全省通信業“服務質量提升年”啟動

　　減少套餐數量 持續紓困解難

　　省通信管理局近日啟動全省通信行業“服務質量提升年”活動，進一步優化通信消費環境、提升通信服務質量，服務中小微企業發展。

　　省通信管理局將推動建立協同監管治理機制，在加強源頭治理的同時提升問責效力，包括用好信用管理方式，將垃圾短信治理執法結果依法納入電信業務經營不良和失信名單並對外公示，實現行業內“一處違規、處處受限”；推動資費方案公示備案制度，精簡套餐種類數量，到今年底套餐數量預計較去年同期下降20%。各電信運營商繼續增強服務便捷性，暢通網廳、掌廳等渠道，全面實現電信服務線上辦、異地辦，加強線下服務場所的無障礙設施建設和改造。

　　全省信息通信業去年為中小微企業讓利3.3億元，今年還將持續紓困解難、提供普惠服務。對於企業用戶，電信運營商延續去年的中小企業寬帶和專線資費九折優惠政策；繼續落實“蘇政40條”通信服務事項，為符合條件的中小微企業免費提供3個月的雲視訊、雲財稅等服務；积極設計並推廣適合中小微企業經營發展的產品和應用。(徐冠英 王子妍) 

　　我省出台實施方案

　　推動戰略性新興產業融合集群發展

　　省政府辦公廳近日印發《關於推動戰略性新興產業融合集群發展的實施方案》，推動全省戰略性新興產業融合集群發展，加快建設現代化產業體系。

　　《實施方案》明確，到2025年，全省戰略性新興產業融合集群發展水平顯著提升，在經濟社會發展中的引領地位更加突出，成為新興產業策源地、創新發展新高地、產業集群集聚地。全省工業戰略性新興產業產值占規上工業比重超過42%，新一代信息技術、人工智能、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、綠色環保等發展成為新的增長引擎。

　　《實施方案》提出，打造生物醫藥產業集群、智能製造裝備產業集群、集成電路產業集群等5個具有國際競爭力的戰略性新興產業集群。建設人工智能產業集群、物聯網產業集群、高端軟件及信息服務產業集群等10個國內領先的戰略性新興產業集群。培育未來網絡通信產業集群、第三代半導體產業集群、前沿新材料產業集群等10個引領突破的未來產業集群。

　　《實施方案》還提出產業跨界深度融合計劃、產業集群能級躍升計劃、產業創新築基融匯計劃、企業主體培育融通計劃、產業生態開源融聚計劃等。(記者 王拓) 

　　記者25日從省文旅廳獲悉，自2月6日恢復旅行社經營中國公民赴20個國家出境團隊旅游業務和港澳入出境團隊旅游業務以來，江蘇出境旅行社紛紛重啟團隊出境旅游業務，帶動出境游市場穩步有序復蘇，據初步統計，我省居民出境遊人次已達23.61萬。

　　省文旅廳日前在南京舉辦全省出境組團社業務培訓班，對出境游名單填報的依據、出境游目的地國家、出境游領隊備案的條件、出境社旅遊服務質量保證金存退政策、在線旅遊經營規定等進行輔導，全省277家出境組團社參加線上線下培訓。

　　1月底以來，我省先後組織召開全省試點恢復旅行社經營有關國家出境團隊旅游業務工作視頻會、部分出境社代表座談會，要求各級文旅部門督促指導旅行社及在線旅遊企業科學設計旅遊產品，指導各組團社及在線旅遊企業優化旅遊團隊規模，同時要求組團社嚴格遵守我國與目的地國家防疫要求，提醒遊客出行前做好自我健康監測。

　　近期，全省各級文旅主管部門會同工信、公安、市場監管等部門出動檢查30多批次700多人次，持續對組團社線上線下開展的旅遊宣傳內容、旅遊產品、經營活動等進行檢查。

　　省文旅廳副廳長馬龍表示，全省文旅部門、出境游組團社業務負責人要按照文旅部通知和相關文件要求組團，嚴格執行“一團一報”制度、加強從業人員管理、開好行前動員會，通過不斷強化安全監管，合力實現我省出境游市場平穩有序發展。 (記者 付奇)

