擂台賽結果出爐，江北新區再度斬獲板塊第一組“目標任務進度獎”。

　　據悉，“擂台賽”規則：在目標任務進度獎評比中，實際使用外資額、實際利用內資額、億元以上籤約項目數量三項指標均達到年度序時進度的前提下，每組匯總得分最高的單位為“目標任務進度獎”優勝單位。

　　今年，江北新區在全力以赴抓疫情防控的同時，圍繞“招商質效提升年”，聚焦“兩城一中心”，加大招商力度，濃厚招商氛圍，狠抓項目落地，新區招商工作展現新作為、取得新突破。1-9月，江北新區完成實際利用內資339.9億元，實際使用外資7.1億美元，億元以上籤約項目321個，簽約項目投資總額2022.6億元，分別完成年度目標84.8%、80.8%、107.0%、78%，所有指標均超序時進度完成。

　　數質俱優，擦亮新區金招牌三季度，江北新區簽約億元以上項目110個，簽約投資總額523.49億元，其中“兩城一中心”主導產業項目79個，星思半導體集團總部項目、奕斯偉江蘇總部項目、艾美斐惡性腫瘤創新藥物研發及產業化項目、賽諾生物研發中心及中試生產基地項目等一批高質量項目在新區落地。

　　今年以來，集成電路產業呈加速“擴容”態勢。依託“鯤鵬+�N騰”生態產業基地、龍芯南方總部等龍頭項目，集中引進中寰衛星智能網聯、圭步微电子集團等一批總部項目落地。芯視半導體等30餘家企業獲億元以上融資，有力強化了產業鏈整體競爭力把控力，加速壯大信創產業，北聯寶德第一台自主品牌PC機正式下線，高水平打造中國EDA創新中心，加快重點裝備、技術的國產化替代。在生命健康產業方面，創新藥物、基因和細胞治療、高端醫療器械等領域產業集群進一步擴大。基因和細胞實驗室啟動建設，中吉智葯、雅創醫藥等一批行業領軍創新葯企在新區“落子”，葯捷安康、藥石科技等一批優質企業獲得重大技術突破，近百項I類創新藥物進入臨床試驗。“基因之城”扶搖直上，展翅騰飛。在新金融中心方面，資本要素加速集聚。當前新區各類金融機構逾1000家，今年新增72家，集聚基金及基金管理公司逾570家，規模近5000億元，今年新增59支，新增規模逾200億元；與高榕資本簽約50億人民幣二期基金，與博華資本合作30億元S基金，充分發揮政府引導基金作用，進一步提升新區產業金融生態。

　　強化精準招商，培育發展新動能招商成果離不開強大的招商隊伍。今年5月，新區先試先行，設立駐外招商隊伍，從政府機構、投資基金、以商招商三個維度進行項目拓展，吸納當地優質企業項目落戶新區，同時依託資本機構專業渠道，精準評估和篩選招商項目，高效研判新的投資領域和熱點，開展以投代招等多種模式的資本招商。(江北宣)

　　中新网江苏新闻11月2日电(曹志成 王菁)10月30日，宿迁学院召开一届四次教代会暨一届四次工代会，明确了学校“十四五”期间发展“路线图”。

　　“十四五”期间，宿迁学院发展的总体目标是内涵建设和外延拓展同步推进，“地方性、应用型、开放式、特色化”办学定位深入落实。师资队伍建设更加有力，数量和结构显著改善；学科专业结构更加优化，专业群和产业链契合度显著提高；人才培养模式改革更加深入，学生实践能力和创新创业能力显著增强；科技成果更加丰富，服务和支撑地方经济社会发展能力显著提高；内部治理体系更加完善，治理能力和治理成效显著提升。到2022年，顺利通过教育部本科教学工作合格评估；到2025年，办学条件显著改善，办学质量显著提升，为成为硕士学位授予立项建设单位奠定坚实基础。

　　“十四五”期间，宿迁学院坚持“质量立校、人才强校、服务兴校、特色名校、开放活校”五大发展战略，实施“人才队伍强基、学科专业优化、人才培养提质、科学研究提升、服务宿迁融合、开放办学拓展、校园文化塑造、内部治理完善、资源条件改善、党的建设引领”十项工程，重点抓好九个方面工作：坚持对标对表，着力做好合格评估工作；坚持外引内培，着力提升师资队伍建设水平；坚持立德树人，着力提高人才培养质量；坚持特色培育，着力提高学科专业建设水平；坚持科技创新，着力提高科研服务能力；坚持目标导向，着力提升内部治理水平；坚持开放办学，着力提升对外交流合作能力；坚持服务宗旨，着力提升后勤保障能力；坚持党的全面领导，着力提升党建工作水平。(完)