記者12月23日獲悉，2021年1～11月份江蘇全省水利重點工程完成投資125.7億元，完成比例95.2%，繼續保持良好發展態勢。其中，節水供水重大水利工程完成投資372487萬元，完成比例96.8%；國家專項規劃項目完成投資407187萬元，完成比例84.5%；省重點區域水利項目完成投資477587萬元，完成比例105.4%。

　　今年以來，江蘇水利部門圍繞全年建設任務，建立重大項目協調機制，強化部門間溝通協調，落實建設資金，及時辦理用地、環評、航評等前置要件；同時在項目推進上明確時間節點，確保了項目建設迅速推進，為構建現代水安全保障體系形成了有力支撐。(王鵬)

　　吳政隆在省委人才工作會議上強調

　　建設人才強省 激發人才活力 讓更多“千里馬”在江蘇創新創業競相奔騰

　　許昆林主持 張義珍出席

　　12月23日，省委人才工作會議在南京召開。省委書記、省委人才工作領導小組組長吳政隆出席會議並講話。他強調，扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命，譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹中央人才工作會議精神，堅持黨管人才的原則，堅持“四個面向”，以更強烈擔當、更務實舉措、更過硬作風，加快推進新時代人才強省建設，全力打造人才發展現代化先行區，充分激發人才活力，讓更多“千里馬”在江蘇創新創業競相奔騰。省委副書記、代省長許昆林主持會議。省委副書記張義珍出席會議。

　　吳政隆指出，千秋基業、人才為本。要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻領會新時代人才工作取得的歷史性成就，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，自覺踐行“兩個確立”的根本要求；深刻領會做好新時代人才工作必須遵循的“八個堅持”重大原則；深刻領會加快建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標；深刻領會深化人才發展體制機制改革的實踐要求；深刻領會加快建設國家戰略人才力量的重大安排；深刻領會全方位培養引進用好人才的方法路徑，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加自覺做好新時代人才工作，努力把各方面優秀人才集聚到履行新使命、譜寫新篇章中來，在中華民族偉大復興的新征程上展現江蘇的擔當和作為。

　　吳政隆在深入分析我省人才工作方面的比較優勢后指出，要胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，在中央頂層設計的大框架下，找准發展定位、扛起責任擔當，加快新時代人才強省建設，奮力打造人才發展現代化先行區，努力把江蘇建成人才強國雁陣格局的重要支點、全國科技創新的重要策源地，在建設世界重要人才中心和創新高地中扛起“江蘇擔當”、作出“江蘇貢獻”。建設新時代人才強省，必須“強”在高水平的國際化人才隊伍上，“強”在高能級的載體平台上，“強”在高含金量的政策舉措上，“強”在高匹配度的人才供給上，“強”在高品質的人才生態上。打造人才發展現代化先行區，必須牢固樹立“人才是第一資源”理念，把人才資源開發放在最優先位置，做到人才工作優先謀划、優先推進、優先保障，加快實現人才隊伍現代化、人才效能現代化、人才發展治理現代化，真正與履行“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命相匹配，提供堅強有力支撐。

　　吳政隆指出，我們所處的時代，是一個呼喚人才也造就人才的偉大時代；我們推進的事業，是一項渴求人才也成就人才的偉大事業。要全方位培養引進用好人才，着力打造規模宏大、結構合理、素質優良的現代化人才隊伍。聚焦科技自立自強，更大力度培育集聚戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊，加快建設高質量青年科技人才隊伍，努力培養更多卓越工程師、大國工匠。聚焦製造強省建設，把做強現有產業、培育未來產業作為主攻方向，圍繞数字經濟重點領域、產業園區主戰場、科技成果轉化關鍵環節，更深層次推進產才融合發展，以人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”。聚焦擴大人才開放，更寬視野集聚全球智慧資源，讓江蘇成為天下英才嚮往的創新創業之地。聚焦江蘇長遠發展，突出高校人才培養主陣地作用、企業承載創新人才主體作用、重大人才工程牽引作用，更高水平推進人才自主培養，讓各類人才在江蘇現代化建設中各盡其才、各美其美。