據悉，南京還將陸續開展針對研究生、大學生、職校生等不同層次、不同領域人才的系列招引。　活動主辦方供圖

　　中新網南京2月24日電(記者 申冉)用人單位層次高、專業領域分佈廣、薪酬待遇競爭力強……24日，南京市聚集445家高端用人單位，拿出3000餘個博士崗位，面向全球招聘高端人才。

　　此次“有寧才更好・南京千名博士全球招引活動”由南京市委人才辦、南京市人社局牽頭，搶抓“春招”關鍵節點，希望以更大力度引進各方面高端人才。

　　據介紹，南京打出的“招賢榜”，不僅用人單位層次比較高，包括了高校、科研院所、醫院以及300多家產業鏈重點企業；而且專業領域分佈廣，本次徵集的博士崗位涵蓋各類創新產業，就業專業與南京市主導產業高度融合；此外，薪酬待遇競爭力也比較強，3000多個博士崗位平均月薪在三萬元人民幣(下同)以上，其中28家單位拿出百萬年薪誠聘急需緊缺人才，更有“一人一策”上不封頂的事業承諾。

　　記者了解到，為更好地彰顯惜才愛才、尊才用才的城市氛圍，活動組織方還專門為報名參加招聘活動的應屆博士生和畢業五年內的博士準備了貼心的“9個一”青春禮包，包括：提供一批14天免費公寓、免費交通出行卡、“打開南京”伴手禮以及文博場館免費遊覽體驗，讓人才在參加活動之餘，了解感知南京，體會這裏厚重的歷史文化底蘊和獨特的城市風貌。

　　對落地發展的博士人才，該市提供了最高15萬元生活補助和最高350萬元項目資助。對符合條件的落地博士提供連續3年、每月2000元的租房補貼。此外，科創人才還有機會獲得年度最高50萬元、累計最高100萬元的科技貢獻獎勵。

　　據主辦方相關負責人介紹，此次招聘活動，僅僅是南京“有寧才更好”年度系列引才聚才活動的第一場，後續還將陸續開展針對研究生、大學生、職校生等不同層次、不同領域人才的系列招引。“希望通過這一系列活動，能夠吸引更多的海內外英才來到南京、了解南京、融入南京，讓‘有寧才更好’成為城市和人才對彼此最莊重的承諾。”(完)

　　境外參展去！江蘇全力支持外貿企業“出海”拓市場

　　在全球疫情好轉的背景下，多個境外展會回歸線下辦展。江蘇多家外貿企業、行業商協會积極籌備，政府和主管部門及時護航，共同重啟境外參展之路。

　　即刻出發，拓市場信心滿滿

　　昨天(2月23日)，鎮江29家五金工具企業60多人分批次前往歐洲，參加2023德國科隆亞太採購交易會，這一交易會主要展出來自亞洲五金、家居、園藝及休閑領域的產品。

　　鎮江市萬豐工具有限公司90%的客戶來自於歐洲，其中德國是重要市場。企業負責人吳明表示，三年來第一次出國參展，他們很期待也做了大量的準備：“疫情對我們造成一定的影響，這也是我們迫切地想走出國門的原因，面對面地接洽一些外商，達到更好的溝通效果。”

　　在江蘇康乃馨織造有限公司近期“走出去”計劃表上，5月份迪拜酒店用品展、7月份印尼酒店用品展、9月份馬來西亞酒店用品展……都已經安排好具體人員，公司國際銷售部總監高玉芹，此前與海外市場的积極互動，已經取得了不錯的效果：“今年外貿的實際的效果應該說還是非常棒的，在卡塔爾、沙特，都獲得了比較重量級的訂單，整體的銷售額有望達到2.6億人民幣，創歷史新高。”

　　中國製造網2023“超級出海季”活動將於4月正式開啟，即日已對中國供應商開放活動報名。據了解，活動同期，中國製造網MIC國際站將奔赴包括德國漢諾威工業博覽會、越南胡志明紡織工業展覽會、日本東京時尚服裝服飾及鞋包展在內的多場展會現場，採取線上線下“雙線出海”的方式，發掘更多商機。

　　熱熱鬧鬧，走出去收穫頗豐

　　重啟的境外實體展也很是熱鬧。2022年12月5日-8日，“中東迪拜五大行業展”在迪拜召開，徐州市商務局在短時間內爭取到了4個展位，最終達成意向成交超1000萬美元。

