中新网江苏新闻4月17日电(钱雪)4月15日是第八个全民国家安全教育日，为进一步推动国家安全宣传教育工作，提升居民维护国家安全的意识，4月14日下午，沭阳县公安局组织开展国家安全教育日集中宣传活动。

沭阳公安开展国家安全教育日集中宣传活动。沭阳县公安局供图

　　活动现场，民警通过悬挂宣传标语、设置宣传展板、现场讲解、发放宣传手册等多种方式，向过往的群众宣传国家安全知识，普及法律，提高居民国家安全意识。

　　此外，民警还用通俗易懂的语言，向群众宣传反电信诈骗、禁毒、预防经济犯罪等相关知识，并耐心细致地解答群众咨询的问题，在普及安全知识的同时，也进一步提升了群众的安全感和满意度

　　沭阳县公安局通过开展“4・15”全民国家安全教育日集中宣传活动，进一步提升了广大群众自觉维护国家安全的责任意识、防诈意识和法治意识，为打造平安沭阳、法治沭阳创造了良好的安全环境。(完)

　　中新网江苏新闻4月15日电(周建琳)14日，苏州市软件行业协会元宇宙专委会成立大会暨元宇宙生态大会召开。来自政、产、学、研、用等领域的多方代表和专家学者齐聚苏州，聚焦元宇宙发展路径及应用场景，凝智聚力推动元宇宙产业创新生态建设，赋能苏州市数字经济产业高质量发展。

元宇宙专委会揭牌与轮值理事长单位授牌仪式。西交利物浦大学供图

　　高度融合了多种数字技术的元宇宙是数字经济高质量发展的新引擎。按照《苏州市培育元宇宙产业创新发展指导意见》，到2025年，苏州将培育集聚元宇宙核心企业超200家，元宇宙相关产业规模达到2000亿元。

　　现场，苏州市工业和信息化局副局长万资平发布了“2023年度苏州市元宇宙场景需求”，涉及工业元宇宙、文旅元宇宙、教育元宇宙等7大领域30项需求。

　　西交利物浦大学“Meta-E：元宇宙教育数智化场景”需求入榜。对此，西交利物浦大学党委副书记、知识与信息中心主任毕新表示，教育是元宇宙技术最大的应用方向之一。元宇宙场景是信息化和数智化发展的结果和新阶段，既提供了符合人的认知加工模式的技术手段，又可以拓展人的活动空间，提升效率，集聚资源，释放潜能，在教学环境、教学和学习模式、教学管理以及学术资源等方面有极具潜力的应用场景。西浦Meta-E旨在探索教育和数字经济相结合的创新技术，助力苏州元宇宙教育产业及生态打造，成为教育元宇宙的场景探索先行者。

　　会上，苏州市民政局社会组织管理处副处长陈丹妮、江苏省软件行业协会秘书长张兴为苏州市软件行业协会元宇宙专委会揭牌，并进行轮值理事长单位授牌仪式。此外，现场还举行“元宇宙产业生态发展圆桌论坛”，学者专家就元宇宙的未来发展方向与人才培养等主题进行多维度的探讨交流。(完)

　　把腳印留在基層一線、把口碑立在職工心裏――

　　匯聚磅礴“工力量”，書寫勞動新榮光

　　5年來，助企紓困、提振發展信心，返還小微企業工會經費45.1億元；搭建職工成長成才平台，推動108.32萬名職工晉陞技能等級；幫助农民工和一線職工圓大學夢，激勵23萬人提升學歷層次和文化素質；打通数字工會“最先一公里”，吸引1000萬會員實名制註冊用網；強化新就業形態勞動者維權服務，吸納超100萬名新就業形態勞動者入會……一組組數據，既是我省工會勇擔使命踔厲奮發、用心用情服務廣大職工群眾的成績單，更是新時代江蘇工運事業和工會工作高質量發展的生動寫照。