　　吳政隆強調，要深化人才發展體制機制改革，加快形成有利於人才成長的培養機制、有利於人盡其才的使用機制、有利於人才各展其能的激勵機制、有利於人才脫穎而出的競爭機制，充分釋放各類人才的創新創造活力。構建更具競爭力的人才發展制度，建立更加科學的管理體系、更加公正的評價體系、更加鮮明的激勵體系，讓人才真正靜下心來做學問、搞研究，施展才華、釋放智慧，多出成果、出好成果。打造更具吸引力的人才服務環境，公共服務要突出標準化、提升便捷性，個性服務要體現精準化、提升獲得感，讓廣大人才在江蘇順心工作、安心發展、舒心生活，讓江蘇成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。建設更具影響力的重大載體平台，打造人才平台、科創平台、研發平台，形成一批具備國際競爭力、全球影響力的“強磁場”，以“百花齊放”的生動實踐，迎來江蘇科技創新的“春色滿園”。

　　吳政隆強調，要堅持和加強黨對人才工作的全面領導，加快構建人才發展治理新格局。要落實黨管人才主體責任，各級黨委要健全黨對人才工作的領導體系，各級黨委(黨組)“一把手”要帶頭抓“第一資源”，各級領導幹部要有識才慧眼、愛才誠意、用才膽識、容才雅量、聚才良方，把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來。要夯實人才發展工作基礎，強化協同配合，營造尊才愛才濃厚氛圍，引導各類人才堅定理想信念、增進政治認同、砥礪報國之志，主動擔負起新時代賦予的使命責任。

　　許昆林在主持會議時指出，要深入學習貫徹習近平總書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，緊緊圍繞省委決策部署，聚焦重點任務、強化責任落實，涵養人才生態、充分激發活力，加強統籌協調、凝聚工作合力，着力構建引才招才“磁場”、優化選才用才“量尺”、厚植成長成才“沃土”，推動我省科教人才優勢轉化為創新優勢、發展優勢、競爭優勢，為履行“爭當表率、爭做示範、走在前列”光榮使命、譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章提供強有力人才支撐。

　　省委常委，省人大常委會、省政府、省政協領導同志出席會議。省委常委、省委組織部部長趙世勇作總結講話，對貫徹落實會議精神提出具體要求。蘇州市委組織部、南通市海門區、省人社廳、江蘇銀行、南京工業大學、省產業技術研究院作會議交流發言。

　　省法院院長、省檢察院檢察長；省委各部委、省各委辦廳局黨組(黨委)、省各直屬單位黨委主要負責同志，省委人才工作領導小組成員，省屬企業和部省屬高校、科研院所黨委主要負責同志，各設區市、縣(市、區)委組織部主要負責同志在主會場參加會議。各設區市、縣(市、區)黨政主要負責同志等在分會場參加會議。(記者 黃偉)

12月23日南京市人大常委會對將於2022年1月1日起實施的《南京市流動人口服務管理條例》進行解讀。　 肖日東 　攝

　　中新網南京12月23日電 (黃瑞娟 肖日東 陳亞強)據統計，截至2020年底，南京市登記在冊的流動人口達375萬人。12月23日，南京市人大常委會聯合多部門對該市即將於2022年1月1日起實施的《南京市流動人口服務管理條例》(以下簡稱條例)進行解讀，重點介紹南京將為這些新市民帶來的更多法律保護和更均等的公共服務。

　　“該條例的頒布實施，將以法治方式維護流動人口權益、營造適合他們工作生活的社會軟環境，從而吸引更多的勞動力、創新人才來南京發展，助推南京高質量發展，共建民眾滿意的典範城市。”南京市人大常委會研究室副主任吳雲說。