　　徐州市商務局副局長葛新介紹說，光標建材、瀚寶建材等4家企業共接待客戶277個，參展前後共拜訪客戶38個，實現了“結交新朋友、不忘老朋友”的企業參展意願。

　　1月10日-13日，2023德國法蘭克福國際家用及商用紡織品展覽會召開，南通市商務局組織了16家家紡企業組團參展。南通三瑞紡織科技有限公司就是其中之一，公司董事長徐彤認為很有收穫：“一方面有新客戶，另一方面老客戶也比較积極的，所以說整個的效果還是比較好的。我們也想去各個市場多看看，多接觸一些客戶，為以後的發展找更多的渠道。”

　　政策加持，護企業勇往直前

　　省商務廳外貿處處長甄莉萍表示，今年境外展會大面積重啟，企業開拓國際市場需求更為迫切。商務廳將開展百展萬企拓市場行動，聚焦江蘇優勢產業、重點領域和主銷市場，將235個境內外線下展會列入《江蘇省商務廳2023年貿易促進計劃》，重點支持企業參加81個市場需求大、運作成熟、成交效果好的境外貨物貿易重點展會，並且加大對企業參加境外重點展會的支持：“我們統籌中央和省級資金，對出境參展的企業在展位費上給予最高80%的補助。同時有條件的市還對企業境外參展的展品運輸、人員商旅等費用出台支持政策，形成省市錯位扶持、上下聯動的格局。”

　　目前，市級層面市場開拓政策陸續出台，各地均結合本市特色產業支持企業參加一批重點展會。宿遷市商務局外貿處負責人吳靜介紹：“對於企業參展，我們給予一定的資金支持，比如說一般的境外展位費給予50%到70%的補貼，對重點展位人員還給予5千到1萬元不等的人員費支持。”

　　淮安市商務局對外貿易處處長王立健告訴記者：“今年我們新增境外線下重點展會37個。對從2022年10月1日至2023年3月31日期間赴境外參展或商務拜訪的外貿企業人員的往返國際機票給予50%、最高8000元的補貼、對境內隔離費用給予50%的補貼。”

　　“目前我們正在緊張的籌備的是兩個4月份的展，一個是越南國際紡織及制衣工業展，第二個是新加坡亞洲海事展，我們還挑選了10場最契合我們南通產業特色的展會，打造我們的南通名品海外行系列展，另外還會給到每個展位最高2萬的參展補助。”南通市商務局對外貿易處副處長黃瑩表示。

　　(江蘇新聞廣播/丁鳳雲 江蘇廣電鎮江中心站 南通台 宿遷台 淮安台 編輯/高若婷)

　　連日來，江蘇文旅行業全面復蘇，演出市場加速回暖。大片如約而至、劇場好戲連台，優質多元的文藝精品再加上親民的價格，讓觀眾們在家門口就能享受豐富的“文化大餐”。

　　2月，蘇州交響樂團格外忙碌。這個月，樂手們要準備8場演出。觀眾們更忙，有人已經搶購了樂團今年十多場演出的門票，準備大飽耳福。

　　觀眾趙女士說：“大家的掌聲會更加熱烈一點，我們的感染力也會更強一點。”

　　蘇州交響樂團副團長周穎說：“雖然非常忙，但是我們也很激動，也很開心，覺得我們熟悉的感覺又回來了。政府有很多的引導和支持，我們每場音樂會的低價票，政府是有一定比例的要求的。同時，在一些比較重要的節點和比較重要的一些藝術節，政府的平台上會推出公益票價、惠民票價。”

　　演出市場的回暖，對內容的生產創作提出了更多更高的要求。不少文化演出機構正积極探索，希望通過更多創新的方式、豐富多元的作品來打動和吸引消費者。

　　蘇州保利大劇院工作人員唐銀華說：“比如說，像我們的紹興小百花的三場越劇《狸貓換太子》、經典《梁山伯與祝英台》，包括我們還跟蘇州崑劇院一起聯合打造了‘玉兔迎新，薪火相傳’的活動。通過引進這樣的大的項目，儘快地讓我們這個演出市場來回暖。”

　　隨着文旅市場的復蘇和升級，年輕人的新寵――脫口秀從線上轉戰線下，從熒屏延伸至家門口，成為江蘇文旅消費的新興增長點。

　　花樂逗俱樂部總運營汪�t說：“今年開春之後全面復蘇了，我們演出場次大概是去年的兩倍，觀眾的上座率已經達到了百分之百，平均每周都有2000多個觀眾。”