　　志不求易者成，事不避難者進。在江蘇省工會十五大即將召開之際，回顧過去5年，江蘇工會在習近平總書記擘畫的“強富美高”新江蘇建設宏偉藍圖中，牢記囑託、感恩奮進，大力實施“學悟守正、舉旗育人、建功立業、暖心聚力、強基固本”五大行動，以鏗鏘步伐團結帶領廣大職工闊步邁入中國式現代化新征程，在勇挑大梁走在前列中貢獻工會力量。

　　創新改革，產業工人由“工”變“匠”

　　紮根礦山22年的徐礦集團張雙樓煤礦瓦斯班班長呂龍清，最近藉助企業推進產業工人隊伍建設改革(以下簡稱“產改”)的政策“春風”，評上技師，並申報了通防專業技術員職稱，每月享受2500元的特殊人才津貼。

　　自從2018年11月《新時代江蘇產業工人隊伍建設改革實施方案》頒布實施后，作為全國“產改”首批全面試點省份，在省總工會牽頭抓總下，江蘇以“探路先行”的勇氣推動改革向縱深發展、向基層延伸。迄今，全省已出台涉及產業工人的政策文件55項，培育各級各類試點單位9000多家，覆蓋職工730多萬人。2022年底，在全國“產改”工作評價考核中，江蘇被評為“優秀”檔次第一名。

　　育人之本，莫如鑄魂。江蘇工會以思政教育為產業工人“鑄魂”，在全國率先開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業”行動，發揮勞模先進的實踐優勢和思政教師的理論優勢，用接地氣、有特色的宣講，把“大學習”課堂放到工廠車間、校園教室。“雙進”成為江蘇職工思政工作新名片。

　　如何進一步鍛造高素質產業工人？5年來，江蘇工會以組織引領性勞動和技能競賽為抓手，帶動各地廣泛開展多層次、多形式的競賽活動，全省4070多萬人次職工參与，助力108.32萬人晉陞技能等級。各級工會創建2700多家勞模創新工作室，組建勞模(工匠)創新工作室聯盟，為勞模工匠發揮作用搭建平台。

　　技高者多得，吸引更多年輕人走上技能成才之路。江蘇在全國率先制發《關於開展集體協商健全產業工人薪酬激勵機制的指導意見》，建立健全產業工人薪酬激勵機制，推行“能級工資”，促進職工技能水平、貢獻真正與薪酬等級掛鈎。目前超過1萬家企業簽訂薪酬激勵集體合同，覆蓋產業工人150多萬人。

　　新時代產業工人感受到的變化，還有政治地位的不斷提升。省總工會聯合省委組織部實施勞模支部“雙創雙提升”工程，創建黨員先鋒崗2023個。聚焦面廣量大的非公企業開展“三創爭兩提升”活動，堅持政治上帶、組織上帶、工作上帶、作風上帶，在生產一線職工中發展黨員4.1萬餘名，創建先進黨支部3000多家。

　　在各級工會的大力宣傳培育下，一大批大國工匠和高技能人才脫穎而出，創新才智充分涌流，僅勞模創新工作室就獲得專利4300多項，完成技術革新、技術攻關35500多項，產生經濟效益300多億元；10名一線職工項目獲得國家科技進步獎、國家專利獎和省科學技術獎，5名職工獲評大國工匠。

　　暖心聚力，新就業形態勞動者有了“家”

　　“沒有工會的法律援助，這筆誤工費我可能一分錢也拿不到。”泰州網約車司機趙師傅2021年遭遇一起單方責任交通事故，雖然肇事方負全責，但她也因為車子需要維修，近兩個月沒了收入。為討要誤工費，她奔波一年無果。這時，泰州市總工會向她伸出法律援手，成功討回1.54萬元誤工費補償款，此案成為全省網約車司機維權“第一案”。

　　近年來，江蘇工會強化貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者權益保障，一體化推進新就業形態群體建會入會和維權服務。“8+X”綜合服務集市、“致謝奔跑的小哥”主題網絡活動、“T3出行”網約車司機入會與服務行動計劃、“工會陪你在路上”關愛貨車司機主題活動……工會創新設計並實施蘇工暖“新”系列行動，精準有效幫助新就業形態勞動者解決急難愁盼問題、提升能力增長才幹、參与平台企業民主管理，讓他們有了穩穩的歸屬感和幸福感。