　　據南京市人大監察和司法委副主任委員嵇東方介紹，經過前期廣泛的調研和實地勘察，該市人大常委會在對照政府部門相關公共服務的責任清單基礎上，就能夠擴大的公共服務的種類和範圍進行研討，保證法規文本中的相關規定更加具體明晰、具有可操作性。

　　該條例分為總則、信息採集和管理、公共服務和權益保障、法律責任、附則共五章45條，重點規範流動人口的信息採集和管理、公共服務、權益保障。

　　南京市人大常委會法工委副主任魏從農解讀了條例的幾大亮點：首先條例突出對流動人員要“服務”在先，比如，條例第三條就明確，流動人口服務管理應當遵循以人為本、公平對待、依法管理、融合發展的原則，逐步實現基本公共服務均等化。

　　其次，南京免除了探親旅遊等臨時停留的個人申報義務，並积極推動居住證線上辦理，拓展移動終端、互聯網等流動人口信息報送方式，逐步實現政務共享數據替代提供有關證明材料，減輕申報人的負擔和不便。

　　對於保護流動人口的合法權益，條例也進行了重點闡述。條例中重申了居住證持有人依據法律、法規和國家、省、市有關規定在居住地享受應當享受的義務教育、基本公共就業服務等7項權益，以及辦理出入境證件等9項便利。並要求有能力的居住地政府應當逐步擴大居住證的使用功能，增加服務便利的內容，讓未達到居住證申領條件的流動人口也能夠享受到一定的服務和便利。

　　該條例還呼籲“全社會應當關心、理解、尊重流動人口，鼓勵流動人口主動融入當地社會，參与居住地經濟社會事務的管理，增強主人翁意識”。“希望能夠進一步讓流動人口對南京增強認同感、歸屬感，在南京能找到‘家’的感覺。”魏從農說。

　　此外，條例第三十八條授權市政府綜合經濟社會發展水平、城市綜合承載能力和提供基本公共服務能力，制定本市流動人口落戶政策，滿足有意願符合條件的流動人口落戶南京的需求，真正促進流動人口的社會融合。

　　“條例的這些規定，體現了南京市更加註重公平、重視服務的發展理念，是落實全面深化改革、推進以人為本的社會發展戰略的重要舉措。”魏從農告訴記者，希望通過這些舉措，以法治方式助推南京真正成為一座居者安、近者悅、遠者來的典範之城。

　　“條例頒布實施以後，我們將在切實加強條例宣傳的同時，逐步出台相關配套政策，保障條例的落地實施。”南京市公安局二級警務專員馬群介紹，“特別是針對基層執法問題，公安機關將出台操作層面的工作規範，為基層單位更好利用條例開展流動人口服務管理工作提供精準指導。還將進一步提高流動人口服務管理信息化水平，通過優化二維碼門牌自主申報、居住證網上申辦等方式，為流動人口辦理政務服務事項提供更多便利，真正實現‘讓數據多跑路，民眾少跑腿’。”(完)

　　江蘇常州地震後續：未來幾天發生更大地震的可能性較小

　　中新網常州12月22日電 (唐娟 徐珊珊)江蘇省地震局12月22日發布消息稱，當天21時46分，江蘇常州市天寧區發生4.2級地震。來自江蘇南京、蘇州、揚州、鎮江等地多名市民反映，震感明顯。當晚，常州市地震局回應稱，經研判，原震區未來幾天發生更大地震的可能性較小。

　　中國地震台網正式測定：2021年12月22日21時46分在江蘇常州市天寧區(北緯31.75度，東經120.00度)發生4.2級地震，震源深度10千米。

　　“第一次感受到這麼強烈的地震。”常州當地一市民告訴記者，地震發生后，室內衣櫃晃動，吊燈晃動，人站不穩，家中的寵物受驚四處逃竄，小區內的鄰居緊急下樓避險。

　　地震造成當地震感強烈，根據當地市民提供的室內監控显示，地震發生后，室內吊燈左右劇烈晃動，天花板有雜物墜落，市民家中魚缸水面晃動明顯。

　　不僅僅在常州，江蘇南京、蘇州、揚州、鎮江多地網友表示震感明顯。

　　截至記者發稿時，當地暫未發現因地震造成的人員傷亡和財產損失。(完)