　　觀眾說：“生活中每個人壓力都比較大，偶爾看看脫口秀特別解壓，生活還是很需要大笑。”

　　眼下，不少小劇場也迎來了春天。南京星空劇場開業4個月以來，先後上演了舞台劇、音樂會、雜技等演出40餘場，平均每場上座率超過九成，已經吸引了上萬名觀眾走進劇場。

　　南京市民說：“小劇場雖然小，但它很溫馨，它的劇品也是比較精緻的。這個票今天不容易搶到一張，感覺在星空的劇場裏面去徜徉藝術的體驗。”

　　南京星空劇場總務盧少林說：“我們的設施設備是跟大劇場是可以媲美的。除了上演一些大劇之外，我們可以更靈活地去運用我們的優勢接到一些非常優美的小舞劇、小歌劇、小音樂劇，還有一些適合小劇場的話劇，會讓你更多元化體驗到文化的內涵。”

　　(江蘇廣電總台・融媒體新聞中心記者/畢然 何斐 姜超楠 許薇 黎明 供片台/蘇州台 編輯/張萌)

新聞發布會現場。　林寧　攝

　　江蘇省屬事業單位統一公開招聘：2023年畢業生可報名的崗位達81.78%

　　中新網南京2月24日電(徐珊珊)23日，江蘇省委組織部、省人社廳聯合舉行江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘新聞發布會。今年，江蘇省市事業單位統一公開招聘6242人。省屬事業單位統一公開招聘崗位中，面向2023年畢業生的有617個，佔68.56%，不限招聘對象的有119個，2023年畢業生可報名的崗位達81.78%。

　　會上公布，江蘇49個省直部門的287個省屬事業單位(含國家稅務總局部分駐蘇事業單位)今年公開招聘900人；13個設區市事業單位公開招聘5342人。江蘇省市招聘將同步進行，省屬事業單位應聘人員可於2月25日至3月2日在網上報名。

　　江蘇今年統一公開招聘的省屬事業單位崗位，學歷要求集中在本科及以上，共817個，佔90.78%。其中碩士以上研究生為315人，佔35.0%，83個崗位的學歷要求為專科，主要是工勤技能崗位。招聘崗位要求的專業很多，涵蓋了公務員招錄考試專業參考目錄中的45個專業大類，但主要集中在計算機、自動化、財會、新聞學4個(類)專業，占招聘總數的51%。

　　其中，招聘人數最多的專業是計算機專業，共招239人，佔26.56%，自動化專業招聘108人、財會專業招聘61人、新聞學專業招聘51人。2023年畢業生可報名的崗位達81.78%。2021年和2022年畢業但仍未落實工作單位的普通高校畢業生、參加基層服務項目的人員、國(境)外同期畢業人員等符合一定條件的人員都可以應聘面向2023年畢業生的崗位。

　　為鼓勵優秀人才到最需要人才的基層事業單位建功立業，今年各設區市的招聘崗位中有3782個崗位是縣以下基層事業單位的崗位，占各設區市招聘崗位總數的70.80%。

　　今年的江蘇事業單位統一公開招聘崗位中，社會人才可報名崗位佔比達44.01%。江蘇省水利廳、省文旅廳等部門所屬的5個事業單位以及南京、蘇州等市的事業單位還專門安排10個適合殘疾人就業的崗位，專門招聘“聽力或肢體殘疾3級至4級的殘疾人”中的優秀人才。(完)

　　18項工作要點10項重點實施項目清單 江蘇要以過硬成果惠及更多產業工人

　　緊盯職工群眾“急難愁盼”，堅持“技高多得”，暢通發展渠道，健全服務體系……這些不斷增強產業工人獲得感幸福感安全感的利好消息都來自於今天(2月23日)上午召開的江蘇省產業工人隊伍建設改革第五次聯席會議暨工作推進會。會上印發了《2023年江蘇產業工人隊伍建設改革工作要點及責任分工方案》(以下簡稱《方案》)，提出4大類18項具體工作要點，並明確責任單位。