　　“期待提升自我，期待更多的機遇和挑戰，期待更為充實的人生。”前不久，常州市快遞行業“求學圓夢”合作班開學，常州工學院迎來首批37名快遞小哥，來自OCS國際快遞的小哥劉華難掩激動。江蘇工會着力提升新就業形態勞動者的能力素質，全力為他們成長成才搭建舞台。去年，省總工會首次把“貨運新業態駕駛員安全行車勞動競賽”列為全省十大引領性勞動競賽，帶動近120萬名道路貨運新業態駕駛員比武練兵，提升職業素養和技術水平。

　　與賦能並重的是維權。針對新業態勞動者權益維護中存在的突出問題，江蘇工會以快遞行業作為突破口，集中力量推進新業態行業集體協商，召開行業性職代會，走進平台企業開展“法治體檢”，從源頭上保障勞動者的合法權益。

　　数字賦能，職工個性化服務精準觸達

　　每天上下班路上，徐州萬宇物業管理有限公司職工梁艷一上地鐵，總會習慣性點開徐州市總工會微信公眾號的电子書屋，戴上耳機靜靜地聽書。“我是工會鐵粉，地鐵票是參与工會線上活動領取的，工會普惠職工活動豐富、福利多多。”梁艷對“徐州工惠”智慧服務贊不絕口。

　　“徐州工惠”智慧服務，是江蘇“数字工會”提速建設的縮影。5年來，江蘇持續深化工會改革，在数字化浪潮中逐浪前行，緊貼職工多元化、個性化需求，不斷探索創新“互聯網+”工會普惠服務新模式，讓服務精準觸達。

　　2022年，江蘇制定實施省“十四五”数字工會建設規劃，深入推進全省工會治理数字化、服務智能化協同發展，打通聯繫服務職工“最後一公里”。目前，開通手機APP、微信公眾號、小程序等多個服務終端的“江蘇工會服務一張網”，已與各設區市、縣(市、區)實現互聯互通，開發的功能模塊實現了分級管理。申請入會、勞模服務、困難幫扶、法律援助、求學圓夢……全省工會150個服務項目實現網上辦理，1000萬會員實名制註冊用網，網上普惠服務覆蓋職工近600萬人。

　　“江蘇工會服務一張網”就像一道溫暖的強光，輻射職工工作生活的方方面面。各級工會把越來越多的服務項目搬到雲端，消費券、地鐵票、公園年卡、話費流量、年貨大禮包、免費課程……創意十足的個性福利，讓職工動動手指就能享受；而助就業“雲招聘”、互助保障“雲理賠”、女職工“兩癌”篩查“雲申請”……這些一觸即達的便捷服務，更是溫暖了有特殊需求職工的“心窩窩”。(記者 吉強 通訊員 謝丹娜)

　　今年全國兩會上，習近平總書記參加江蘇代表團審議時強調：“人民幸福安康是推動高質量發展的最終目的。”悠悠萬事，民生為大。總書記的深深關切，化作江蘇各地真抓實幹持續保障和改善民生的實際行動，落細一張張“民生清單”，兌現一條條“幸福賬單”，一幅民生幸福新畫卷正在江蘇大地徐徐展開。

　　在張家港經開區(楊舍鎮)聯誼社區的醫保便民服務站，居民蔡老伯花了不到10分鐘，就查詢到了醫保繳費記錄，並辦理了異地就醫備案登記。不僅如此，當地還先行先試，推出“不打烊”的醫保服務，通過自助服務終端，可以24小時辦理醫保業務。蔡老伯：“以前我們是在經開區行政審批中心辦理，現在社區有了這個專櫃，出來走幾步路就可以辦理。”