　　中新网江苏新闻12月22日电(季增超 朱瑞)今年以来，宿迁市宿城区公安分局法制大队把党建引领作用、党组织的战斗堡垒作用贯穿到执法规范化建设始终，打造学习型、服务型、智慧型的“三型”团队，有力推动了党建、队建和业务工作同频共振、融合并进。

　　法制大队始终坚持学习提素养、增内涵目标，让学习成为每位法制民警的一种良好习惯。目前，法制部门13名民警中，通过高级考试7人，通过法律职业资格考试6人。教育整顿期间，法制大队以党小组为单位，采取“看、问、查、督”等方式，开展学习教育专项督导工作，确保学习效果入心入脑。

　　法制部门以支部领导带头示范、全体党员共同参与的方式，主动提供执法服务，变“坐堂待诊”为“上门问诊”，为基层“传道、授业、解惑”；围绕受立案、警情处置、涉案财物管理、办案区使用等方面开展检查督导，推动基层所队执法办案质效提升。今年以来，共开展各类上门服务300余次，解决各类执法问题680余个。通过制作教学微视频、课件、编写执法教材等形式，开展执法培训。围绕当前工作中存在的热点、难点、堵点问题，通过指导服务、座谈讨论、集体会商等方式，进一步提高基层所队侦办重大疑难复杂案件的攻坚能力，对全局执法形势及时研判分析，采用执法预警、提示、通报、制度规范等方式，实现执法问题精准整治，做到执法问题预警在先、发现在小、整改在早。

　　以深入开展“数据赋能”攻坚行动为契机，围绕市局“智慧法制”建设总体要求，法制大队党支部做精做强案管中心和涉案财物管理中心，把警情、案件、场所、财物、卷宗、对象“六大执法核心要素”管住管好。同时，牵头研发“全电子笔录管理系统”、执法办案管理中心，通过智能互联、融合共享，充分运用大数据、物联网等先进科技手段，最大限度整合警务基础平台及相关数据资源，将“警情、案件、场所、财物、案卷”等执法要素有效串联，打造执法监督工作“一片云”，以智能管控手段，实现对办案轨迹全流程跟踪、执法对象全进程管控、执法活动全过程回溯一张网式监管，对违法犯罪规律、执法办案和监督管理情况进行智能分析研判。 (完)

　　为新消费企业“把脉” 南京金鱼嘴每日路演启动新消费专场

　　中新网江苏新闻12月22日电(记者 泱波)新消费市场正进入到一个快速发展的阶段，越来越多的企业也看到了这一点并投身其中。把握新消费的核心驱动力，如何实现人、货、场的量变到质变？22日，记者从南京市建邺区获悉，南京金鱼嘴每日路演23日将再次启动专场活动，聚焦新消费。产业专家、国内知名创投机构、新消费知名企业、九家路演企业以及市属高校创业中心学生代表等将共同探讨新消费时代下创业公司的机遇和挑战。

　　近日，南京市发布了《南京市“十四五”新型消费促进规划》。其中提及，“十四五”期间，南京将重点推进数字信息、绿色健康、文体旅商展融合、时尚品牌、跨境电商和智慧民生等六大类新型消费领域，抢抓产业竞争前端，加快形成具有南京特色的差异化竞争优势的新型消费发展格局。

　　一直以来，南京都是全国新型消费发展比较领先的城市，相关工作在全国各主要城市中探索、布局较早，初步构建了发展新型消费的良好基础和竞争优势。

　　据了解，活动中，梅花创投合伙人吴世鸿将带来主题为《新消费的投资机会和挑战》的演讲。开为科技、鲜优美速等九家路演企业将通过金鱼嘴每日路演平台向机构和市场展现各自的发展潜力，并详细了解当前国内新消费行业发展的趋势。(完)