　　比如在深化產教融合方面，《方案》提出在企業和職業院校柔性聘用勞模工匠、技術能手作為教師，打造一批產教融合聯合體、校企發展共同體；深化蘇錫常都市圈職業教育改革創新成果，持續推動常州市國家產教融合型試點城市工作； 對符合規定的產教融合型企業，按投資額的30%比例，抵扣其當年應繳教育費附加和地方教育附加。

　　在高質量推進技能人才工作方面，開展数字技能提升行動，加強與数字頭部企業合作，加快培養“数字工匠”；推動國有企業和職業院校建立校企合作“雙基地”，在企業建設職業院校學生實訓基地，在職業院校建設企業教學基地。

　　在鼓勵產業工人創新創造方面，推廣職工技術創新專項集體合同和“能級工資”集體協商；擇優提名高技能領軍人才牽頭完成的產業工人創新成果，參評省科學技術獎工人創新項目。

　　在統籌各方創新資源方面，持續推動科技鎮長團和勞模創新工作室“團室聯姻”機制，聘請科技鎮長團團員擔任“義工教授”，精準解決企業技改難點、工藝痛點。

　　在着力提高地位和待遇方面，推動更多企業通過集體協商完善薪酬分配製度；推動重點行業女性技術技能人才不因生育中斷工作影響考核評價、職稱評定和崗位聘用等。

　　《方案》在提出了加強高技能人才隊伍建設、強化職業技能培訓、完善職業技能等級評價機制、深化建築業產業工人隊伍建設改革、做好新就業形態駕駛員群體服務引導工作、發揮國有企業勞模工匠示範引領作用、抓好紡織行業職業技能等級認定工作等10項重點實施項目清單。

　　據悉，下一步，我省將以產業工人為重點，大規模推進終身職業技能培訓制度；全年開展政府補貼性職業技能培訓不少於100人次，高質量培養新型學徒2萬人；幫助5萬名农民工和一線職工提升學歷和技術技能水平。

　　(江蘇廣電融媒體新聞中心/劉聰琳 編輯/汪澤)

　　江蘇省市事業單位統一公開招聘6242人

　　設區市七成崗位在基層

　　2月23日，省委組織部、省人社廳聯合舉行江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘新聞發布會。江蘇49個省直部門的287家省屬事業單位(含國家稅務總局部分駐蘇事業單位)今年公開招聘900人；13個設區市事業單位公開招聘5342人。省市招聘將同步進行。

　　790個省屬事業單位崗位在編

　　據省人社廳副廳長朱從明介紹，省水利廳、省稅務局、省衛健委、省交通運輸廳、省市場監督局此次提供610人的招聘計劃，占省屬事業單位招聘計劃總數的67.78%。從崗位類別看，普通管理類崗位有216個；通用類專業技術崗位594個，包括計算機類崗位203個、會計審計統計等經濟類崗位64個、法律類崗位7個、招聘單位對崗位專業不作特別要求的專業技術崗位320個；工勤技能類崗位90個，主要是省水利廳下屬的水利工程管理處泵站運行維護崗位。

　　從省屬事業單位的經費來源看，來自南京圖書館、省公路事業發展中心等全額撥款事業單位的崗位有518個；來自江都水利工程管理處、省中醫院、南醫大二附院等差額撥款事業單位的崗位有313個；來自省特種設備檢驗院、南京東郊國賓館、省資產評估服務中心等自收自支事業單位的崗位有69個。

　　從編製情況看，省屬事業編製招聘崗位有790個、佔87.78%；編外招聘崗位110個、佔12.22%，集中在醫療衛生機構。

　　省特種設備檢驗院、省計量科學研究院、省水利廳所屬水利工程管理處等單位的野外勘測、高空或水上作業、防汛搶險、危化品處理，以及有重體力要求等特殊崗位，明確該崗位“適宜男性”。

　　各設區市七成崗位在基層事業單位

　　從已經公布的省屬事業單位崗位來看，學歷要求在本科及以上的共817個、佔90.78%，碩士以上研究生315人、佔35.0%，83個崗位的學歷要求為專科，主要是工勤技能崗位。招聘崗位要求的專業涵蓋公務員招錄專業參考目錄中的45個專業大類，計算機、自動化、財會、新聞學這4個(類)專業佔了大頭，為招聘總數的51%。其中，招聘人數最多的專業是計算機專業，共招239人、佔26.56%，自動化專業招聘108人、財會專業招聘61人、新聞學專業招聘51人。