　　習近平總書記在全國兩會上強調，要緊緊抓住人民群眾急難愁盼問題，為人民群眾提供家門口的優質服務和精細管理。去年以來，蘇州加快推進“15分鐘醫保服務圈”建設，依託鄉鎮(街道)、村(社區)、定點醫藥機構、銀行基層網點等，全市已建成99個省市級“15分鐘醫保服務圈”示範點，327個醫保便民服務站，1322個醫保便民藥店。今年，蘇州將繼續推動醫保服務下沉，向群眾家門口延伸。蘇州市醫保局黨組書記、局長施燕萍：“我們今年要實現不少於6項高頻事項能在村和社區辦，至少15項醫保服務能夠在鎮和街道辦。同時我們也要讓老百姓在線上能夠更好地體驗醫保公共服務，可以通過登錄‘蘇周到’APP或者是‘蘇州醫保’公眾官微，都能夠辦理醫保服務事項。”

　　就業是民生之本。今年高校畢業生人數和城鎮就業需求均創新高，高校畢業生人數預計達1158萬人，同比增加82萬人。政府工作報告指出，要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。眼下，正值春季招聘的關鍵時期，江蘇各地积極搭建平台、優化服務，助力高校畢業生高質量充分就業。

　　近日，2023年駐淮高校留淮就業聯動系列雙選會招聘活動在淮陰工學院舉行。100多家當地企業為畢業生提供了近3000個就業崗位，覆蓋電氣机械和裝備製造、新能源新材料等多個行業領域，促進畢業生更好留淮就業。淮陰工學院應屆畢業生李鑫說：“我也看了很多家企業，他們提供的崗位確實都非常好，和我們學校的專業很匹配，相信我和同學們都能找到自己心儀的崗位。”

　　在南通市海門區，當地人社部門通過大力培育和發揮特色勞務品牌示範作用，帶動更多農村勞動力轉移就業，發揮城鄉公益性崗位兜底作用，確保零就業家庭動態為零。海門區人社局黨組書記、局長馮新介紹：“持續完善重點群體就業支持體系，多層次、多領域優化公共就業服務，落實落細各項穩就業保民生政策，建立健全職業技能培訓機制，加強就業困難群體幫扶，在紓解就業痛點、打通就業堵點上努力做到政策精準、落實精細、服務精心。”

　　為把民生實事真正做實做好，辦到每一名困難群眾的“心坎里”，在實現就業的基礎上，江蘇省人社廳又進一步提出了“收入有增長、權益有保障、上崗有補貼”的更高目標，盡最大努力讓每一名困難群眾分享高質量就業紅利。江蘇省勞動就業管理中心副主任曹小燕：“收入有增長，就是工資水平不能低於當地最低工資標準且每年有一定幅度的提升；權益有保障，就是依法簽訂勞動合同並交納社會保險，做到老有所養、失有所助、傷有所靠；上崗有補貼，就是繳納社保后給予社保補貼，在公益性崗位就業有崗位補貼，參加技能培訓後有培訓補貼，讓政府的就業惠民政策落地落實。”

　　(江蘇新聞廣播/彭迪帆 蘇州台 海門台 淮安台 編輯/徐瑋琪)

　　3年投39億推動優質醫療資源大擴容

　　我省打造一批“國家級”高水平醫院

　　省政府辦公廳近日正式印發《江蘇省高水平醫院建設實施方案》，提出未來3年，我省將投入39億元“真金白銀”，力爭到2025年基本建成13家左右在國內有影響力的高水平醫院。

　　省衛健委主任譚穎表示，目前江蘇在國內有影響力的高水平醫院還不多，技術水平與北京、上海等頂尖醫院相比仍有差距。根據方案，省財政分3年安排39億元左右專項資金支持重點建設醫院人才引進培養、重點專科和科研平台建設、醫用設備配置等，其中6家左右醫院建成綜合實力國內領先的高水平醫院；力爭新增2―3個國家醫學中心、5個左右國家區域醫療中心等。首批重點建設8家醫院，包括綜合醫院6家(省人民醫院、南京鼓樓醫院、蘇大附一院、中大醫院、徐醫大附院、通大附院)、中醫醫院1家(省中醫院)、專科醫院1家(醫科院皮膚病醫院)。第二批高水平醫院重點是腫瘤、兒童、傳染、精神、口腔等專科醫院。

　　據介紹，高水平醫院建設瞄準醫學發展前沿，重點圍繞惡性腫瘤、心腦血管疾病、呼吸系統疾病等嚴重危害群眾生命健康的重大疾病防治，與國際國內知名醫院、醫學院校和研究機構開展診療技術協作攻關，形成臨床診斷治療創新技術。組織實施重大疾病、疑難複雜危重疾病診療能力提升專項行動，創新或引進先進醫療技術，填補省內國內空白。組建高水平多學科聯合診療中心和高水平診療團隊，整合優勢人才和技術資源，強化健康醫療大數據和醫學人工智能應用，克服“單兵作戰”的局限性，提升重大疾病篩查、診斷和治療水平，提供高效、系統、精準化的高水平診療服務，全面提升區域醫療服務能力。

　　作為高水平醫院建設配套措施，省政府辦公廳同時印發《江蘇省結對幫扶省內醫療資源薄弱地區建設區域醫療中心實施方案》，明確由優質醫療資源富集地的大型三級甲等醫院，向患者流出多、醫療資源薄弱地區輸出優質醫療資源，共同打造區域醫療中心，推動縮小城鄉、區域資源配置和服務水平差距，提升醫療服務公平性和可及性，讓群眾就近享受優質高效的醫療衛生服務。(記者 仲崇山)

　　我省推出全國首個導則

　　規範住房公積金数字人民幣應用

　　省住建廳日前聯合省地方金融監督管理局、人民銀行南京分行編製《江蘇省住房公積金数字人民幣場景應用導則(試行)》。這是全國首個数字人民幣場景應用導則、首個住房公積金行業導則、首個省級層面編製的導則，將助力構建住房公積金髮展新模式。

　　《導則》細化数字人民幣在住房公積金賬戶、結算、財務、核算、安全等方面的規範化要求，通過統一聯網結算、優化業務流程，完善各地住房公積金管理中心数字人民幣收支功能，拓寬住房公積金結算交易渠道。“数字人民幣結算豐富了住房公積金業務結算方式，擴充了数字人民幣的應用範圍，為廣大繳存職工提供了更多選擇。” 省住建廳住房公積金監管處負責人說。未來，我省住房公積金系統將按照“数字人民幣+数字住房公積金”一體化發展目標，建立健全住房公積金数字人民幣資金結算業務安全管理體系，推進数字人民幣在住房公積金全業務領域多場景、差異式、特色化的“一站式”服務落地。(記者 白雪)

　　中新网江苏新闻4月14日电(滕月红)4月12日下午，盐城盐都区潘黄街道东升社区老年综合服务中心活动室内，近50位年近七旬的老年人集中在一起，聚精会神地聆听东升社区卫生室仇兆华医生给他们讲解老年人健康生活知识。

东升社区推行“网格员+社区医生+社区工作人员”的健康服务模式。潘黄街道东升社区供图

　　东升社区推行“网格员+社区医生+社区工作人员”的健康服务模式以来，网格员与社区医生、社区工作专职人员通力合作，帮助社区老年人养成良好的生活习惯，促进健康养老。

　　在老年人健康服务中，网格员结合工作特点，采取上门走访、电话询问等方式，及时掌握老年人的身体状况和生活情况，并向社区医生、社区工作人员反馈。社区定期开展健康讲座，内容包括老年人生活习惯的养成，网格员、社区工作人员如何协助老年人养成良好的生活习惯。

　　据东升社区相关负责人介绍，“网格员+社区医生+社区工作人员”的健康服务模式，是一种基于社区、面向老年人的亲民式健康服务模式。在这个模式下，网格员与社区医生、社区工作人员共同协作，为老年人提供全方位的健康服务，充分发挥基层服务的优势，满足老年人的健康需求。(完)