　　省屬事業單位統一公開招聘崗位中，面向2023年畢業生的有617個、佔68.56%，不限招聘對象的有119個，2023年畢業生可報名崗位佔比達81.78%。2021年和2022年畢業但仍未落實工作單位的普通高校畢業生、參加基層服務項目的人員、國(境)外同期畢業的留學人員等符合一定條件的人員，都可以應聘面向2023年畢業生的崗位。

　　今年各設區市的招聘崗位中，有3782個崗位在縣以下基層事業單位，占各設區市招聘崗位總數的70.80%，面向2023年畢業生的崗位原則上不低於50%。

　　今年全省事業單位統一公開招聘崗位中，社會人才可報名崗位佔比達44.01%。全省還有59個崗位專門面向退役大學生士兵，退役軍人年齡可放寬5歲，並在同等條件下優先聘用。省水利廳、省文旅廳等部門所屬5個事業單位以及南京、蘇州、鹽城、鎮江等市的事業單位，還專門安排10個適合殘疾人就業的崗位，招聘“聽力或肢體殘疾3―4級的殘疾人”中的優秀人才。

　　公開招聘不指定複習輔導用書

　　應聘人員可通過江蘇省人力資源和社會保障網，查詢2023年省屬事業單位統一公開招聘的招聘公告(含招聘崗位、招聘條件等)、考試大綱等信息，並在2月25日至3月2日進行網上報名。設區市的報名時間以各地公布時間為準。省市統一筆試時間為4月1日。各設區市均設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

　　在當天的發布會上，主辦方提醒不要擠在最後階段報名，防止因資格審核不通過而錯過選報其他單位的機會。

　　江蘇事業單位公開招聘將嚴格按照相關規定規範組織，明確參与命題的專家近3年內不得有事業單位招聘考試的社會培訓機構授課經歷和私下輔導應聘考試經歷，並且要保證試題原創性，不得直接抄用其他資料中的試題。事業單位統一公開招聘考試不指定複習輔導用書，省委組織部、省人社廳及省人事考試中心不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓、編寫輔導材料等。應聘人員可在江蘇省人社廳網站事業單位統一公開招聘專題網頁中查閱《江蘇省2023年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，做好應試複習準備。(記者 黃紅芳)

　　1月江蘇貸款增量繼續領跑全國 ――

　　經濟“開門紅”，金融當先鋒

　　開局關乎全局，起步決定進程。今年以來，全省各地鉚足了勁開工實幹，助力經濟運行率先整體好轉。金融是經濟發展的血液，金融活經濟活，金融穩經濟穩。人民銀行南京分行最新數據显示，1月末，江蘇省本外幣貸款餘額21.58萬億元，同比增長15.2%，較年初新增8665億元，同比多增2007億元，增量繼續領跑全國，金融支持實體經濟力度持續加大。

　　結構持續優化，效率不斷提升

　　作為融資主渠道，銀行信貸資金流向哪裡，事關經濟發展質量。製造業是江蘇的“看家本領”，近年來江蘇持續引導金融資源支持製造業發展。數據显示，截至去年末，全省製造業本外幣貸款餘額同比增長22.3%，增速同比提高7.4個百分點，自去年5月份以來連續8個月超過20%。1月末，製造業貸款比年初新增4806億元，同比多增2024億元。其中，製造業中長期貸款同比增長47.6%。

　　與此同時，1月份全省企業貸款新增8339億元，同比多增2554億元，占各項貸款新增總量的96.2%。其中，企業中長期貸款新增6124億元，同比多增2323億元。

　　中長期貸款增加是突出亮點。對此，人行南京分行調查統計處處長朱慶認為，1月份信貸增加較多，一方面反映銀行持續加大金融支持力度，信貸投放靠前發力；另一方面，年初是企業用款需求旺季，疊加系列穩增長政策效果顯現以及利率持續下行等因素，實體經濟融資需求加速釋放。

　　具體來看，中長期貸款主要投向基建投資、製造業以及房地產行業。“央行推出的結構性貨幣政策工具發揮了引導作用，引導中長期信貸資源向三大行業傾斜，為這些領域加快發展或者快速恢復提供了穩固有力的資金支持。”朱慶說，融資成本也在持續下降。據悉，去年12月，全省一般貸款、企業貸款加權平均利率分別為4.6%、4.1%，同比均下降0.4個百分點，為有統計記錄以來最低。

　　穩健的貨幣政策愈發強調“精準有力”。截至目前，央行共推出19項結構性貨幣政策工具，覆蓋各類型金融機構，規模之大、成本之低都是歷史罕見。此前召開的全省金融服務經濟運行率先整體好轉座談會上，人行南京分行有關負責人表示，各金融機構要充分利用優惠資金，實現信貸投放目標，為江蘇經濟“開門紅”貢獻金融力量。

　　政策精準發力，增加有效供給

　　構建現代化產業體系，離不開現代金融的支撐。當前，金融又該如何發力？

　　“要堅持靠前發力、精準發力、多端發力、協同發力。”人行南京分行有關負責人認為，要繼續鞏固金融支持實體經濟力度，加大對重點領域和薄弱環節的支持力度，同時還要支持房地產市場平穩健康發展，切實防範化解風險。據介紹，金融支持的重點領域和薄弱環節，包括加強和改進科技創新金融服務、圍繞農業強省目標加強相關金融服務、民營小微以及綠色金融領域服務。

　　經濟“開門紅”，金融要當“急先鋒”和“保障部隊”。“今年將把增加有效金融供給擺在突出位置。”江蘇銀保監局相關負責人說，主要是指導銀行向上爭取更多規模額度和項目政策，推動保險公司總部險資入蘇，同時還要法人機構多渠道補充資本，提高供給能力。面對當前總需求不足這一突出矛盾，督促機構繼續挖掘有效需求，跟進各地促進經濟復蘇熱潮，提升金融服務及時性和精準性，“今年將繼續組織對省級重大項目主體全覆蓋式走訪，儘早做好新一輪政策性開發性金融工具準備工作”。

　　推動經濟運行率先整體好轉，金融與實體經濟正上演一場“雙向奔赴”。在蘇州，政府將重點項目情況向轄內金融機構共享，為重大項目提供貸款、金融租賃、保險資金等全方位、綜合化的金融服務。與此同時，圍繞產業創新集群加大金融服務力度。“金融服務更精準有力，需要政府發揮引導作用，聚焦重點領域，推動金融與實體經濟深度融合。”蘇州市委常委、常務副市長顧海東說。

　　日前，中國銀行江蘇省分行推出6000億元信貸計劃，通過穩經濟、惠民生、促轉型等八大措施，為經濟運行率先整體好轉提供金融支撐。“我們將全面整合資源服務重大項目。”該行行長劉小宇說，要將“自身乾的”與“人民盼的”緊密銜接，努力提供更優質高效的金融服務。

　　發力資本市場，集聚資源要素

　　今年，股票發行註冊制全面啟動，為資本市場服務經濟高質量發展打開更廣闊空間。

　　在A股市場，“江蘇軍團”是一道亮麗的風景線。尤其是註冊制試點期間，一批“硬科技”企業登陸資本市場實現了跨越式發展。數據显示，在2019年以來新增的257家上市公司中，近八成是戰略性新興產業企業，覆蓋省內全部16個先進製造業集群。

　　暢通“科技―產業―金融”良性循環，資本市場具備先天優勢。江蘇證監局有關負責人說，將進一步支持戰略性新興產業企業上市，聚焦支持“卡脖子”“硬科技”企業開展股債融資，利用資本市場功能，促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　各地都在搶抓資本市場機遇，全力推進企業上市工作。南京持續推進“寧航行動”計劃；蘇州繼續開展“支持企業上市、服務上市企業”行動；無錫全力打造企業上市綠色通道；常州則按照“上市過百、機構過千、市值過萬”的目標，全力提升企業上市新能級……

　　“做好企業上市培育‘塔基’工程，推動優質企業上市掛牌。”江蘇省地方金融監管局負責人說，今年將繼續加大對“專精特新”企業支持力度，全面實施上市公司高質量發展行動計劃，持續推進蘇中蘇北部分地區空白縣“清零行動”。

　　作為資本市場領域服務江蘇實體經濟的主力軍，華泰證券保薦了111家蘇企上市，占江蘇上市公司總數的17%。“公司將繼續發揮資本市場全業務鏈服務優勢，持續加強江蘇市場深耕細作。”華泰證券有關人士說。(記者 趙偉莉 崔昊 陳嫻)